正社員
資産運用アドバイザー＃未経験可＃学歴不問＃遅出出勤制度＃オフィスカジュアル＃6割超の社員が月収100万円達成
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2024年10月22日～2024年12月16日
情報提供元:
株式会社ネクサス・プラウド・インベストメント
仕事内容
【仕事内容】
＼未経験歓迎＊オフィスカジュアルOK＊商談以外はほぼ定時退社＊商談が遅くなった日は翌日遅出出勤可／
あなたには、多くの方に資産形成の魅力を伝え、
資産運用を行っていただくためのマンションの提案や引き渡しをお任せします。
難しそうと感じる方もいらっしゃると思いますが、投資用の不動産は需要があることに加え、
ご自身の将来を想像し、資産形成をしていただく商品のため、ご提案時にお客様に不動産を購入した際のイメージを持っていただきやすいのが特長です！
〈具体的には…〉
▼アポイント▼
電話で個人や法人のお客様にアプローチをします。
▼訪問・ご提案▼
アポイント後、お客様にご提案をします。
2～3回程度の訪問でご契約までつながることが多く、成約まで先輩社員が全力でフォローをします！
▼成約▼
お客様にご納得いただき、成約！契約手続きを行います。
不動産の専門的な説明や書類作成は別の担当者が行うため、営業活動に安心して専念できる環境です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【稼げる秘訣は3種の神器！！】
〈★圧倒的な営業ノウハウ★〉
不動産営業の豊富な知識を持つ代表や、大手不動産会社で活躍していた社員など、ずば抜けた営業スキルを持つ先輩社員があなたをサポート！これまで培ってきたノウハウをすべて指導していくので、スピーディーに成長できます。
〈★トークスクリプト★〉
代表が業界の知識を網羅し、“読み上げるだけで十分”というレベルまで練り上げたトークスクリプトがあります。これまで数多くの経験を通して代表が得たコツを、最短距離で知ることができるのは当社ならではの魅力です！
〈★高還元インセンティブ★〉
当社では1件ごとの成約につき、20～50万円のインセンティブを支給。他社と比較して1.7～2.2倍のインセンティブであなたの頑張りを評価しています！
【同業他社とは違う、新しい不動産会社を創る。】
多くの人がイメージする不動産業界とは一線を画す、圧倒的な働きやすさと頑張りを最大限歓迎するインセンティブ制度で新たな不動産会社の在り方を模索している当社。初めてのチャレンジには困難がつきものですが、未経験社員かつ、20代の若手社員が中心の活気ある向上心の高いメンバーにより、急成長を遂げています。働きやすい職場環境で、未経験からも活躍していけるのは、不動産業界に新たな風を吹かせる当社の魅力です！
この求人のポイント
「この会社、もっと早く知りたかった…」と後悔する前に！
働きやすさも稼げる環境も、どちらもゲットしませんか？
私たちの会社は不動産に関わる事業をマルチに手がける、
3年間の成長率300％超の急成長企業。
「不動産」と聞くと、火水休みで拘束時間が長くて…という
イメージがあるかもしれませんが、実は、当社は全くの逆。
…★業界イメージと異なる当社の働き方★…
◎完全週休2日制＆土日祝休み【⇔火水休み】
◎実働7時間【⇔実働8時間】
◎朝はゆっくり10時出社【⇔満員電車に揺られて9時出社】
◎オフィスカジュアル【⇔かっちりスーツ】
◎7～10日間の長期休み【⇔祝日出勤】など
「新しい不動産会社をつくる！」を目標に、
これまでの“当たり前”を覆す圧倒的な働きやすさで
あなたの理想とする働き方を実現！
「働く時間が短くなって、趣味の時間を取れるようになった！」
「予定が合わせやすくなり、疎遠だった友人と会えるようになった！」など
実際に「超働きやすい！」と社員からも好評です。
さらに、当社は未経験からガッツリ稼げるのも特長の1つ！
◎1ヶ月インセンティブ平均42.7万円（2023年度実績）
◎1年目の平均年収838万円（2023年度実績）
◎社員の半数以上が年収1000万円を経験 など
しっかり稼げて働きやすい、その理由は本文でご紹介します！⇒
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＼人物や意欲重視の採用＆20代～30代活躍中！／ ◆学歴不問 ◆未経験OK 〈1つでも当てはまる方をお待ちしております！〉 ◎働きやすい職場で活躍したい ◎固定観念に当てはまらない柔軟な会社で働きたい ◎働きやすさも給与も両方重視したい 【過去の採用例】 人物や意欲を重視した採用を行っているため、様々な経歴を持った社員が活躍中！元工場の技術者やIT業界出身者、携帯販売スタッフなどから転職した社員が在籍しています。学歴も一切関係なく、高卒で年収2000万円以上の社員も！経験や学歴を理由にキャリアを諦めることなく、頑張った分だけ輝ける環境です◎ |
| 給与 | 【想定給与】 ＼1年目社員の平均年収838万円！／ ◆月給30万円～48万円 ★インセンティブ：1つの契約につき【20～50万円】を支給 ★想定される年収：想定年収は【360万円～2300万円】 ★1年目社員の平均年収：【年収838万円】 ★年2回昇給あり：1回の昇給で【月3万円】アップ ★社員の平均月給：昇給を重ね、【月45万円】 ★充実した手当 └交通費全額支給 └家族手当（配偶者：1万円、子1人につき5000円） └社宅制度（当社管理物件：半額負担） └資格手当（宅地建物取引士：月3万円） └役職手当 ※固定残業代45時間分 4万8000円～8万9000円を含みます ※超過した分は別途追加で支給します ※試用期間：3ヶ月（試用期間中の月給は27万円。その他の待遇や雇用形態に差はありません） 【実際の給与例】 ◆720万円：営業メンバー（入社1年目・営業未経験） ◆1000万円～1500万円：係長（入社3年目・営業未経験） ◆1500万円～2200万円：課長（入社5年目・営業未経験） ◆2000万円～3000万円：主任（入社3年目・営業未経験） |
| 勤務地詳細 | ＼都心から好アクセスな好立地オフィス／ 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F ※訪問の際に出張が発生することがありますが、基本的には日帰り、長くても3日間の出張です (変更の範囲)なし 東京23区 【交通・詳細】 JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿駅」より徒歩6分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩6分 ★「東京駅」まで15分、「新宿駅」までは9分、「渋谷駅」までは2分の好立地！ |
| 勤務時間 | 10：00～18：00（実働7時間、休憩1時間） ★実働が1企業当たりの平均より1時間程度短いため、生産性を上げながら効率よく業務に取り組めます！ ※1企業当たりの所定労働時間平均7時間48分（厚生労働省令和4年就労条件総合調査参照） 【残業について】 昨年度の平均は月23.6時間！当社は実働が一般的な会社より約1時間短いため、実働8時間の会社に換算すると実質残業はなし。残業の内訳もお客様との商談がほとんどで、遅い時間に商談がある場合は翌日11時に出勤ができます。商談がない日は多くの社員が定時に帰宅するため、プライベートの両立がしやすい環境です！ |
| 休日 | ＼年間休日127日＆土日祝休み／ ★7連休等の長期休暇も可能です！ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇10日～（有給消化率90％！） ◆夏季休暇（7～10日） ◆年末年始休暇（7～10日） ◆GW休暇（7～10日） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇（目標達成した翌月の第2水曜が休みになる制度です！） |
| 福利厚生 | ◆昇給年2回 ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆家族手当（配偶者：1万円、子1人につき5000円） ◆社宅制度（当社管理物件：半額！） ◆役職手当 ◆資格手当（宅地建物取引士：月3万円） ◆契約インセンティブ（1件あたり20～50万円） ◆資格取得制度（宅地建物取引士資格取得支援制度） ◆健康診断 ◆慶弔制度 ◆遅出出勤制度（前日の商談時間によって翌日11時に出勤ができる制度） ◆社内携帯支給 ◆オフィスカジュアル ◆社員旅行（2018年は社員全員でハワイ旅行！） ◆屋内禁煙（施設内禁煙所あり） ★食事会や社内イベントなども充実しています！ 【産休・育休取得状況】 若手社員が集まる当社ですが、産育休の取得実績あり！今年も1名、産育休を取得している社員が在籍中です。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 不動産事業を手掛ける当社は、社員52名の規模ながら年商80億円を突破し、来期に年商100億円を目指す急成長企業です。成長率は前年と比べて166％、3年間の成長率は300％超と類を見ない圧倒的な伸び率で、事業は好調に拡大中。今後も成長を続けるべく、100名規模の会社にすることを目標に新たな仲間を募集します。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 取材をして感じたのは、良い意味で不動産業界らしさがないこと。スーツをカチッと着こなすイメージを覆し、ラフな服装で参加してくださった現場社員の方いわく、新しい働き方を模索する同社の職場環境が働きやすいのだとか。取材をしただけでも、不動産業界らしくない多数の魅力を感じることができた。特に、土日祝休みであることや、残業が少ないことは皆さんも驚かれるのではないだろうか。さらに月収100万円を達成した社員が半分以上いるなど、未経験からしっかり稼げる環境も魅力である。今よりも収入をアップさせながら、働きやすさをゲットしたい方におすすめしたい求人だ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | 当社では【メンバー⇒主任⇒係長⇒課長】とキャリアパスをご用意しています。管理職に就いている社員は全員20代と、早くから管理職として活躍できる環境です！現在課長をしている社員も1年目で主任、2年目で係長、そして同じ年に課長とスピーディーに昇進しています。 〈★若手社員のキャリアパスをご紹介★〉 ◆22歳/前職：賃貸営業/入社後1年目で主任/年収1100万円 ◆24歳/前職：接客販売/入社後2年目で主任/年収980万円 ◆23歳/前職：技術者/入社後2年目で係長/年収1280万円 ◆25歳/前職：接客販売/入社後3年目で課長/年収1500万円 |
| 入社後の成長サポート | ▼入社1週間目まで └新入社員研修、ビジネスマナー ▼入社2週間目以降 └不動産知識基礎研修、OJT研修、ロールプレイング ★OJT研修では、管理職の先輩社員がイチからサポートする「バディ制度」を導入しています。トークスクリプトを用いた実践的な練習や金融リテラシーの勉強などに移り、営業に必要なスキルを幅広く学べる環境です。営業のスキルがないからと見放すことは一切なく、3件成約できるまで期間を設けずに徹底的にサポートします！ |
会社について
株式会社ネクサス・プラウド・インベストメント
| 事業内容 | 事業内容 〈当社で働く魅力をご紹介！〉 【未経験からでもしっかり稼げる】 ◎未経験スタートで年収2000万円以上の社員在籍 ◎2年目で管理職実績あり＆管理職全員20代 ◎1年目の平均年収838万円！ ◎年収1000万円達成社員が全営業社員の半数 ◎月収100万円を1年以内に達成した社員が27名中18名 【不動産業界のイメージを覆す制度】 ◎完全週休2日制＆土日祝休み ◎実働7時間と業界平均よりも1時間程度短い勤務時間 ◎オフィスカジュアルOK ◎未経験スタートでも安心の充実研修 ◎契約1件あたり20～50万円の高還元インセンティブ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〈事業内容〉 ◆不動産売買・賃貸仲介・賃貸管理業務 ◆不動産投資コンサルティング事業 ◆リノベーション事業 ◆キャリア形成支援事業 ◆採用コンサルティング事業 資本金：5,000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2017年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 石井 瑠宝 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 従業員数52名（2024年9月現在） 【平均年齢】 平均年齢26.8歳 【男女比】 男37：女16 【中途入社者の割合】 中途入社100％ 人 |
| 問い合わせ |
株式会社ネクサス・プラウド・インベストメント http://nexas-proud-investment.com/【住所】 東京都渋谷区広尾1-1-39 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 080-7008-5699 |
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