人材コーディネーター（未経験歓迎）◆土日祝休み／残業月平均20h以下／飛び込み営業・ノルマなし！

仕事内容

NTTグループを中心とする企業へ人材サービスを提供する当社。企業の要望をヒアリングし人材を紹介、就業中のスタッフをフォローやサポートしていく業務です。

【具体的な仕事内容】
■お客様へのヒアリング・提案
担当企業へ訪問のアポイントを取り、スタッフの就業状況の確認や、新たに必要な人材のスキル・条件等のヒアリングを行ないます。エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉。規模に応じて、1人あたり10社程度の企業を担当します。

■派遣スタッフのフォロー
就業中のスタッフと仕事状況や何か困っていることはないかなど面談をします。担当人数は40～50名。月に1回のスパンで面談するので、1日あたり2～3名と顔を合わせるイメージです。コロナ禍を経て、テレワークで業務を行なう派遣スタッフも増えています。訪問で対応できない場合は、オンラインや電話、メールを活用してフォローします。

■採用担当者との情報共有
社内の採用担当者と企業からの依頼内容や登録スタッフのマッチング状況の共有なども日々行ないます。

■営業活動に伴う事務処理
日々の営業活動、スタッフフォロー状況の入力、お客様への請求書発行処理、派遣スタッフの給与チェック、お客様、派遣スタッフとのメール・電話対応、その他資料作成など、営業活動に伴う事務処理も対応します。