正社員
リクルートメントコンサルタント*未経験OK*フレックスタイム*賞与年2回
Uターン
語学
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月25日～2024年10月7日
情報提供元:
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント【東証プライム市場上場企業】
仕事内容
★フレックスタイム制★土日祝休み★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助
＼企業と転職希望者の架け橋となるポジション／
ハイクラス・ミドルクラスのコンサルティング業務をお任せ。
転職希望者と企業双方のヒアリングを行い、マッチした人材を企業へご紹介します。
≪具体的な仕事の流れ≫
【1】社員それぞれが専門領域を持ち、
担当クライアント様に対するヒアリングを実施。
▼
【2】求職者とキャリア面談をし、
キャリアコンサルティング業務から実際に企業へエントリーする際の履歴書や
職務経歴書の添削・面接対策などを行います。
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【3】企業、転職希望者の双方に対するご支援で、
企業の採用支援・求職者のキャリアの実現をかなえます！
■クライアント企業について
担当する企業は外資系・国内大手・中堅中小・スタートアップ企業など幅広いのが特徴。
業界も情報通信（デジタル）・製造業・サービス業・ヘルスケアなど多岐に渡るため、様々な企業・業界の知識が身に付きます◎
(変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般
未経験が9割！充実した研修でコンサルタントデビューOKです！
事業領域が幅広く、多様な業界と取引を行っているため、
あなたが前職で経験してきた知識やスキルを活かせる場面が豊富！
☆＼研修制度も充実しているので未経験でも安心です◎／☆
●入社者導入研修
∟コンサルタントとして成果を上げるためのノウハウを伝授。
3カ月かけて成果をあげる土台を身に付けます。
●バディ研修（OJT）
∟先輩社員が仕事の進め方などをイチからフォロー。
職場の人間関係など不安なことは気軽に相談できます。
●フォローアップ研修
∟独り立ち後にも定期的に研修を実施。
コンサルタントとして理解してほしい考え方をしっかり教えます。
先輩社員の”9割”が未経験。
人材業界未経験の方でも活躍中です！
柔軟な働き方を実現！育児との両立に理解のある社風です◎
社員一人ひとりに合った働き方ができるのが当社の特長。
育児や家庭と両立しやすい職場です！
●フレックスタイム制の導入
子どもの送り迎えなどの事情に合わせて勤務時間をカスタマイズ！
ひとり立ちした後は、在宅に切り替えての業務など柔軟に対応いただける環境です。
●保育に関わる費用を会社で負担
子どもの年齢に応じて最大10万円をサポート。
育児中も安心して働けます。
20代～40代が中心の職場で女性管理職も多数活躍中◎
育児との両立への理解がある環境で、年齢や性別関係なく公平に評価しています。
この求人のポイント
～◆製造業から人材業へ◆～
家庭や年齢でキャリアを妥協したくない
私が選んだのは、JACでした。
前職は製造業の営業として活躍している傍ら
新卒採用に携わることもあり
人と関わることに面白さを感じていました。
しかし、将来のことを考えて
キャリアアップしたいと考えたのが転職のきっかけです。
求職者だけではなく、企業の採用課題にも
ダイレクトに貢献できるJACでなら
自分のキャリアの幅も広がると考えました。
今では大手企業やスタートアップなど
前職では出会えなかった企業様と関われる際に自分の成長を実感しています。
多くのスキル・知識を身につけていくことで
自分がどの領域で成長していきたいのかも明確に。
転職したおかげでキャリアの幅が広がり
安定して長く働ける環境が手に入りました。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 業界未経験OK！20～40代中心に活躍中 ■大卒以上 ■法人・個人営業経験または採用担当のご経験がある方 ＜下記のような方を歓迎します＞ *目標達成意欲・主体性が高く、能動的に業務に取り組める *周囲と協力しながら顧客志向をもって取り組める *両面でのコンサルタントや、ミドル・ハイクラス層向けのコンサルタントに興味がある 【あると望ましい経験・能力】 ◎無形商材の営業経験 ◎人材紹介含む人材サービス（エグゼクティブサーチ、求人広告、派遣、HRTech）のご経験 ◎当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方 ◎特定業界に深く入り込む営業経験をお持ちの方 ◎人事（採用、人事戦略等）の経験を有し、企業の採用プロセスを理解されている方 |
| 給与 | ■年棒400万円～650万円+パフォーマンスボーナス ※スキル・経験を考慮の上決定します ※基本給＋コンサルタント手当を12分割して月々支給 ※年間目標達成時の年収イメージ：540万円～1000万円程 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万円～12万7千5百円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間6ヶ月（その間の雇用形態・給与・待遇に差異はありません） |
| 勤務地詳細 | *東京本社 千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14F *東北支店 仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー22F *北関東支店 さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20F *横浜支店 横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング12F *静岡支店 静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4F *浜松支店 浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー25F *名古屋支店 名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15F *京都支店 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4F *大阪支店 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12F *神戸支店 神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10F *中国支店 広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8F *福岡支店 福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4F 【詳細・交通】 ＼全国各地の拠点で採用／ ★いずれも駅直結～徒歩5分圏内とアクセス抜群！ ※配属は希望を考慮して決定します ■東京本社 東京メトロ三田線・半蔵門線、都営新宿線「神保町駅」から徒歩1分 東京メトロ東西線「竹橋駅」3b出口から徒歩5分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B7出口から徒歩5分 ■東北支店 JR「仙台駅」西口から徒歩3分 ■北関東支店 JR「大宮駅」西口から徒歩3分 ■横浜支店 JR、京浜急行「横浜駅」から徒歩3分 ■静岡支店 JR「静岡駅」から徒歩3分 ■浜松支店 JR「浜松駅」から徒歩3分 ■名古屋支店 近鉄名古屋線「近鉄名古屋駅」から徒歩2分 名鉄名古屋本線「名鉄名古屋駅」から徒歩3分 地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」から徒歩3分 ■京都支店 京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」2番出口 四条烏丸西直結 阪急京都線「烏丸駅」23番出口 三井住友信託銀行口直結 阪急京都線「烏丸駅」25番出口 住友信託銀行四条口直結 ■大阪支店 OsakaMetro四ツ橋線「西梅田駅」徒歩すぐ 阪神「大阪梅田駅」西改札口から徒歩すぐ JR「大阪駅」から徒歩2分 ■神戸支店 神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」から徒歩2分 ■中国支店 JR「広島駅」新幹線口から徒歩3分 ■福岡支店 JR、福岡市地下鉄「博多駅」直結 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 ┗コアタイム（11：00～16：00） ┗フレキシブルタイム（7：00～11：00、16：00～22：00） 【標準的な勤務例】 9：30～17：30（標準労働時間7時間・休憩1時間） 【残業について】 平均月35時間 ※標準労働時間7時間を超えた分となります |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ※12月29日～1月3日／全社休業 ■夏季休暇 ※任意の3日間を7･8月で取得（対象：試用期間満了者） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生 | ■賞与年2回(1月・7月)＋業績賞与 ■社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■通勤手当（上限5万円/月） ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■育児支援金（支給に条件あり） ■総合福祉団体定期保険（全額会社負担・全額法定相続人受取） ■社員持株会制度 ■食事補助制度 ■運動施設利用補助 ■英語学習支援 ■海外派遣制度あり ■各種表彰制度あり ■敷地内全面禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
人と企業と経済と社会をつなぎ、 その成長に貢献し続けています。 ミドル～ハイクラス転職支援において、6年連続でオリコン顧客満足度(R)調査にてNo.1に輝く当社。外資系企業、大手グローバル企業、ベンチャー企業など様々なクライアント企業からコンサルティング依頼を受けており、今後もそのニーズに応えていくために今後に向けた組織強化が急務となっております。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 企業と求職者に寄り添い、最適な提案がしたい―。 転職のきっかけは、金融営業として働きながら漠然とキャリアの不安を感じたこと。自分を見つめ直す中で“企業の成長をサポートしたい”という新卒時からの想いと“介在価値を感じながら働きたい”という2つの想いを実現できる環境が揃うJACに転職を決めました。現在は前職経験が活かせる金融領域を担当。企業にも転職希望者にも近い存在で在れるよう、今後も知識を吸収し、お客様に最適な提案ができるよう成長していきたいですね。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 子育てにもキャリアにも前向きになれる環境です。 以前は専門商社の営業として勤務。その他に新卒採用にも携わっており、企業の成長や採用者の人生の分岐点に携わる面白さを感じ始めていたところ、出会ったのがJACでした。仕事のやりがい以外にも、（前職は男性の多い職場だったので）子育てをしながらキャリアを積める環境が整っており、腰を据えてやりたいことに挑戦できる点が魅力的でした。この先も、自分自身が成長し続けながら、長く活躍できる人材になりたいですね。 |
| 女の転職！取材レポート | 今回募集するのは、クライアント企業と求職者双方の課題や希望に向き合い、提案を行うポジション。そうした誠実なスタイルが好評を得ていて、多くのニーズが寄せられているとのこと。同社ではフレックスタイム制を導入。研修制度も充実しており、未経験から裁量の大きな環境で無理なく成長できる環境が整っていました。上場企業でプライベートも大切にしながら、キャリアアップを目指したい方はぜひチャレンジいただきたいです。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ■入社者導入研修 ■バディ研修（OJT） ■フォローアップ研修 ■e-learning ■STEP UP研修 ■外部研修受講 など 30年以上に渡るリクルートメント業界での実績に基づいた、業界をリードするためのトレーニングをご用意！充実した教育体制でコンサルティングのプロフェッショナルを目指せます。 【女性管理職について】 ※個人の希望やスキルにより幅広いキャリアパスがあります ・マネージャー ・プロフェッショナル ・JAC Recruitment Indonesia・JAC Recruitment India（海外グループ会社） ・JAC International・バンテージポイント（国内グループ会社） ・キャリアクロス |
会社について
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント【東証プライム市場上場企業】
| 事業内容 | ■人材紹介事業 厚生労働大臣許可番号 (人材紹介事業) 13-ユ-010227 当社はミドル～ハイクラスのポジション・転職希望者を対象としたコンサルティング型の人材紹介サービス（採用＆転職支援サービス）で質の高いサービスを提供しています。 ●オリコン顧客満足度(R)調査にてハイクラス・ミドルクラス転職の分野にて6年連続総合1位を受賞 ●「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定 |
|---|---|
| 設立 | 1988年3月7日 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 田崎 ひろみ |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | JACRecruitment単体：1,500名、グループ連結：1,952名（2023年12月末現在） 【平均年齢】 35.4歳（2023年12月末時点） 【中途入社者の割合】 90%（中途入社者の異業界出身比率：約90%）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント【東証プライム市場上場企業】 【住所】 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105 神保町三井ビルディング14階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 mid-hr@jac-recruitment.jp |
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