営業企画（未経験歓迎）◆1年で年収100万円UPも！／早期に新規事業の立ち上げに携われる！

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは、インサイドセールス（非対面での営業）を行なうコールセンター事業の管理・運営・企画。まずは仕事の流れを把握できるよう、まずは基本的なコールセンター業務からお任せしていきますのでご安心ください。

【商材について】
インサイドセールスで扱う商材は、現在は大手インターネット関係の通信サービスが中心。提案の内容は「サービスをのりかえて料金を安くしませんか？」といったものが多いです。

【着実にステップアップが可能です！】
▼STEP1：アポイントの取得で基礎を学びましょう！
リストを見ながらお客様に電話をかけ、アポイントを取ります。

▼STEP2：クロージング業務にも挑戦！
商材の魅力やメリットをお客様に伝えて、契約につなげていきます。

▼STEP3：営業企画として活躍スタート！
一連の業務をマスターしたら、責任者としてコールセンターを企画・運営していきましょう。

【営業企画の主な業務】
■スタッフの育成（トークスクリプトの作成など）
■数値の管理（目標数字や収支データを参照しつつ、メンバーへアドバイス）
■業務フローの準備
■採用活動
■組織立ち上げ
■社内イベントの企画（メンバー同士の交流会やキャンプなどのイベントの企画・実施）　など

【仕事のポイント】
◎個人の悩みや目標にじっくり寄り添います！
業務に取り組む中で分からないことや不安なことがあれば、上長に何でも相談してOK。キャリアの目標達成なども応援しますので、ぜひ思ったことを率直に話してください！

◎アイデアを活かせます！
「業務効率化のために、バックオフィスの管理方法を変えませんか？」といった意見が社員から出されて、実現につながった事例も多数。トップダウンではなく、社員全員の成長を考えながら応援する風土があるため、1人ひとりの意見を尊重します。

この求人のポイント

声優をしながらバイトとして入社。正社員になっても、はじめは1人で抱え込み、周りを頼ることすらできなかった。それが今では、新規事業の指揮を執る重要な役割を任されようとしている。

――申し遅れました！入社7年目の田向です。今、ウチで事業を盛り上げてくれる方を大募集中。「僕の下についてサポートして！」なんて、ちっとも思っていません。求めるのは、いわばライバル。もちろん「役員になること」は僕のブレない目標。でも、この座を狙う同志がいれば、もっと燃えるんです。

ウチでは、年次とか年齢とか関係ナシ。あなたも、「新規事業の形をつくり、会社を動かす」なんて経験を、すぐに得られるかもしれません。

もちろん、蹴落とし合うような戦いは求めていません。やりたいことがある方がいれば、叶えるために全力で背中を押すのが、ウチの風土。実際に僕は、座学やOJTのほか、成長ごとに対面・オンライン・電話で代表に直接アドバイスもらっています（笑）現在も継続中です！

僕のライバルでもあり、高め合う同志でもある。そんな人を待っています。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ★“これまで何をしていたか”ではなく、“これから何をしたいか”という意欲を重視します。 ★元パティシエや声優、現場監督、添乗員など、未経験スタートの先輩もたくさん活躍中です。～こんな方にピッタリ～ ◎これまでの環境を変えて、ステップアップしたい方 ◎他分野に挑戦して、成長を実現したい方 ◎変化の多い環境で働きたい方
給与	月給21万円～80万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額には月9時間分・1万3423円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。＼成果に応じたインセンティブあり！／売上などの成果に応じて、インセンティブを支給しています。毎月の基本給にインセンティブが上乗せされるため、入社1年目から月収が40万円～45万円に達するメンバーもいます！
勤務地詳細	本社／東京都新宿区大京町22-2　PJビル4F ★転勤はありません！
勤務時間	シフト制（実働8時間）＜シフト例＞ 12：00～21：00 9：00～18：00 ＼残業は少なめです／残業はほぼなく、月7時間以下。プライベートの時間を大切にできます！
休日	＜年間休日115日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！
福利厚生	■昇給随時 ■賞与年2回（3月・9月／昨年度実績：1～2ヶ月分） ■交通費支給（月2万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■インセンティブ ■社内独立制度 ■報奨金 ■オフィス内禁煙 ■服装自由・ネイルOK ■社員旅行 ■飲み会費用補助 ■グループ全体での表彰制度（成績優秀者には豪華景品を贈呈）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育・評価体制

＼充実の研修制度／
入社後は、基本的な知識を覚える座学研修からスタートし、その後はOJTで実務を学んでいきましょう。期間は1～2ヶ月ほどで、ひとり立ちまでは3～4ヶ月の予定。本人の成長スピードに合わせて上長が常にサポートしていくので、ご安心ください。また、外部講師を招いた個別研修制度もあるため、成長し続けられる環境です。

＼評価制度も充実！／
評価制度は役職と等級の二軸で設定。売上などの定量と、アルバイトスタッフの教育ができているかなどの定性を考慮し、細やかに評価をします。入社2ヶ月目には昇給が狙える仕組みのため、早くから高い目標を持って業務に取り組んでいきましょう。

現在活躍中のメンバーにインタビュー！

■Kさん（27歳）
職場の仲間たちは、仕事だけでなく、恋愛や人生相談などにも真剣に応えてくれるんです。過去には熱が出た自分の為に栄養剤や薬を玄関先まで届けてくれたことも。本当に居心地がよくて、こんな方たちと出会えたことが、転職して1番よかったことです。

■Iさん（28歳）
海外にまで事業展開していることに惹かれました。また、入社して「相談できる環境のありがたさ」を痛感しています。たとえば、成果が出なくて悩んでいたとき、「売上で1番をとるより、誰かにとっての1番であることの方が大事だよ」と言ってもらえたんです。そこから、「何でも自分が1番がいい」という考え方を変えることができました。

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会社について

株式会社コルテル

事業内容	■コールセンター事業 ■ビジネスコンサルティング事業 ■総合広告代理事業 ■各種プロモーション事業 ■アプリケーションソフトウェアの企画・開発・販売及び保守・点検
設立	2013年
代表者	代表取締役　秋月裕樹
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 100万円／ 10名（2024年5月時点） 9800万円（2023年9月期実績） 7100万円（2022年9月期実績） 1億7000万円（2021年9月期実績）
問い合わせ	株式会社コルテル https://www.coltel.co.jp/

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株式会社コルテル

営業企画（未経験歓迎）◆1年で年収100万円UPも！／早期に新規事業の立ち上げに携われる！

正社員週休2日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給21万円～80万円＋各種手当＋賞与年2回※…

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