正社員
キャリアアドバイザー（部門責任者）*残業ほぼナシ*年間休日127日
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年9月13日～2024年10月10日
情報提供元:
株式会社Ｎプランニング
仕事内容
＊新規立ち上げ事業（社長直下の事業）
＊職種未経験OK
＊年間休日127日
＊残業ほぼナシ
＊保育業界の人材を支える
≪保育園≫と≪保育士、栄養士、看護師≫のマッチングをお任せします。
＊具体的には＊
・求職者の母集団形成（媒体選定、求人票作成）
・求人イベント、企画の立案
・求職者との面談、カウンセリング
・求人案件の紹介
・企業側への応募書類、推薦対応
・選考進捗、及び内定後のフォロー など
★まだ立ち上げたばかりの事業のため、
企画や仕組化づくりからスタート。
代表と一緒に業務を行うため、
ビジネスプランの作成や顧客開拓など、
ビジネスの基本を学べます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
社員に心地よく働いてもらうために体制を整えています♪
＊残業ほぼナシ
＊年間休日127日
＊完全週休2日制
＊時間休の取得OK
＊グループ運営保育所の利用補助あり など
…━━━━━━━━━━━━━━━…
ワークライフバランスを大切にしたい方にとって嬉しい体制を整えています！
また、当社では産休育休中、子育て中の社員が多数在籍中。家庭と仕事との両立に対してお互い助け合う風土があるため、「子どもの急な熱で早退したい」「家族の介護のためにお休みしたい」など、自身のプライベートな用事も気軽に相談できる環境です♪
子育て世代に優しい会社です♪（先輩社員より）
以前は保育の現場で働いていましたが、これまでの経験を活かしながらもっと幅広い業務にチャレンジしたいと考えて入社を決めました！社内は、子育てや保育に興味がある方が多く、「現場や子ども達のために」という共通の想いで仕事ができることが楽しいです♪あとは、子どもに関わる仕事をしているので、子育て世代にも柔軟に対応してくれるところも嬉しく感じています！
お互い様の姿勢で、皆で支え合いながら仕事をしています。
この求人のポイント
人材業界でのノウハウを活かして、
保育現場のサポート事業に立ち上げから挑戦！
グループで100以上の保育施設を保有し、
子どもたちの成長をサポートするための事業を展開している当社。
今回募集をしている【キャリアアドバイザー】は
保育事業に関わる人材を支えるための新事業の立ちあげに
関わるポジションです。
現在社内の体制を整えている最中のため、
業務フローや求職者様の対応などの、仕組みづくりの段階。
ビジネスをイチから作ってみたい方に最適な環境です。
これまでの経験を活かして、
業務オペレーションの構築・改善や新メンバーの育成などに
興味がある方であれば活躍いただけるはず。
人材業界で培った、業界知識やマネジメント経験などを
存分に発揮できる環境です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | □人材業界での営業経験2年以上 □学歴不問 ★こんな方にオススメ！ ・人材業界でステップアップしたい方 ・保育業界に興味がある方 ・新規事業の立ち上げに興味がある方 ・成果報酬に偏らず、固定給ともバランスを取りたい方 【あると望ましい経験・能力】 □帳票作成ができる方（EXCEL、WORD） □保育士の紹介、派遣の事業に携わったことがある方 □保育や教育の業界を経験されている方 □人材紹介事業でリーダーなど育成経験がある方 |
| 給与 | □月給32.8～40万円＋賞与年2回＋業績賞与 ★年収例／460万円～560万円 ※賞与は個人業績に応じ変動します（年収変動幅／435万円～600万円） インセンティブ制度と異なり、月々の給与は変動が無く安定しています。 ※こちらはスタート時の給与であり、結果に応じて年2回の昇給のチャンスがあります。 □残業代1分単位別途支給（ポジションにより月給に1～3.5万円のみなし残業が含まれます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給します） □賞与あり（年2回／6月・12月） □業績賞与あり※業績による □昇給あり（年2回／6月・12月） □試用期間6か月あり（その間の給与・待遇に変更はありません） |
| 勤務地詳細 | ★「池袋駅」より徒歩3分の駅チカ 東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル8階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 各線「池袋駅」より徒歩3分 【転勤の可能性】 転勤ナシ |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） |
| 休日 | □年間休?127?以上 □完全週休2日制（土・日曜日） □祝日 □夏季休暇（期間内に2日） □年末年始休暇（12/29～1/3） □有給休暇 □時間有給休暇（1h単位での取得OK） □忌引き休暇 □産前産後休暇 □育児休暇 |
| 福利厚生 | □昇給（年2回／6月・12月） □賞与（年2回／6月・12月） □業績賞与あり（例年1回／3月）※業績による □社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） □交通費全額支給 □時間外手当 □資格手当 □住宅手当 □扶養手当 □出勤手当 □職位手当 □保障手当（共済加入）※希望者のみ □保育料補助制度、無料託児制度（従業員は1,500円/月） □スキルアップ支援制度 □キャリア支援制度 □退職金制度（企業型確定拠出年金） □副業OK（週10時間まで） □社内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
子どもたちの未来を共にはぐくむ WITHグループは、園児、保護者、介護利用者、そして職員など、WITHグループに関わる全ての人が、素敵な人生を送るために、事業を展開しています。中でも当社は、子どもたちの未来を共にはぐくむために、保育、教育の現場に寄り添うことで、様々な課題を共に解決し、支援を続けています。 |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | 【残業ほぼナシ】【時間休の取得OK】など、社員にとって嬉しい働き方が叶う同社。取材でお話を伺い、同社の保育領域を扱う企業ならではの、子育て世代の働きやすさが印象的でした！業務で保育や子育てに触れるからこそ、大変さを理解する風土が根付いているそう。お互い助け合う体制ができていることのことで、プライベートと仕事を両立したい方にとって、この上ない環境であると感じました♪ |
|---|
会社について
株式会社Ｎプランニング
| 事業内容 | 「食」給食業務サポート、食材配送、食育体験、オリジナル商品販売 「学び」英語・体育などの教育プログラム提供及びレッスン提供、幼児向けスクール運営 「人」保育人材及び一般事務員等の人材紹介、派遣 「体験」幼児向け農園イベント企画、児童向けキッズキャンプの運営 「運営」保育園運営コンサルティング、園児紹介サービス、子育て社員向け福利厚生サービス ▼グループ会社 ・株式会社WITHホールディングス ・株式会社WITH ・株式会社アンジェリカ |
|---|---|
| 設立 | 2016年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 嶋本 拓志 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 50名（2023年3月時点） 【中途入社者の割合】 95%人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社Ｎプランニング 【住所】 〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル8階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6709-1650（代表） |
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| 業種 | |
| 特徴 |