正社員
【SNSプランナー（アカウントプランナー）】マザーズ上場■年休124日■インセン充実■早期キャリアアップ可能
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年11月12日～2024年12月16日
情報提供元:
株式会社サイバー・バズ
仕事内容
【仕事内容】
様々なクライアントの商材やキャンペーンなどを
ソーシャルメディアを使ってどのようにマーケティングをし、
どう売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行う部署です。
営業スキルのみならず、マーケティング視点もつけながら、
ソーシャルメディアマーケティング全般でプランニングをする
アカウントプランナーとして活躍できます。
【具体的には】
クライアント（広告出稿主および広告代理店）へ訪問し、
SNSプロモーション全体の戦略立案やプランニングを行っていただきます。
■SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング
■運用ディレクション・効果測定
■クライアント（広告出稿主）対応
└部署ごとに消費財・化粧品・製薬・飲料や食品メーカーなどの
ナショナルクライアントの担当が分かれており、
総合広告代理店と一緒に提案することもあります。
【メンバー構成】
営業組織全体で約50名、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。
チームはクライアントごとに分かれており、1チーム3～4名です。
【中途入社者の昇進事例】
■24歳女性：メンバーとして中途入社⇒入社1年でマネージャー昇進
■28歳男性：メンバーとして中途入社⇒入社1年でマネージャー昇進
【経験を活かしながら、早期にコアメンバーとなってご活躍ください】
クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案をし、施策の実施・効果検証まで一貫して行うことがミッションです。
インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしながら、早期にコアメンバーとなってご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。
この求人のポイント
拡大中のSNSマーケティングを牽引する当社で
マーケットやビジネス
そしてキャリアを一気につくり上げる！
主にソーシャルメディアを活用して
生活者の心に「好き」という火をつけ、
その「熱量」を拡散していく。
短期的に広く伝えて終わりではなく、
中長期的に伝えたい相手の心を動かし
クライアントの商品・サービスを「好き」になってもらう。
そんな仕掛けと仕組みを企画・提案するサイバー・バズ。
資生堂やファンケルなどコスメ企業を筆頭に
食品・飲料・製薬など、
お客様は誰もが知るナショナルクライアントばかり。
拡大を続けるSNSマーケティングの
リーディングカンパニーとして、
SNSマーケティング事業を核とし
新規事業にも積極的にチャレンジしています。
そんな当社だからこそ、ビジネスチャンスと
自分を成長させる機会・ポジションが豊富。
大きな裁量権を持ち、自らの意思でビジネスを推し進め、
経験値を増やしていけます。
今後も急成長するこの市場で
ともにマーケットやビジネス、
そしてキャリアを一気につくってみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 【未経験の方】 ■以下いずれかのご経験をおもちの方 ┗法人営業の経験（有形・無形問わず） ┗事業会社でのマーケティング経験 ┗コンサルティング会社での業務経験 【経験者の方】 ■下記いずれかにおいて、プランナー経験が1年以上おもちの方 ┗デジタルエージェンシー・SNSエージェンシー・メディアレップなど |
| 給与 | 【想定給与】 ■年棒制：年収408万～804万円＋インセンティブ ※現年収・スキルにより変動する場合があります ※試用期間あり（期間中の待遇は弊社諸規定による） ■インセンティブについて ┗月間MVP：10万円 ┗月間各種表彰：1万～3万円 ┗半期総会MVP：10万円 など |
| 勤務地詳細 | ■本社 東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4階 東京23区 【交通・詳細】 ■渋谷駅JR新南改札（JR山手線・埼京線）を出て、渋谷サクラステージ方面へ進み徒歩約5分 |
| 勤務時間 | 10時～19時（休憩1時間） |
| 休日 | ～年間休日124日～ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■夏季休暇（7月1日～11月30日までの間に3日間）※試用期間中は対象外 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休休暇（取得率100％） ■育児休暇 ■年次有給休暇(初年度10日間) ■休んで5（勤続年数が丸2年を経過した社員に対し、毎年5日間の特別休暇を付与） ■入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇） ■F休・結婚休暇・妻出産時特別休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ■通勤手当（上限：5万円／月） ■時間外手当 ■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助） ■2駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円) ■どこでも5（世帯主かつ入社日より継続して49ヵ月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円） ■認可外保育園補助制度 ■スマート脳ドック ■部活動制度 ■産業医面談 ■予防接種・ワクチン ■時間単位有給 ■シューイチ（週1回、9～18時の勤務時間を選択できる制度） ■資格取得支援制度 ■持株会 ■月次インセンティブ ■深夜残業に伴う時差出勤制度 ■社内融資制度 ■加熱式たばこ専用喫煙室設置 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 拡大を続けるSNSマーケティングのリーディングカンパニーとして、急成長を続ける当社。マザーズ上場後の現在もなお熱量の高いベンチャーマインドをもち、新規事業も積極的に展開しています。クライアントへの対応強化、そしてさらなる組織の拡大を目指し、キャリア採用を強化しています。 |
|---|---|
| 取材担当者より | SNSマーケティングの市場規模は年々伸びる一方であり、5年以内にはテレビCMの市場規模を超えるとされている。 そんな成長市場を牽引する存在が、サイバー・バズだ。 「取引社数1000社以上・登録インフルエンサー1000人以上・年間SNS投稿数1万以上」とSNS領域での確かなノウハウと実績を持ち、資生堂やファンケルなどコスメ企業を筆頭に、食品・飲料・製薬など数々の大手・有名企業のプロモーションを支援している。 社員の方々に会社の魅力について聞くと「柔軟でチャレンジングな経営体制」「フラットな人間関係」を挙げた方が多く、「マザーズ市場に上場した後も良い意味でのベンチャーらしさが残っている」とのこと。 活き活き、溌溂とした社員の皆さんの姿から、私たち取材班も大いに刺激を受けることができた。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社サイバー・バズ
| 事業内容 | 事業内容 ★マザーズ市場上場企業★ 【事業内容】 ■ソーシャルメディアマーケティング事業 インターネット上において、自社の広告メディア・インフルエンサーネットワーク、ソーシャルメディアから発信される情報を活用したマーケティング手法を広告主企業様へご提供しています。 子会社 株式会社ソーシャルベース 子会社 株式会社BuzzJob 子会社 株式会社WithLIVE 主要取引先 オルビス、花王、カネボウ化粧品、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ロート製薬 など（五十音順・敬称略） 資本金：4億8,257万円（2024年6月30日現在） |
|---|---|
| 設立 | 2006年4月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙村 彰典 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 204名（連結2024年6月30日現在） 【平均年齢】 29歳 【男女比】 5：5 人 |
| 問い合わせ |
株式会社サイバー・バズ http://www.cyberbuzz.co.jp【住所】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |