営業■第二新卒OK■教育・研修あり■既存顧客対応がメイン■フレックス■在宅勤務制度あり（月8日）■福利厚生充実

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎ストックオプション

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仕事内容

【仕事内容】
★入社後研修・OJT教育あり
★既存顧客への対応がメイン

お客様に代わって車両を購入しリース（賃貸）する「オートリース」の法人営業として、車両管理全般に関するソリューション提案をお任せします。

＜具体的なお仕事内容＞
■お客様との情報交換
┗定期的にお客様を訪問し、雑談なども交えながら、社用車のご利用状況や課題などをヒアリングします。

■ソリューション提案
┗お客様の課題やご要望にあわせて、車両の入れ替えや適正な車両台数のご提案などを行います。
※新規導入のタイミングで新たなリース提案

■保有車両のリースへの一括切替の提案（リースバック）
┗お客様の所有車両を買い取り、一括してリース契約に切り替える手法をご提案。
　古い車両の入れ替えタイミングを待つことなく、現在の車両を使い続けながらリース化できるメリットがあります。

お客様のご要望に対してスピーディに対応するために、自律的に行動できる環境を整えています。
上司に判断を仰ぎ、承認を待つのではなく、自ら判断し裁量を持ってお客様のために貢献できる環境です。
既存のやり方にとらわれず積極的に取り組み、社内に新しい風を吹き込んでいただきたいと思っています！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【グループの強みを活かし、効率良く営業ができます！】
総合リースの親会社（JA三井リース株式会社）と一緒にお客様先を訪問したり、親会社からオートリースのニーズがあるお客様をご紹介いただいたりする機会が多くあるため、グループの営業ネットワーク・多様な商材を活用して営業活動ができます。たとえば、環境への配慮やSDGsの取り組みを推進する企業様へ電気自動車のリースをご提案する際、同時に太陽光パネルのリースをご案内することも。定期的にお客様先を訪問し細やかなニーズに対応する“ソリューション営業”だからこそ、真摯に対応することでお客様に信頼していただけます。お客様のために貢献するやりがいを味わえるのはもちろん、“お客様とのコミュニケーション”や“商談”に集中できる環境が整っているため、経験の浅い方でも立ち上がりが早いことが特徴です。

【大手グループならではの働きやすい環境・制度をご紹介！】
★フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
★在宅勤務制度（月8日上限）
★有給休暇消化率70％（公休と組み合わせて長期連休も可能）
★育児支援制度
★契約しているフィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク等を格安で利用可
★住宅手当（10,000円～35,000円）※規程による
★扶養手当（配偶者：月15,000円、子：月2500円/1人あたり）
など働きやすい環境・制度が充実。育児と両立しているメンバーもいます！

【営業スタイル】
既存顧客への対応がメイン。新規のお客様も既存顧客からのご紹介によるものがほとんどです。
※親会社が総合リースのため、親会社のお客様がオートリースのニーズをお持ちの場合は引継ぎを受ける場合がありま
す。

【扱う商材】
・営業車、商用車、乗用車等小型車、大型車（トラック・バス等）、電気自動車（EV）などの車両
・車両管理、リスクマネージメントに関する各種サービス
※例えば電気自動車をご提案する際、合わせて太陽光パネルのリースをご提案することも。
モノ(商材)ではなく多様なサービス(課題解決)を提案し、真摯に対応することで、お客様にも信頼していただけます。

この求人のポイント

最初は失敗してもいい。
オートリース業界でじっくり腰を据えて、一流のビジネスパーソンを目指そう！

JAグループ・三井グループの一員として、
オートリースの分野で多様なサービスを提供している当社。
現在、第二新卒層などポテンシャルを重視した"育成枠"採用を行っています！

「営業経験が浅いから不安」という方も大丈夫。
「自動車が好き」という思いで転職した20代の若手社員も活躍しています。
長い目でじっくり育てていくのでご安心ください！

＜営業スキルを磨ける＞
★入社後の基礎研修（リース全般、業界、法制度など）
★マンツーマンのOJT教育（半年目安）
★JA三井リースグループの研修
★Web研修・通信教育　など、各種研修でスキルを磨けます！

＜スピーディに経験を積める＞
自ら判断し迅速なご提案ができる“自律的な人材”になれるよう、
当社では早期からお客様企業を担当いただいています。
上司も専門知識の習得やロープレなどでしっかりとサポート。
若いうちから責任ある業務に携われるので、その分多くの学びがあります！

最初は失敗するかもしれません。
でもそれでいいんです。失敗から得られるものもたくさんあります！

当グループの理念は「Real Challenge,Real Change」。
挑戦するからこそ変われる。
前向きに取り組んでくださる方を、私たちは全力で応援します！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	＜第二新卒歓迎／意欲重視の採用です！＞ ■大卒以上 ■何らかの営業経験をお持ちの方(業種・経験年数などは不問) 自動車やオートリース業界に興味がある方を歓迎します。意欲重視のポテンシャル採用ですので、営業経験の浅い方、異業種出身の方もまずはお気軽にご応募ください！＜以下のような方を歓迎します＞ ■自動車が好き・自動車に関する仕事がしたい方 ■学習意欲があり、前向きに取り組める方 ■営業としてスキルを磨いていきたい方【歓迎する経験・スキル】 ※以下は必須ではありません ■リース業界の業務経験 ■自動車業界での法人営業経験 ■金融機関（銀行・信託銀行・信金・地銀・クレジット・リース）での営業経験 ■普通自動車運転免許
給与	【想定給与】 ★想定年収500万円～600万円 ★賞与年2回支給 ※個人やチームの実績を賞与としてしっかり還元！モチベーション高く活躍できます！＜モデル年収＞ ■20代後半／年収550万円（主任クラス） ■30代前半／年収650万円（係長クラス） ■30代中盤／年収850万円（課長・部長代理） ■40代前半／年収1000万円～1200万円（部長）月給25万円～30万円＋賞与年2回 ※経験・適性などに応じて決定します ※時間外勤務手当は全額支給します ※試用期間3ヶ月（期間中は在宅勤務不可。その他給与・待遇・雇用形態などに差異はありません）
勤務地詳細	★お客様先への直行直帰OK ★在宅勤務制度あり（上限月8回）東京本社／東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング ※入社後は本社での勤務となります。＜その他営業所＞※将来的に転居を伴う転勤の可能性があります ■東日本営業部第一営業所／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5　大宮ソニックシティ ■東日本第二営業所／宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1　仙台第一生命タワービル ■西日本営業部第一営業所／大阪府大阪市北区中之島2-3-33　大阪三井物産ビル ■西日本第二営業所／岡山県岡山市北区磨屋町9-18　農業会館 ■九州営業部／福岡県福岡市博多区下川端町2番1号博多座・西銀ビル ※営業所から他の営業所への転勤は原則ありません。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地東京23区【交通・詳細】＜本社＞ ■JR山手線・横須賀線・京浜東北線・東海道線、東京メトロ銀座線、　東京臨海新交通臨海線、都営地下鉄浅草線「新橋駅」より徒歩5分 ■東京メトロ・都営地下鉄各線「東銀座駅」より徒歩7分＜東日本営業部第一営業所（埼玉）＞ ■JR「大宮駅」西口より徒歩3分（歩行者デッキにて直結）＜東日本第二営業所（宮城）＞ ■仙台市地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩3分 ■仙台市地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩5分 ■仙台市地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩6分＜西日本営業部第一営業所（大阪）＞ ■Osaka Metro京阪本線、御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩5分 ■Osaka Metro四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩3分＜西日本第二営業所（岡山）＞ ■JR「岡山駅」より徒歩15分 ※路面電車「清輝橋行」にて「岡山駅前」から乗車、「郵便局前」下車徒歩1分＜九州営業部（福岡）＞ ■福岡市地下鉄空港線・箱崎線「中洲川端駅」より徒歩1分 ■福岡市地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩7分
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム／11:00～15:00）標準労働時間帯／9:00～17:15（標準労働時間7時間15分／休憩1時間）【残業について】月20～30時間程度 ※配属部署や時期などにより若干異なります
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■産前産後休暇・育児休暇（復帰率100％） ■介護休暇 ■年次有給休暇（取得率70％／公休と組み合わせて長期連休も取得可能！） ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続15年・25年） ■特別連続休暇
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金） ■住宅手当（10,000円～35,000円）※規程による ■扶養手当（配偶者：月15,000円、子：月2500円/1人あたり） ■役職手当 ■通勤手当（全額支給） ■社用PC・携帯支給 ■社用車あり（配属先による） ■時短勤務制度 ■退職金制度 ■借上社宅制度 ■財形貯蓄制度 ■健康相談 ■健保契約保養施設、施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパークなど）　ほか ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	JAグループ・三井グループを経営基盤とする「JA三井リース」の100％子会社である当社。グループ力を活かしたご提案で、“オートリース”だけに留まらない多様なサービスを展開しています。安定した経営基盤を築いていますが、当社はまだまだ成長の余地があります。そこで今回、さらなる事業拡大のため営業職を募集することになりました。
取材担当者より	JA三井リース株式会社（JAグループと三井グループを経営基盤とする総合リース会社）の100%子会社である同社。時代の変化にあわせて、自動車を「所有する」から「利用する」へニーズが変わってきている中で、同社も着実に売上を伸ばしている。安定した経営基盤を築いている同社だが、その社風はとてもチャレンジングだ。各営業担当に大きな裁量を任せ、顧客の要望に対して迅速に対応できるようにしているのだという。既存のルールや仕組みに囚われず、新しい風を吹かせたい――そんな思いがあるからこそ、現在第二新卒層も含めたポテンシャル採用を実施しているのだ。JA三井リースグループならではの研修制度や、豊富なノウハウを吸収できるOJT教育なども充実しているため、営業スキルを磨くには最適な環境だといえるだろう。「ビジネスパーソンとして成長したい」「自動車に関わる仕事に挑戦したい」そんな前向きな方におすすめしたい企業だ。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	20代で主任として活躍しているメンバーも。意欲や熱意次第で、早期から責任ある業務・ポジションをお任せします。リーダー・マネージャーとして、大きな裁量を持って会社の成長を牽引していける環境です。＜キャリア支援＞定期的に1on1ミーティングを行い、今後のキャリアプランや働き方について話し合う機会を設けています。そのほか、若手社員を対象とした社内コミュニティがあり、ナレッジやキャリア、働き方の情報共有を行っています。
入社後の成長サポート	■親会社（JA三井リース）が実施するグループ合同研修 ┗キャリア研修、ダイバーシティに基づいた研修など ※その他、当社独自の研修カリキュラムも企画検討中です。 ■通信教育・Web研修・外部Webセミナーなどの受講補助 ┗ビジネスマナーや基礎的な実務知識、金融などの専門知識など ■資格取得支援（資格試験受験料および学習費用の補助）

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会社について

ＪＡ三井リースオート株式会社

事業内容	事業内容 ★フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ★在宅勤務制度あり（月8日上限） ★有給休暇消化率70％（公休と組み合わせて長期連休も可能） ★育児支援制度 ★契約しているフィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク等を格安で利用可 ★住宅手当（10,000円～35,000円）※規程による ★扶養手当（配偶者：月15,000円、子：月2500円/1人あたり）＜事業内容＞ ■自動車・車両の賃貸および売買 ■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業 ■レンタカー業および仲介 ■前号に付帯する一切の業務資本金：3億円
設立	2005年11月1日
代表者	代表取締役社長　鈴木章洋
上場分類	非公開
従業員数	166人人
問い合わせ	ＪＡ三井リースオート株式会社 https://www.jamitsuilease-auto.co.jp/ 【住所】東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング【採用担当部署・担当者名】採用担当【電話番号】 03-6775-3100

この企業は以下の求人も募集しています。

営業*第二新卒OK*教育・研修あり*フレックス*在宅勤務制度あり(月8日)*土日休み*賞与年2回*福利厚生充実正社員

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ＪＡ三井リースオート株式会社

営業■第二新卒OK■教育・研修あり■既存顧客対応がメイン■フレックス■在宅勤務制度あり（月8日）■福利厚生充実

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東京都
【想定給与】★想定年収500万円～600万円★…

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