IT営業（Microsoft365）/テレアポ・飛び込みなし/リモートメイン/定時退勤が基本/福利厚生充実

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎ストックオプション転勤なし

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仕事内容

【仕事内容】
大手通信キャリア様と協業で、『Microsoft 365』の新規導入をご提案。
『Microsoft 365』の新規導入を通じた業務改善や社内環境整備などを提案し
導入からサポートまで幅広く支援します。

≪具体的な仕事の流れ≫
▼パートナー企業からお客様のご紹介
社内ツールの課題などがパートナー企業の営業担当から共有されます
▼内部MTG
▼商談
『Microsoft 365』の導入による改善策を提案します
▼見積書提示／受注など
受注後は構築担当へ引き継ぐため、それ以降のタスクはありません！

★リモートワークを積極活用！
都心部にあるパートナー企業を訪問することはあるものの、
商談はオンラインが大半で外出はほぼナシ！
その分、社内ではオンラインで常に情報を共有。
質問、相談なども気軽に行えます。

★フルリモートでもコミュニケーションが盛ん！
Teamsを中心にコミュニケーションを取っており
業務に関する分からないこと、相談、雑談、趣味の話など…
どんなことでも気軽に発信ができる環境！
在宅勤務でも孤独感を感じず、人とのつながりを大切にすることができます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般　

【離れていても、そばにいるような安心感！】
「リモートワークだとほったらかしにされそう…」
特に未経験の方にはそんな不安もあるかもしれません。

当社ではチャットツールやweb会議を活用して、遠隔でも手厚くサポート！
月1回の1on1や、週1回のチームMTGなどを実施しており、悩みごとや困りごとは
常に相談して解決できる環境です。

さらに疑問に思ったことや相談したいことをチームのチャットに投げかければ、
“即返信”してくれる面倒見の良い先輩達ばかり！
常に密にコミュニケーションを取り合える状態になっています！

そのため離れていても心強いチームの仲間がそばで支えてくれる感覚があり、
未経験からのスタートでも安心して仕事を進められます◎

【全社を挙げて“働き方改革”に取り組んでいます！】
◆週2リモート×週3出社
在宅の集中できる環境でのびのび仕事…
出社して周りとのコミュニケーションを楽しみながら仕事…
リモートと出社、両方の良さを味えるハイブリッド勤務のスタイルです！

◆残業は月平均10時間以下！
チャットでは出退勤を報告するスレッドがあり、18時にはメンバーの
“退勤報告”が一斉に流れます。
「みんな残ってるから帰りにくい…」なんて雰囲気はありません！
基本定時退社のため、プライベートもしっかり楽しめますよ◎

◆飛び石連休のスキマの平日は100％会社の休日に！
しっかり休暇をとりプライベートも充実させてほしいという会社の想いにより、
大半のメンバーが長期連休を楽しんでいます！

【営業スタイル】
★テレアポ・飛び込みなし
『Microsoft 365』導入に特化した企業は少なく、
パートナー企業から継続的にお声がけをいただいています。
そのため新規開拓はなく、未経験からでも始めやすい環境です◎

【扱う商材】
≪『Microsoft 365』って？≫
□社員同士で簡単にファイル共有
□スケジュールの見える化
□遠くの相手とオンライン会議
□円滑なコミュニケーション

…などをスムーズに行える、リモートワークをする上では
欠かせないマイクロソフト社が提供するクラウドサービスです。
昨今のリモートワーク急増に伴い導入の需要も急増中！

この求人のポイント

未経験から第一線で活躍できるスキルが身についたのは、
柔軟に働けるこの環境があったから。

「IT業界で、これから先も活躍できるスキルを身につけたい」
「無理のない働き方で、プライベートを大切にしたい」
そんな方は、ぜひ当社にお越しください。

【POINT1：自分らしいスタイルで勤務可能】
当社は、頑張る社員をサポートするべく、
働きやすさには大手企業と同じぐらい力を入れています。
そのため、プライベートを犠牲にしなくても無理なくスキルアップが可能。
◯残業月平均10時間以下！"定時退勤"が基本で残業がしにくい雰囲気
◯リモートを活用したハイブリッド勤務（リモートメイン）
◯有給は上限（年10日）まで取得を奨励＆長期連休もOK！

【POINT：未経験から市場価値を上げる】
需要が伸び続けている『Microsoft 365』を扱うため、
お客様に無理に勧める・ひたすらテレアポするなんてことはしません。
社内のサポート体制もばっちりなので、十分に成長できる環境です。
◯テレアポ・飛び込み・新規開拓ナシ！無理のない営業スタイル
◯社内チャット『Teams』が活発！質問・相談がしやすい！
◯IT経験＆営業経験はゼロでOK！イチから教えます

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	≪未経験歓迎！まずはご応募ください◎≫ □学歴不問 □営業未経験の方歓迎 ≪こんな方にオススメ≫ □人と接するのが好き □仕事と私生活のメリハリをつけたい □ベンチャー企業の柔軟なスタイルで働きたい【過去の採用例】当社には10名の営業が在籍。男女比はほぼ半々で平均年齢28歳と若手が活躍中！面倒見がいい人ばかりで、質問や相談にもしっかり応えてくれるはず！また、“ベンチャー気質”も自慢のカルチャー。意見を頭ごなしに否定したり、前向きなトライによる失敗を咎めたりすることもナシ！
給与	【想定給与】 ≪初年度想定年収400万円以上！≫ 月給25万円以上＋賞与年2回（2022年度支給実績：2ヶ月分） ※経験・能力などを考慮のうえで決定します ※頑張りは賞与にしっかり反映します！ ※残業代は別途100％支給します ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません） ★成果だけでなく、プロセスもしっかり評価日々の努力や成果は適切に評価しており、高水準のベースアップや管理職への昇格チャンスも豊富にあります。【実際の給与例】 □年収540万円（入社3年目） □年収500万円（入社2年目） □年収420万円（入社1年目）【賞与について】賞与年2回支給（2022年度支給実績：2ヶ月分）。会社の業績・個人の成果に連動します。評価における会社業績と個人成果の比率は50:50です。
勤務地詳細	≪週2リモート×週3のハイブリッド出社≫ 全社で“働き方改革”に取り組んでおり、リモートワークの活用を推奨しています！【オフィス】 □新宿(東京都新宿区西新宿) □虎ノ門(東京都港区虎ノ門) いずれかの大手通信キャリア様のオフィスでの勤務です。勤務地は配属先のチームにより変更になる場合がございます。 ※キャリア様のオフィス用PCと自社PC、キャリア様の在宅用PCを貸与予定 ★しっかりコミュニケーションが取れる環境入社後のサポートから実際の業務まで、チャットツールやTV会議などを活用しながら遠隔でサポート。疑問や不安なことをチャットに投稿すれば、チームの誰かが“即返信”。離れていても遠隔にコミュニケーションが取れる環境です。 (変更の範囲)当社関連勤務地東京23区
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※勤務時間はご相談に応じます。お気軽にご相談ください！【残業について】月平均で10時間以下とほとんどありません！
休日	≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇（2日／2023年度実績） ■夏季休暇（3日／2023年度実績） ■有給休暇（年間10日。入社後すぐに3日付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■罹災休暇 ■新型コロナワクチン接種後副反応休暇【有休が取得しやすい環境です】飛び石連休の際には社長自ら、隙間の平日に有休を取得することを奨励。ほとんどのメンバーが長期の連休にしています。 ★5日以上の連休取得OK！
福利厚生	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／2021年度支給実績2ヶ月分。会社の業績・個人の成果に連動） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（月額3万円まで） ■退職金制度 ■資格取得支援制度（受験料負担）※MSなど高額な資格取得に活用する社員も！ ■携帯電話手当 ■会社負担の食事会（年2回） ■プロ野球ドーム観戦招待 ■社外セミナー受講費補助 ■研修制度（マイクロソフト社パートナー企業向け研修（ウェビナー）あり） ■会員制リゾートホテル宿泊招待（年1回利用可） ■リモートワーク手当 ■インフルエンザ予防接種費用全額補助（従業員同居家族分も全額補助対象） ■服装自由 ■在宅勤務制度あり ■副業OK ■屋内原則禁煙【産休・育休取得状況】子育てをしながら活躍しているメンバーも在籍中！社長も子育て中ですので、できる限り事情を考慮します。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

募集背景	『Microsoft 365』をメインとした導入支援・運用サポートを行っている私達。リモートワークの増加に伴い当社へのニーズは現在も高まり続けています。さらなる業績拡大を目指すため、提案営業として活躍していただける方を募集中！事業の成長と一緒にあなたの成長も見守ります◎
取材担当者より	20～30代の若手がメインとなって活躍し、成長を続ける同社。面倒見がいい人が多く、質問や相談にもしっかり応えるカルチャーが根付いていることが自慢とのこと。会社全体としてもベンチャー気質があふれており、それが積極的なチャレンジによる失敗であれば、否定することはないという。そうしたアクティブな姿勢が成長の原動力となっているのだろう。また、同社ではリモートワークの活用を推奨。一般的にはリモートがしづらい、とされているインフラエンジニアや営業も、リモートワークOKとのこと。子育て中でも無理なく仕事と両立できる、柔軟な体制も魅力だ。なお、今回は“育成枠採用”とのことで、若手を積極的に採用していくそう。新たなスキルや働き方を手に入れたい、という方にとってはチャンスといっていいだろう。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	『Microsoft 365』は多様な働き方を支えるビジネスツールとして、非常に高い注目を集めています。このツールの知識を身につけることで、社会人としての市場価値も上げることができます◎
入社後の成長サポート	▽入社直後～勉強会やMicrosoft社の動画コンテンツの視聴、先輩の商談の同行などのOJTを通し、徐々に業務を覚えていただきます。さらに実際に『Microsoft 365』を操作。調べたり試したりする時間も用意していますので、商材についてより理解を深められます。 ▽入社半年～8ヶ月入社から半年を目安にメインでお客様対応をお任せします。その後も1～2ヶ月程度は先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ▽独り立ち後継続的に成長できるよう、資格取得支援制度もご用意しています。 IT関連資格に合格した際には、受験料は会社で負担します！

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会社について

田辺IT産業株式会社

事業内容	事業内容 ★リモートワーク活用OK ★土日祝日はしっかり休める ★残業少なめ！プライベートな時間も充実 ★GWや夏季、年末年始など長期休暇あり ★有給休暇が取得しやすい環境 ★年間休日は120日以上 ★充実の研修制度をご用意 ≪具体的な事業内容≫ 『Microsoft 365』を中心とした導入支援及び運用サポートを自社ドメインとしてビジネスを展開しています。 ◎システムインテグレーション事業 ◎クラウドソリューション設計構築 ◎Microsoftソリューションサービス導入 ◎Microsoft 365 運用サポート資本金：10,000,000円
設立	2017年7月3日
代表者	代表取締役社長　田辺光太郎
上場分類	非公開
従業員数	27名（2023年6月現在）【平均年齢】 36.1歳（2023年6月現在）人
問い合わせ	田辺IT産業株式会社 https://www.tii.co.jp/ 【住所】神奈川県横浜市青葉区桂台2-23-6 【採用担当部署・担当者名】採用担当【メールアドレス】 recruit_tii@tii.co.jp

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正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎ストックオプション転勤なし

東京都
【想定給与】≪初年度想定年収400万円以上！≫…

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