【新商材の営業推進】年休120日／土日祝休／ノルマ無／実働7h以下＆残業月10h以下／東証スタンダード上場G

仕事内容

【仕事内容】
下記いずれかのチームでマンション管理システムの営業推進や、反響営業をお任せします。
＊ご経験や適性に合わせてチームを決定します。


【DX推進チーム】
自社の新商材を広めるためのマーケティング活動を中心に、
人手不足に悩む中小規模のマンション管理会社様に向けて
サービス提案をお任せいたします。

≪具体的な業務内容≫
◇Webマーケティング
◇広告からの反響対応
◇商談（訪問／WEB）
◇見積書の作成　など

＊新商材の推進となるので、アイデアを次々と実現していけるポジション！
＊トライ＆エラーで施策の推進をお願いいたします！


【営業開発チーム】
「現在の管理会社から変更したい」など、マンション管理に悩まれている管理組合の方から
お困りごとをヒアリング。ニーズに沿って最適なプランのご提案をお任せいたします。

≪具体的な業務内容≫
◇インターネット広告からの反響対応
◇具体的なニーズのヒアリング
◇自社管理サービスの提案・見積もり・成約
◇ニーズに沿った企画立案・プレゼン
◇見積書の作成　など

＊テレアポ・飛び込み営業一切なし！お客様へのヒアリングや提案に専念できる環境！
＊担当案件は月5～6件程度！
＊問い合わせから提案まで2～3週間程度、1件ずつ丁寧に対応できる環境です！

【営業経験を活かして、業界全体の課題解決に貢献】
◇◆お仕事の特徴◆◇
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【1】社会貢献性の高いお仕事／存在価値の高さが魅力の一つ
【2】大きな裁量権／アイデアを次々と実現していけるポジション
【3】業界未経験歓迎／業界全体については役員や先輩社員が研修を実施
【4】ノルマ・新規テレアポ一切なし／数字に追われる必要はありません
【5】お客様満足度を最重視／お客様との関係性構築に注力できる環境

◇DX推進チーム：3名（30代・40代在籍中）
◇営業開発チーム：4名（40代在籍中）

【東証上場Gの安定基盤の下、長期にご活躍いただけるステージ！】
◇◆働き方のポイント◆◇
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【1】実働7h・月平均残業10h程度／定時17時退社可◎
【2】年休120日以上／5日以上の連休取得可◎
【3】産休や育休（男女共に）の取得・復職実績有／ライフイベントがあっても◎
【4】駅徒歩30秒の好立地／通勤負荷軽減◎
【5】従業員持株会・退職金制度等／将来の資産形成も◎

【扱う商材】
国内のマンションでは「3つの老い」が社会問題化しています。
①住民の「高齢化」②建物の「高齢化（老朽化）」③管理会社従業員の「高齢化」
これらの深刻化する課題を解決する為に開発したのが当社のマンション管理システム。
デジタル化への投資資金を十分に持たない、人手不足でお悩みの中小規模の管理会社様に
当サービスをご利用頂くことで、居住者様に安全・安心・快適な住環境を提供し続けていくことがゴールです。