正社員
【エグジットインタビュアー】年休132日★未経験歓迎*土日祝休み*手当充実
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年8月2日～2024年9月12日
情報提供元:
株式会社フォロアス
仕事内容
??退職代行サービスでは"ありません"！??
《退職者のホンネを引き出すインタビューをお任せ！》
◆未経験歓迎｜着実に成長できる教育フローあり！
◆社会貢献性｜企業変革を促す自社独自サービス！
企業の退職を決断した"ホンネ"を引き出すため、
退職予定者や退職者とのインタビューを行い、
ヒアリング内容のレポーティングをお任せします！
《仕事の流れ》
▼面談者の情報を確認
企業より共有される面談者のプロフィールや
経歴などを確認し、インタビューの流れや
質問する内容の整理を行います！
▼インタビューの実施
1日1～2件程度、面談時間は60分～90分程度で、
面談者との1on1のWEBインタビューを実施します！
「会社に遠慮せずホンネを聞かせてほしい」と、
事前に面談者には話が通っています！
▼面談レポートの作成
録画した面談を見返しながらヒアリング内容を整理し、
フォーマットに沿って、レポートを作成します！
（作成時間：1件当たり2時間～2時間半ほど）
面談の日程調整はシステム上で完結しており、
自動的にスケジュールへ追加されます！
再調整となった面談も別の担当者が対応するので、
インタビューの準備やレポート作成に集中できる
体制が整っています！
★着実にステップアップできる研修フロー！
入社後は会社や業界、サービスを学ぶための
2日間の「座学研修」からスタートします！
インタビューやレポーティングなどの実務も、
段階を踏んで学べるフローが整っています！
《▼STEP01》
まずは過去に実施したインタビュー動画を見ながら、
疑似的なレポート作成にチャレンジいただきます！
どのような項目に落とし込んでいくのか、
その為にどのような質問をする必要があるのかなど、
インタビューに必要な知識を身に付けていきます！
《▼STEP02》
レポート作成のスキルが身に付けば、
次はインタビューの練習を行っていきます！
「ホンネ」や「事実」を適切に引き出すための
話の流れの作り方や質問の仕方などを、
実践的なロールプレイングで習得していきましょう！
《▼STEP03》
実際にインタビュアーとして面談をお任せします！
事前準備や相談などは「いつでも、気軽に」できる
環境がありますので、安心してデビューできますよ！
★事業成長を牽引するコアメンバーへ！
「いっと」の本質的なソリューションが評価され、
誰もが知る大手企業との取引も増えてきており、
今回の募集は組織体制強化のための増員となります。
現在の事業部は7名とまだまだ少数精鋭な組織。
"社会貢献性の高い自社サービス"と共に、
「成長を掴みたい」という方には、きっと、
最高にワクワクできる環境と言えるでしょう！
この求人のポイント
◆退職者のホンネが、企業を変える「鍵」になる！◆
世の中を変えるサービスを共に創り出しませんか？
日本は「ホンネとタテマエ」の文化だからこそ、
退職する"本当の理由"は会社に伝えにくいもの。
しかし、ホンネの退職理由を知らなければ、
会社は適切な改善を進めることができず、
いつまで経っても良くなりません。
本当の退職理由から企業の課題を分析し、
労働環境や制度を見直し、離職率の改善や
既存社員の満足度UPに繋げるサービス。
それが当社が業界に先駆けて展開している
イグジットインタビュー『いっと』です！
ホンネが企業に"気づき"を与え、従業員が
イキイキと働くための企業変革に貢献できる。
その"要"となる「インタビュアー」として、
新しいキャリアの扉を開いてみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★未経験歓迎／第二新卒の方もOK！ 【応募要件】 基礎的なPCスキルをお持ちの方 └タイピングに苦手意識がなければOKです！ 《こんな方は尚歓迎》 □人事のご経験がある方 □キャリアアドバイザーや派遣コーディネーター、 人材営業など、人材業界でのご経験がある方 ※いずれも必須ではありません！ 【あると望ましい経験・能力】 ◆こんな方はマッチング度が高いです◆ □少数精鋭な組織で裁量を持って働きたい □ノルマや数字に追われず、誰かの役に立ちたい方 □自社サービスを育てることに面白さを感じる方 □社会貢献性の高いサービスに携わりたい方 【過去に採用した転職者例】 元金融系営業やフィットネスインストラクター、 アパレルショップ店員、人事経験者など様々！ 当社には多彩なバックグラウンドを持つメンバーが 活躍しています！ |
| 給与 | 【月給25万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当】 ★上記に加え、別途下記手当を支給 ◇交通費全額支給 ◇営業交通費（全額支給） ◇時間外手当（みなし残業超過分） ◇資格手当 ◇住宅手当 ◇帰省手当 ◇結婚手当（月1万円） ◇子ども手当（月1万円） ◇おしゃれ手当（月1万円） └仕事で着用する服や美容院・化粧品・ネイル代を支給 ※全て社内規定に準ずる ★年齢・経験・スキルを十分考慮の上、 当社規定により優遇いたします ※固定残業代（40時間分/60,400円～72,900円）を含む ※上記の超過分は別途支給します 【給与例】 ◇年収400万円 ／ 23歳 経験2年 ◇年収450万円 ／ 28歳 経験3年 |
| 勤務地詳細 | ◆「新宿駅」徒歩4分の駅チカオフィス／転勤なし◆ 【本社】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8階 【詳細・交通】 ◇JR・私鉄各線「新宿駅」新南口より徒歩4分 ◇東京メトロ各線「新宿三丁目駅」E8出口より徒歩3分 ◇総武線 「代々木駅」 東口より徒歩5分 ◇小田急小田原線 「新宿駅」 南口より徒歩7分 ◇京王線 「新宿駅」 JR中央西口より徒歩7分 【転勤の可能性】 転勤はありません |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8h／休憩1h） ★満員電車を避けて、朝はゆっくり出社できます♪ 【残業について】 ★残業は月平均30h程度 └閑散期や顧客状況によって、 10～15h程度になることもあります |
| 休日 | ★年間休日132日(2024年度) 【休日】 ◇完全週休2日制（土日休み） ◇祝日 【休暇】 ◇有給休暇 ◇GW休暇（10日連休／今年度実績） ◇夏季休暇（9日連休／今年度実績） ◇年末年始休暇（11日連休／今年度実績） ◇慶弔休暇 ◇産休・育休休暇 ◇特別休暇 ★5日連続以上の連続休暇あり！ 【産休育休活用例】 女性社員の産前産後休・育児休暇はもちろん、 男性社員のパパ育休の取得も推奨しています！ 今年度には3名の社員にお子様が生まれ、 子育てをしながら働いているママ・パパ社員も 多く在籍しています！ |
| 福利厚生 | ◇各種社会保険完備 ◇帰省補助 ◇資格取得制度あり ◇懇親会費用全額負担 ◇食事補助あり └カップ麺やドリンク等が無料 ◇会員制インドアゴルフ場の利用 ◇スポンサーのプロバスケチーム応援観戦！ ◇業界研修、商材研修あり ◇リモート・在宅制度あり ◇社内イベント（自由参加） └プロ野球観戦、ゴルフコンペ、BBQetc. ◇各種福利厚生サービスを導入 ・ベネフィットワン制度 ・ふるさと納税ポータルサイト「まん福」 ・NOMURA WORK-LIFE PLUS ★交流が盛んなのも当社の特徴♪ ※イベントはもちろん自由参加です |
| 会社からの メッセージ |
「FOLLOW US（＝私たちについてきて）」広告＋Webサービスで事業拡大を続ける10期目ベンチャー 当社は10期目を迎えるHR業界のベンチャー企業。『求人媒体＋α』の提案で企業の採用力強化にコミットし、斬新なビジネスモデルを展開しながら成長をし続けています。 会社名の由来は、「FOLLOW US（＝私たちについてきて）」という意味。年齢や経歴に関わらず、仲間を信頼し、尊重し合う文化が根づいています。社員がお互いに気持ちよく働ける環境作りに徹しているからこそ、お客様に良質なサービスが提供できているんです。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | イグジットインタビュー「いっと」をもう少し詳しく！ 企業にとって「優秀な人材を繋ぎとめること」は永遠の課題。そのためには労働環境や企業風土の改善が重要です。そこで当社のインタビュアーが、第三者として面談を行い、会社の人には直接言えない"ホンネの退職理由"をヒアリング。企業の課題を抽出し、定着率UPに向けた施策を提案するサービスです！海外では「イグジットインタビュー」は一般的ですが、日本では「いっと」が業界に先駆けたサービスとして注目を集めています！ |
|---|---|
| アピールポイント2 | 『心の扉を開いていく難しさとやりがい』 インタビュアーの使命は「面談者の本音を引き出すこと」。話の一貫性、言葉の詰まり、抑揚や表情の変化など、細かい情報にも気を配り、「ホンネ」を引き出すことが求められます。だからこそ「ぶっちゃけて言うと…」と心の奥底にあった感情を伝えてくれた時は、しっかり引き出せた！と達成感を感じられますね！人生や価値観に触れることも多いので"人に興味がある"という方は向いていると思います！ （インタビュアー／H・Oさん） |
| 女の転職！取材レポート | 男女比率は5:5で20代の女性管理職も活躍している同社。先輩社員に話を聞くと、「自立している女性が多い」とのこと。休日は海外旅行に行ったり、エステやネイルに通ったり、ゴルフに行ったりetc…。 仕事を頑張りながら、自分自身の生活もレベルアップさせたいという方にはピッタリです！人生は一度きり。「若いうちに何かに夢中になりたい！」「切磋琢磨できる仲間と働きたい！」そんな方はぜひともご応募ください♪ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◆的確に情報を引き出す「コミュニケーション力」 ◆面談者の心を開く「傾聴力」 ◆退職理由を特定する「分析力」など 【女性管理職について】 社内には業界未経験で入社し、20代でマネージャーに 抜擢された女性社員もおり、性別や年次に関係なく キャリアアップできる文化があります！ |
| 正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 配属部署は現在、女性2名、男性5名の7名体制。 インタビュアーは穏やかで気さくな男性2名で、 どちらもサービスの立ち上げから携わっている 頼もしいメンバーですよ！ 【年齢構成】 平均年齢：30歳 |
会社について
株式会社フォロアス
| 事業内容 | ◆求人媒体代理店 ◆インターネット・SNS広告運用 ◆Webサイト制作 ◆VR・動画コンテンツ制作 ◆BPOサービス ◆福利厚生支援 |
|---|---|
| 設立 | 2014年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 比嘉 宏一朗 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 40名(2023年4月現在) 【平均年齢】 30.5歳 【中途入社者の割合】 94％人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ＼増員により、積極採用を実施中！／ |
| 問い合わせ |
株式会社フォロアス https://followus.jp/【住所】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8階 【メールアドレス】 saiyo@followus.jp |
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