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情報掲載期間:2022年5月26日~2022年7月3日

情報提供元:エン転職

株式会社SunnyPlus

正社員

未経験からしっかり稼ぐ【住宅メンテナンスのルート営業】◎150~200万の単月インセンティブも可能!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

すでにお取引実績のある、当社のオール電化を導入しているお客様を対象に、設備の定期点検を行ないます。また、同時に住宅の無料点検を行ない、リフォームサービスの紹介につなげていきましょう。

【具体的には】
◇お客様を訪問
250,000件のお客様に対し、専任のアポインターが訪問日時を設定し、お客様宅を訪問します。訪問数は1日に3件ほど。1年ごとに訪れるオール電化の点検時期に合わせてスケジュールを組んでいきます。

◇設備・住宅の点検
オール電化の設備に加えて、外壁や屋根、水回りといった住宅の「痛み」も点検していきます。基本的にはチェックシートに沿って見ていけばOK。点検自体は1時間もかからないくらいです。同時に、お客様に「住宅に関する悩み」がないかのヒアリングも行なっていきます。

◇リフォームサービスのご紹介
住宅に関する悩みやトラブルなどがあった場合は、当社のリフォームサービスをご紹介していきましょう。具体的な工事の内容や見積もりは専門のスタッフが担当するため、まずは「こんなサービスがありますので、後日担当者が伺いますね」と、ご案内するだけでOKです。

※業務になれてきたら、適性に応じてリフォームのご提案もお任せしていく予定。もちろん、業務内容に応じて給与もUPします。

☆お客様の「安心」につながる仕事です。
「壁のひび」や「雨漏り」「床下のシロアリ」など、住宅のトラブルはさまざま。普段自分では見られないところまでをチェックできる無料点検は、お客様からも喜ばれます。

また、状況を説明するだけでなく、動画撮影も行なうことで、お客様に住宅の現状を理解していただきます。「あなたのおかげで早めに見つかってよかった」「何もないとわかって安心したよ、ありがとう」と、感謝の言葉をいただくことも多いです。

この求人のポイント

【アポ取り&商談なしの「はじめやすさ」がポイント!】
訪問先は、当社のオール電化製品を導入したすでにお取引のあるお客様。アポインターが取得したアポをもとに、ご自宅まで訪問します。まずお任せするのは、サービスの「ご紹介」まで。提案や見積もりは先輩が行なうので、未経験からのスタートでも安心です。

【お客様から「感謝される」営業です】
住宅の無料点検は、お客様にとって確実にプラスとなるサービス。雨漏りや、水まわりの劣化といった、「お客様が気づけないトラブル」を見つけ、気づきを与えてあげる営業スタイルです。「教えてもらえて助かったよ、ありがとう!」と感謝の言葉をいただけることも少なくありません。

【頑張りは、しっかり給与に還元します!】
成約につながりやすいビジネスモデルだからこそ、未経験でも研修後は月給30万円をご用意。個人の売上だけでなく、チームの目標達成時にもインセンティブが支給されるから、さらに収入UPも見込めます。頑張りが評価される環境だからこそ、モチベーションを保ちながら仕事に取り組めますよ。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>
■普通自動車免許をお持ちの方(AT可)
☆未経験から新しい仕事に挑戦したいという方を歓迎します。
給与 月給30万円以上+インセンティブ
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※単月の平均インセンティブは80万円。未経験でも2ヶ月で50万円のインセンティブの獲得が可能です。
※試用期間(最長3ヶ月)は月給25万円となります。
勤務地詳細 【本社】
愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38-2 オーキッドビル8F
【大阪支店】
大阪府大阪市北区西天満3丁目6-28 オクタス西天満ビル4F

※転勤はありません。
※仕事の状況に応じた直行直帰が可能です。
※入社時期によって、担当エリアは異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業はほとんどありません。
※直帰可能、案件が早く終われば16時頃に帰宅も可能です。
休日 ■完全週休2日制(火・水)
■夏季休暇(5~7日)※
■年末年始休暇(8~10日)※
■GW※
■有給休暇
■慶弔休暇
※通常カレンダーとは、ずらして休みをとっていただく形となります。
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回 ※業績による
■交通費支給(上限15,000円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(第二種電気工事士など)※社内規定あり
■残業手当
■社内禁煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後は、先輩に同行しながら仕事の流れを学んでいきましょう。まずはチェックリストに沿って点検が行なえるようになればOK。同時に、先輩の商談にも同席し、お客様へのご案内の仕方を覚えていきます。入社から1ヶ月くらいで独り立ちができるイメージです。

日々お客様のお悩みをヒアリングする中で、だんだんと自分でも専門的なご案内ができるように。できることが増えれば、同時に給与もベースアップしていきますよ。最初は住宅のメンテナンスをしっかり行えば、あとは先輩スタッフに案件をパスしてリフォームの営業を行なっていただけます。チームで案件を進めるため、新人でもインセンティブの獲得が可能です。
配属部署 カスタマーサポート事業部には、営業の先輩社員が12名と、お客様からアポイントを取得する、内勤のスタッフが16名在籍しています。また、オール電化の事業部には、営業とアポインター合わせて120名以上のスタッフがいます。20~30代の若いスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気です。

また、今は自粛していますが、社員旅行では博多・金沢・静岡に行って皆で美味しいものを食べたりと、みんなで和やかに過ごすのも恒例だったりします。中途入社の方でも、安心して馴染みやすい環境です。

会社について

株式会社SunnyPlus

事業内容 ◇住宅・店舗リフォーム事業
◇リノベーション業
◇建築資材・設備機器の提案・販売・施工
[事業許認可]
建設業 愛知県知事許可(般-3)第73546号
設立 2012年3月
代表者 代表取締役社長 日高 力哉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
78名(2022年5月時点)

問い合わせ

株式会社SunnyPlus

http://sunnyplus.co.jp/

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