正社員
人材コーディネーター★未経験OK★在宅勤務可★残業少★賞与実績4.8ヶ月分
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年8月27日～2024年9月23日
情報提供元:
NEW
ヒューマンリソシア株式会社（東証スタンダード上場企業グループ）
仕事内容
～企業と求職者のベストなマッチングを～
未経験からスタートも大歓迎。
インセンティブ制度で頑張った分だけ収入もUP！
「今」の転職活動経験を仕事に活かせる！
仕事を求める求職者と、人材を求める企業の「より良いマッチング」を目指します。まさに転職活動をしているあなたであれば、その経験を存分に仕事に活かせるはず。目標をもって仕事ができ、それが『雇用の創出』にもつながるため、大きなやりがいを感じられます。
【具体的には】
◇登録者との面談
◇求人情報の把握
◇求人紹介・企業とのマッチング
◇登録スタッフへの定期連絡（お仕事状況確認）
★ご紹介するお仕事は、一般事務、営業事務、医療事務、受付、CADオペレーターなどが中心。
派遣スタッフの方の約9割が女性です。
★求人を紹介するだけでなく、企業とスタッフ両方の希望に応えられるよう適宜フォローを行います。
「企業」「スタッフ」双方のよきパートナーとして、継続的なお付き合いをしていきましょう。
★一人ひとりの頑張りに応えるインセンティブ制度も充実。各種手当も充実しており、年収400万円以上を目指せる環境です！
★業務習得後、安定的な成果を出せるようになった際はリモートワーク(在宅)勤務も可能。
中途入社のハンデはありません
女性社員の比率が高く、前職は人材・金融・不動産等の営業職、ブライダル、美容・エステ、ジュエリー販売、ホテル関係など、異業種出身の方が多いのも特徴です。それぞれに培った知識や経験が、思いがけぬところで役立つことも。互いに刺激し合いながらステップアップしていきましょう♪
もちろん年齢や経験、中途入社などのハンデは全くなし！ 全国約150名のコーディネーターのうち約半分が中途メンバーで、段階的にステップアップしています。実力はきちんと評価する社風のため、若手や未経験スタートのマネジャーなども多数活躍中！キャリアアップのチャンスにも恵まれています。
他社とココが違う！『育成型人材派遣』制度
グループ会社の教育事業との連携により、登録スタッフの方たちへ向けて様々な研修制度を提供し、スキルの高い人材を紹介できるのも大きな魅力。また面談、マッチング、スタッフの方へのフォローなど業務を分担し、それぞれの専門性を高めることで、マッチング精度を高めています。
この求人のポイント
「未経験だけど、人材業界の仕事に興味がある！」
その意欲だけでスタートできる環境をご用意☆
■未経験OK！
■完全週休2日制
■オフィスカジュアル
「働きたい方」と「働き手を求めている方」の出会いを繋げる人材コーディネーター。入社後はイチからサポートするので、業界経験がない方も安心です！実際、たくさんの異業界出身者が当社で理想の働き方を叶えていますよ。
《未経験から“プロ”を目指せる》
もともと残業は少なめですが、みなし残業代の設定がないため残業した分は『全額支給』。また社歴に関わらず頑張りは正当に評価され、キャリアアップを目指せます！
《プライベートも充実》
メリハリがつく土日祝休みの完全週休2日。ワークライフバランスを保ちながら、自分らしく働けます♪
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ～人物重視の採用です！～ ■業界・職種未経験歓迎 ■専門卒以上・社会人経験1年以上 ☆異業界から転職した方も多数活躍しています。安心して飛び込んできてください。 【あると望ましい経験・能力】 ◎なにかしらの人と接する業務経験 ～こんな方はぜひご応募ください～ 「新たな業界・職種に挑戦したい」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「収入アップ・キャリアアップを目指したい」 「プライベートも大事にしたい」 【過去に採用した転職者例】 人材・金融・不動産等の営業職、ブライダル、美容・エステ、ジュエリー販売、ホテル関係など |
| 給与 | ～年収400万円以上を目指せます～ ★目標達成時、毎月インセンティブを支給★残業時間分は全額支給します ■首都圏／月給22.2万円～35万円＋賞与年2回＋残業代全額支給（みなし残業なし）＋諸手当 ■近畿圏／月給21.6万円～33万6,000円＋ 賞与年2回＋残業代全額支給（みなし残業なし） ＋諸手当 ■東海圏／月給21万円～33万円＋賞与年2回＋残業代全額支給（みなし残業なし）＋諸手当 ■その他の地域／月給20万円～32万円＋賞与年2回＋残業代全額支給（みなし残業なし）＋諸手当 ※ご経験等に基づき、当社規程により優遇 ※月給は基本給＋一律地域手当 ※正社員の場合、入社後3か月の試用期間あり（その間の給与・待遇は変更なし） 【給与例】 《年収例》 年収410万円／25歳 入社2年目 (前職:接客販売） 年収460万円／29歳 入社3年目 (前職:不動産事務) 年収527万円／34歳 入社5年目 (前職:営業) / 役職者 《首都圏勤務の月収例（正社員）》 27万3,725円（首都圏） ＝基本給21.5万円＋地域手当3万円+時間外手当2万8,725円（15時間残業した場合） |
| 勤務地詳細 | 「東京、前橋、名古屋、豊田、大阪、神戸」の希望拠点で選考します！ 【東京本社】 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F 「大久保駅」「西武新宿駅」から徒歩3分、「新宿駅」から徒歩8分 【前橋支店】 群馬県前橋市問屋町1-1-1 NF第2ビル5Ｆ 「新前橋駅」から徒歩24分 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル9F 「名古屋駅」から徒歩2分 【豊田支店】 愛知県豊田市喜多町2-160 コモ･スクエアW棟1F 「豊田市駅」から徒歩2分 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODA BUILDING 心斎橋4F 「心斎橋駅」から徒歩1分、「四ツ橋駅」から徒歩4分 【神戸支店】 兵庫県神戸市中央区三宮町1-9-1 三宮センタープラザ東館5F 「三ノ宮駅」「神戸三宮駅」から徒歩5分 ★詳細はHPにてご確認下さい https://haken.resocia.jp/service/area.html |
| 勤務時間 | 実働8時間のシフト制 （シフト例） 9:00～18:00 ／ 10:00～19:00 ／ 11:00～20:00 ※フルタイムでの募集になります。 【残業について】 メリハリのある働き方を推奨しているため、残業は少なめ！ 残業になった場合は残業代を全額支給します。 |
| 休日 | ☆年間休日121日（2024年度） ◆完全週休2日制／土日 ◆祝日 ◆GW（暦通り） ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◎取得実績77.7% ◆産前・産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休業 ※男女どちらも取得実績あり ◆介護休暇、介護休業 ◆子の看護休暇 ◆裁判員休暇 など 【産休育休活用例】 ◎産育休取得率は100％！復帰率は96%！（本人実績）と高く、長く活躍できる環境です。 女性管理職も全体の25.7%と年々上昇中！ |
| 福利厚生 | 時間外勤務 通勤：月3万円迄 地域：首都圏3万円、近畿圏2万4千円、東海圏1万8千円、その他8千円 資格（2千～3万円） ライフイベント：産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対し10～50万円支給※条件有等 賞与年2回（直近実績4.8ヶ月分/最大平均支給5.0ヶ月分） 昇給年1回 社会保険完備 退職金（確定拠出年金） 持株会 財形貯蓄 ベネフィット・ステーション ヒューマンアカデミー講座割引 産経オンライン英会話割引（英語学習） ネイルサロン割引 等 ※契約社員は転勤なし。賞与、地域手当、退職金は支給対象外 |
| 会社からの メッセージ |
「時代に求められる新しい人材サービスを」 設立から30年以上にわたり、人材サービスで社会に貢献することを使命としてきました。労働市場がめまぐるしく変化する中で、いつの時代もお客さまのお役に立ちたい一心で新たなサービスを生み出しています。 一番の強みは、人材育成によってニーズにマッチするサービスを提供できること。これからもお客さまのお役に立てる喜びを原動力に、人の力を信じ、人を大切にする企業として、新しい人材サービスを提供し続けてまいります。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 【インタビュー】人材コーディネーター 具体的には、派遣先企業からの依頼に対して「どのスタッフさんにお仕事を紹介するか」の社内選考や、企業担当者へのスタッフさん紹介、求職者へのお仕事の説明などを行っています。 希望条件に合うよう派遣先企業に交渉ができないか検討したり、企業の担当者とスタッフさんとの間で調整を行ったり…いつも「人」のために動くお仕事で、やりがいを感じますね。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 【インタビュー】人材コーディネーター マッチング数の拡大を図る、成約率の向上を追求するなど“営業的なマインド”も大切ですが、その分、成約が決まった時の喜びはひとしおです！ 一方で完全週休2日制、残業少なめなどプライベートも充実できる環境。女性の働きやすさも確立されているため、長期的なキャリアを築きたい方にも最適ですね。 |
| 女の転職！取材レポート | 「学ぶ・働く・支える」を中心に総合人材企業を掲げるヒューマンリソシア。社員成長にも力を入れており教育・研修制度も積極的に行っています。 同社であれば、「人」に深く関わると同時に、確実な「自己成長」も手に入れることができる…そう確信しました！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ▼入社後は… 座学研修にて、「会社について」や「人材派遣とは」という基礎知識や、社内システムなどを学びます。 ▼1か月目 先輩によるOJTを実施します。実務を通じて、業務の流れやお仕事のコツを覚えましょう。 ▼2か月目 目標数字に向かって、営業活動を本格的にスタート。個人目標がありますが、チーム内でサポートし合いながら活動していますので、わからないことがあれば何でも聞いてくださいね。 【女性管理職について】 ★厚生労働大臣認可の「えるぼし」3段階目を取得！★ 女性が活躍しやすい会社を、厚生労働大臣が認定する 「えるぼし」で当社は最上位の認定を取得しています！ ライフステージが変化しても、女性社員が安心して 働ける環境づくりやキャリア支援に力を入れています。 |
会社について
ヒューマンリソシア株式会社（東証スタンダード上場企業グループ）
| 事業内容 | 労働者派遣事業（許可番号／派13-080176） 有料職業紹介事業（許可番号／13-ユ-080167） 業務受託 ★厚生労働大臣認可の「えるぼし」3段階目を取得 |
|---|---|
| 設立 | 1988年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 哲雄 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 945名（2024年3月末）※正社員・契約社員人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
ヒューマンリソシア株式会社（東証スタンダード上場企業グループ） https://recruit.resocia.jp/【住所】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア2階 【採用担当部署・担当者名】 中途採用担当 【電話番号】 03-6846-9040 ※平日9:30～18:00 【メールアドレス】 hr-career@athuman.com |
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