正社員
人材コーディネーター/未経験歓迎！//産休育休取得実績あり
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年5月28日～2024年7月22日
情報提供元:
株式会社wild idea
仕事内容
弊社のエンジニアとエンジニアを欲している企業様をマッチングするのがあなたのお仕事。現メンバーの9割が未経験スタート。右も左もわからなくてOKです！一緒に0からコツコツ頑張っていきましょう！
時短勤務や在宅メインでも正社員として活躍！
エンジニア専門の人材コーディネーターとしてのお仕事です！
【具体的な仕事の内容】
●当社エンジニアの就業面のサポート
●エンジニアと案件の調整
●協業企業の開拓
など。
今回は、タッチタイピングでの入力など基本的なPC操作スキルがあり、
IT業界に興味があれば、経験＆ブランク不問◎
エンジニア等別職種へのジョブローテーションもあり！
あなたのなりたい姿になる為に全力サポートします！
社外の取引先企業とのやり取りがあるため、営業経験がある方を大歓迎！
「社会問題をITで解決するビジネスを創造したい！」という考えを
共有してくださる方であれば、未経験スタートを応援します！
＼育児や介護との両立を応援します／
「正社員として活躍したいけれど、子どもがまだ小さくて」
「親の介護が始まって、毎日の出勤が難しい」
そんなお悩みがある方も安心してご就業いただけるよう、
社内の働き方改革を推進しており、社員がお互いに助け合える職場環境をつくっております！
入社当初はオフィスに出社していただきますが、仕事に慣れてきたら、在宅メインの働き方が可能です。
出社は週1日、フレックスもOK。
連絡がきちんととれればPCから離れる時間があってもOKなので、家庭を優先しながら
お互いにサポートしあえる体制を作っていきましょう。
働く環境について
在宅もあり、
・親の介護
・子育て
・趣味への時間確保
・自分時間の確保
これらがしやすいのが特徴です。
働きやすい環境で腰を据えて働いていただきたいなと考えております！
仕事の面白さ・やりがいは？
基本的に
企業側はエンジニアを欲していて
エンジニアはエンジニアとしてのキャリアを欲しています。
その双方をマッチさせることが出来るのは人材コーディネーターだけです。
エンジニアを欲する企業様とエンジニア。そして社内本部。
3か所から「ありがとう」と言われたり、
全方向にニーズのある数少ない職種です。
その全方向に感謝を伝えられることはやりがいに繋がるでしょう。
そしてしっかりインセンティブ制度もあるので、収入にも直結。
リモートワークだから稼げない？そんな事ないので、そこも面白い要素かなと思います！
この求人のポイント
もっと働きやすい会社に。もっと女性が活躍できる社会に。もっとママさんの気持ちがわかる会社でありたい。
設立して8期目のITベンチャー企業。wild idea。
私たちが考えているのは世の不条理をなくす事。もっと働きやすい社会にする事。まずは周りから。まずは一緒に働く人たちから。
そんな思いが根底にあります。
1番遠くは佐賀からフルリモートで参画してくれている営業メンバーも。
働きたい人にチャンスを。
キャリアもプライベートも両方充実させたい方へ本当の意味でのサポートも。
弊社ではママさんがお子様を勤務時間合間に迎えにいったりできるようにという思いからフレックス制度も導入中。※もちろんパパでもOK！
ですが、会社も大きくしたい。
そんな欲張りな私たちと一緒に働きやすい会社をつくっていきませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ・未経験大歓迎 ・ブランクOK ・リモート希望の方OK ・地方からの応募OK ・髪型、ネイル、服装自由！ 必須スキルはございません。 ぜひ、一緒に働きましょう！ 【あると望ましい経験・能力】 ・一般的なPCスキル ・コミュニケーション能力 ・スケジュール調整の経験 等ある方は活躍するまで早いのではないかと考えております！ 【過去に採用した転職者例】 ・営業未経験、社会人経験1年の第二新卒 ・就業が数年空いていたブランクのあるママさん ・演劇との両立を目指していた方 等、バックボーン問わず様々な方を採用させていただいております！ |
| 給与 | ◆週5日・実働8時間の場合 月給24万円～35万円 ※試用期間は3カ月（同条件） ※昇給あり ※毎月末日締め・翌月25日支払い 【給与例】 未経験入社/月給240,000/20代 |
| 勤務地詳細 | 東京都新宿区四谷４丁目２５?１７ 【詳細・交通】 ? 新宿御苑前駅 徒歩7分 ? 四谷三丁目駅 徒歩8分 【転勤の可能性】 なし |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間）を基本に、 フレックス勤務、時短勤務等柔軟な働き方が可能です！ 【残業について】 原則なし。 もし発生した場合は別途残業代を支給します。 |
| 休日 | ＜年間休日数 125日＞ ◆土日祝 ◆年末年始 ◆夏季休暇 ◆有給休暇（6ヶ月経過後10日） |
| 福利厚生 | ? 健康保険あり ? 厚生年金あり ? 雇用保険あり ? 労災保険あり ? 冷蔵庫あり ? 電子レンジあり ? 交通費支給※上限月2万円 |
| 会社からの メッセージ |
世の中にまだない「とっぴな考え」で社会の変革を。 社会貢献と自己実現の両立という一見相反したモノを両方欲張りに取りにいこうよ。と本気で思って行動しているのが弊社。 未経験だからとか住んでる地域とか年齢とか関係ない。 100％願いを叶えてあげられるキャラクターのような存在ではないけど、出来る限りあなたの想いが叶うように。あなたのキャリアが前に進むように。あなたの生活が豊かになるように 常に考え、常に変革し前に進んでいっております！ |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | ブランクがあっても安心できる会社です。 私は20代で出産をし、その後仕事をしていなくてブランクがありました。 その中で友人の紹介で知り軽い気持ちで応募。 あれよあれよと話が進み、 リモートワークも出来るし、フレックスだし子育てと両立しやすいなと思い、入社しました。 子育てと仕事の両立はきついこともありますが、リモートとフレックスのお蔭ですごく助かっています！ |
|---|---|
| アピールポイント2 | PC不安だったけど、今は使えます。 長くPCを使っていないかったので、最初はどうなる事かと不安もありました。 ですが、本当に優しい方というか元々未経験入社の方が多くて、 「気持ちわかるよ！」と優しく教えていただいて今に至ります。 IT企業なのにPCスキルない。っていうおかしな状況だったのですが、今は何とかなってます。笑 |
| 女の転職！取材レポート | 僕は社内のコーポレート（人事・採用）部門の全員とお話した事があります。 いい意味で全員フラット。 全員が自分がやるべき事を理解している。 エンジニアがどうすればいいキャリアを歩めるのか。 社員はどうしたら働きやすいのかを常に考えて常に案を出しているので、 ボツになった案も数え切れません。 でも、仕事もプライベートも欲張りに。 あなたもwild ideaに乗っかってみては！？ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 人材コーディネーターなので、コミュニケーション能力は磨かれると思います。 またPCを使ってのお仕事なので、基本的なPCスキルにも磨きがかかると思います。 またあんなアプリやこんなアプリはどのように作られているのか等を知る事が出来るので面白い経験になるのでは？と思っています。 【教育制度について】 弊社営業メンバーは9割が未経験入社です。 皆さんが活躍できるよう最初は先輩メンバーと一緒にお仕事を進めていただきます。 分からないことは聞いていただいてOK！ 全員気さくにフランクに話しかける事が出来るので、ぜひ色々聞きながら徐々に仕事を覚えていってください！ |
| 正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 弊社の核事業、SE事業部に配属させていただきます。 【年齢構成】 20代から50代まで幅広い年代の方々が在籍中です。ぜひいろんな方と交流してみて下さい。 【男女比】 3:7※営業メンバーは9割女性です！ |
会社について
株式会社wild idea
| 事業内容 | ・システム開発事業 主に新規事業開発、SES・受託開発を行っております。 ・夢ジョブ事業 「新しい働き方（好きなことと仕事の両立）」を提案する事業を行っています。役者やダンサーなど、表現活動とSE業務の両立をし二足の草鞋で活動しています。 ・婚活事業 結婚サポートサービス「MEBI」を展開。趣味やボランティアを通じて、価値観が合う方と自然に出会える場を提供しています！ |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 福田豪 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 72名（パート・業務委託含む） 【平均年齢】 32歳 【中途入社者の割合】 10割人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社wild idea https://www.wildidea.net/【住所】 〒160-0004 東京都新宿区四谷４丁目２５?１７ 【採用担当部署・担当者名】 中途採用担当 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |