正社員
人材コーディネーター*未経験OK*月給35万円～*リモート有*年間休日130日
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年10月4日～2024年11月28日
情報提供元:
のらねこワークス株式会社
仕事内容
◎未経験OK！ポテンシャル重視採用
◎インセンティブ充実｜年収1000万円も目指せる
◎土日祝休み｜年間休日130日
◎リモートあり
◎残業少なめ
◎手当充実(結婚祝い・出産祝い）
◎産育休実績あり
エンジニア人材を探している企業と、
エンジニアをマッチングさせるコーディネーター業務をお任せします。
━★具体的には★━
■エンジニアへのヒアリング
┗「こんな案件に携わりたい！」などの希望を伺います。
■最適な案件を紹介、面談へ同行
■案件に携わっているエンジニアのサポート、フォロー
■企業様への提案や折衝 など
━★入社後は★━
先輩社員（20代、40代）やエンジニアでもある代表の近くで、
■エンジニアとのかかわり方
■お客様への提案方法
■業界知識・市場理解
などを少しずつ学んでいきましょう！
みんな面倒見が良く気さくな人ばかりなので、
分からないことも気軽に相談できる職場です◎
━★こんな方にピッタリ！★━
エンジニアからも企業様からも
感謝の言葉をいただくことが多いこのお仕事。
人と接することが好き、誰かの役に立ちたい
やりがいある仕事に取り組みたい
‥という前向きな意欲のある方にマッチしやすいポジションです！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
未経験からでも着実に成長できる教育体制
「ITの知識もないし、私、お客様への提案できるかな…」という不安はご無用！
入社後に必要なIT業界の知識や企業様への提案は、先輩がしっかりお教えします。
最初はできなくて、分からなくて当たり前。
大事なのは「わからないことは素直に先輩に聞こう！学ぼう！」という姿勢。
頼もしい先輩達ばかりなので、なんでも聞いてください。
そして、徐々に理解を深めていきましょう。
研修後は、最初からすべての範囲を行うのではなく、プロパー営業から行うため
あなたのペースで一歩ずつ成長できる環境です！
自分の仕事に誇りを持てる環境
他社では珍しい当社の特徴、それは、企業とエンジニアをマッチングする際にAIマッチングシステムを導入していること！AIによってアンマッチを防いだあと、人の手によって最適なエンジニア人材の選定や案件の選定を行うため、より精度の高いマッチングを実現しています。その結果、エンジニアのご希望に沿う案件のご紹介や、企業様のご要望に沿う技術を持ったエンジニアをご紹介でき、多くのリピートに繋がっています。企業様やエンジニアからの信頼を得ながら業務に取り組めるため、達成感とやりがいを感じられるのが当社の営業の魅力です。
この求人のポイント
＼未経験歓迎！ポテンシャル重視の採用です／
収入も、働きやすさも、やりがいも、全部大事にしませんか？
「エンジニアが実力を正しく評価される会社」を目指し
現役エンジニアである佐藤が設立した当社。
募集中の「人材コーディネーター」は
エンジニアの希望を叶える大切なポジション。
エンジニアが求めるキャリアアップが叶った時に
感謝の言葉をもらえることも多く、やりがいも抜群です！
今回は、営業未経験の方も大歓迎！
研修やサポート制度もしっかりご用意しています。
【待遇や働きやすさも魅力】
◎月給35万円～＋賞与年2回
◎インセンティブ充実
※年収1000万円以上も目指せます♪
◎年間休日130日
◎リモートあり
◎結婚祝い金、出産祝い金
◎退職金制度
◎資格取得支援
◎服装、ネイル自由 など
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆未経験OK ◆IT業界未経験歓迎・第二新卒OK ◆高卒以上 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excelの入力など） ★年内入社も可能です！ ＊＊こんな方にピッタリ?＊＊ 「人と話すのが好き」 「誰かをフォローすることが得意」 「状況に応じて臨機応変な対応ができる」 「やりがいを持って働きたい」 【あると望ましい経験・能力】 必須ではありませんが、接客販売、営業、キャリアアドバイザー、などのご経験がある方はより業務に馴染んでいただきやすい環境です◎ |
| 給与 | 月給35万円～月給57万円+賞与年2回（個人の業績による）+インセンティブ+各種手当 【各種手当も充実】 ★退職金制度 ★結婚祝い金 ★出産祝い金 ★資格取得支援あり 【インセンティブについて】 協力会社または個人事業主のエンジニアを1名稼働させるたびに付与。 毎月粗利の26％を支給します(稼働人数に応じて変動の可能性あり)。 積み上げ式なので、継続してインセンティブを得やすいことも特徴です◎ 【評価制度について】 スキルに応じて階級を定めるランク制をとっており、それぞれのランクごとに明確な給与テーブルをご用意しています。あなたの頑張りを正当に評価する制度を整えています♪ ※月給には月30時間分の固定残業代を含みます(月54,360円～90,000円/超過分別途支給）。 ※試用期間6ヶ月。期間中の待遇や雇用形態に差異はありません。 【給与例】 入社1年目モデル：年収504万円（月給42万円） 入社2年目モデル：年収624万円（月給52万円） ※別途業績賞与あり（個人の業績による） ★当社はスキルに応じて階級を定めるランク制をとっており、ランクに応じた明確な給与テーブルを用意しています。 |
| 勤務地詳細 | ★転勤なし｜リモートあり｜神田駅・新日本橋駅・小伝馬町駅から5分以内の好立地 ★服装・ネイル・髪型自由 本社：東京都千代田区神田美倉町9 神田美倉ビル11階 【ゆくゆくはフルリモートもOK】 10段階あるランクに応じて、リモートOK／フルリモートOK／プラスαで特別休暇付与、など働き方の自由度も上げていける仕組みを整えております◎ (変更の範囲)なし 【詳細・交通】 JR山手線、JR京浜東北線、JR中央線、東京メトロ銀座線「神田駅」から徒歩5分 JR総武快速線「新日本橋駅」から徒歩3分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩5分 都営新宿線「岩本町駅」から徒歩7分 【転勤の可能性】 転勤の可能性はありません。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） 【残業について】 ★残業は月20時間以下 生産性と効率性を重視しており、メリハリある働き方を叶えられます。社員達も退社後はプライベートの時間を満喫していますよ！ |
| 休日 | 【年間休日130日】 ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有休休暇 ★入社初日から有休付与！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇（個人の業績による） |
| 福利厚生 | ■昇給年4回 ■賞与年2回（個人の業績による） ■インセンティブあり ■エンジニア紹介報酬制度(紹介したエンジニアが入社して半年経過後に40万円支給) ■はぐくみ基金(確定給付企業年金※厚生労働大臣の認可を受けたお得な年金制度) ■退職金制度 ■交通費支給(報酬とは別に支給) ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■病床見舞金 ■死亡弔慰金 ■慶弔見舞金 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ■リモートあり ■年次健康診断 ■資格取得支援制度 ■服装・ネイル・髪色自由 ■敷地内分煙 |
| 会社からの メッセージ |
現役エンジニアの経営層が思う「エンジニアにとっての理想の環境」をかたちにした会社 「受け身ではなく自らの力（技術力）で生きていく野良猫のように」そんな想いのもと設立され、最適なエンジニアリングサービスの提供をしている当社。業界で一番「エンジニアが本音で生きられる会社」を追求し続けています。急成長を続ける当社ではこの度、エンジニア人材を求める企業に最適なエンジニアをマッチングする営業職の増員募集を決定しました！ |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 転職を決めた最大のきっかけは“代表の人柄”。 前職もSES営業でしたが、代表が現場まで目が行き届いておらず温度差を感じるように。より良い環境を探し出会ったのが当社。元エンジニアでもある代表の佐藤と話す機会があり、IT市場や現場を理解していることはもちろん、今後の私のキャリア形成までアドバイスをもらえたのが、頼もしく入社を決めました！先輩達もエンジニアのことを熟知しているので、未経験の方も安心して挑戦できるはず。一緒に頑張っていきましょう！ |
|---|---|
| アピールポイント2 | 成長過程を楽しめる環境です。 今取り組んでいるのはマネジメントの仕組み化です。評価制度の明確化、社内規定の刷新など、社員がより働きやすく、モチベーションを維持できる仕組みを構築しています。目標が明確化され、やるべきことに集中できる環境があるため、「頑張っているのに、給与が上がらない」という人にとっては、最適な環境だと思います。仕組みを作る中で、よりよいものがあれば取り入れるという、変化の速い社風も当社の魅力だと思いますね。 |
| 女の転職！取材レポート | 【頑張りを正しく評価する】【営業経験者は前職給与保証】という好待遇で、今回初の求人広告での増員募集を行う同社。取材をさせていただいたご担当者は、最初こそ少し強面な印象がありましたが、お話しを伺うととっても気さくな方々で、優しく様々な同社の魅力を教えていただきました。フレキシブルな働き方が叶う同社でぜひあなたの力を発揮し、収入アップとキャリアアップを実現してください！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 《STEP1》まずはIT基礎知識や現場・市場理解を深めよう◎ 入社後3ヵ月は、先輩達のOJTを通じて、 IT業界の基礎知識や仕事の流れを学びます。 ▼ 《STEP2》実務スタート 初めはプロパー営業から実施。 業務の流れやコツを覚えていきます。 ▼ 《STEP3》独り立ち 業務の幅を広げていき、市場価値の高い人材コーディネーターとして成長していきましょう！ 【女性管理職について】 今後も部署拡大を視野に入れているので、「ポストに空きがない」とうころはなく、経験を積み、将来的には課長や部長などへのキャリアアップを目指せる環境です。 |
| 正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 同じポジションの先輩が全面的にサポートさせていただきます！ 少数精鋭の組織なので代表・取締役とも距離が近く、 分からないことはすぐ質問でき、 フラットに意見を言い合える職場です。 |
会社について
のらねこワークス株式会社
| 事業内容 | ★今後は3年でエンジニア80名、売り上げ10億円規模を目指しています！ ◆Webシステム開発 ◆業務管理システム開発 ◆開発案件コンサルティング |
|---|---|
| 設立 | 2016年3月 |
| 代表者 | 佐藤貴彦 【代表者略歴】 大学中退後、トラックドライバーを経て未経験でIT業界に転職。3度の転職、ベンチャー企業のCTO、自社サービス立ち上げ、タイでの事業立ち上げなどを経験。現役エンジニア。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 38名（25~45歳まで活躍中） 【平均年齢】 30.6歳 【中途入社者の割合】 100％人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
のらねこワークス株式会社 https://www.noraneko.works/【住所】 〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町9 神田美倉町ビル11F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 recruit-backoffice@noraneko.works |
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| 職種 | |
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