正社員
グローバル人材サポート◆外国人労働者の就労支援や企画を担当／年休125日／イオングループ会社の新事業
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月14日～2024年12月8日
情報提供元:
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イオンコンパス株式会社
仕事内容
特定技能制度で入国するインドネシア人を中心とした外国人労働者の迎え入れに関する企画立案・推進等をお任せします。幅広く事業成長に関わるポジションです。
【外国人労働者について】
日本で働くことを希望する、インドネシアやスリランカ、ミャンマーなどの方に対応します。一定の日本語レベルを習得した方が来日するため、「他言語が話せない…」という方もご安心ください！
【具体的な仕事内容】
当社では「特定技能人材の定着化促進」を目的に掲げています。法令で定められた9項目に則り、外国人に寄り添った支援や手法の構築、運営推進を行ないましょう。
■海外の送り出し機関との調整や折衝
海外の送り出し機関と連携し、問題なく外国人労働者を受け入れられるよう各種手続きを行ないます。送り出し機関とは、「現地で人材を募集し、日本へ送り出す機関」のこと。当社基準による信用調査や契約締結に始まり、実際の受け入れに向けた計画立案や各種機関との交渉も担当します。
■支援プランの企画立案
特定技能外国人への支援メニューの検討、構築を行ないます。競合他社との差別化ができるよう企画を考え、提携先の開拓や料金やプラン交渉も担当します。ぜひ積極的にアイデアを活かして活躍してください。
※サポート業務や申請業務は別スタッフが行ないますが、人数規模や状況によりサポート業務も担当していただく可能性があります。
【仕事のポイント】
◎「スタートアップ」に携われます。
外国人労働者の就労を支援する「グローバル人材サポート」は、スタートしたばかりの新事業。業務フローやマニュアルも、これからさらにブラッシュアップしていきたいと考えています。あなたも入社後に気づいた点があれば、自由に意見を発信してください。
この求人のポイント
企業の人手不足が叫ばれる今、注目を集めているのが「外国人労働者」の存在。こうしたニーズの高まりを受け、当社では新たにインドネシアをはじめとした外国人労働者の就労を支援する「グローバル人材サポート事業」をスタートさせました。
あなたにお任せしたいのは、こうした新事業のスタートアップ期を支えること。「人材の定着化」に向けて支援メニューの企画立案や、生活支援、海外の送り出し機関との調整や折衝を担当していただきます。新規部署ならではの、イチから創り上げる手ごたえも感じられるでしょう。
「日本で働きたい外国人労働者」と「人材を求めるクライアント企業」の双方に貢献できる仕事だからこそ、その重要度はかなりのもの。日々の業務にも確かな“介在価値”を感じながら取り組むことができますよ。
イオングループの安定基盤のもと、今後の更なる拡大も見込まれている新規事業。あなたの発想力を存分に活かした企画で、「部署を育てる仕事」ならではのやりがいを実感してください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 専門卒以上 専門卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■社会人経験をお持ちの方（3年以上） ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ※社会人経験10年以上の方もOK！ ※外国人労働者の方々は一定の日本語レベルを有しており、海外の送り出し機関にも日本語が堪能なスタッフが在籍するため、語学力は不問です。ビジネス英語、ASEAN各国語（現在はインドネシアが主ですが、今後はミャンマーやスリランカなど他国も拡大展開予定）ができる方はより幅広く活躍いただけます。 ――下記の経験をお持ちの方、ぜひご応募ください！―― ◎特定技能関係の実務経験をお持ちの方 ◎登録支援機関での勤務経験をお持ちの方 ◎新規事業の開発に携わった経験がある方 ◎営業など、主体的に提案をする業務の経験がある方 ◎営業企画や事業企画など、企画業務の経験がある方 ◎人事労務系職種の経験がある方 …など、幅広い職種・業種での経験を活かすことが可能。「自分は該当するのかな…」という方も、まずはお気軽にご応募ください。 |
| 給与 | 月給27万6000円～34万1000円＋賞与年2回 └グローバルスタッフ（全国転勤の可能性がある雇用形態）にて採用を予定しております。 ※時間外手当は全額支給いたします。 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※今回は転勤ありを想定した募集ですが、「全国転勤が厳しい…」という方はエリアスタッフ（地域限定正社員）での採用も相談可能です。その場合、月給29万4000円～37万4000円となります。 |
| 勤務地詳細 | 以下の営業所のいずれかに配属します。 【本社営業部門】 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブイースト5F 【関東営業部】 東京都中央区京橋1-1-6 越前屋ビル4F 【関西営業所】 大阪府大阪市福島区海老江1-1-23 イオンリテール（株）野田事務所10F 【九州営業所】 福岡県福岡市博多区博多駅南2-9-11 三共福岡ビル8F ★勤務地は希望を考慮。 ★月1～2回の出張が発生する可能性あり。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均160時間） ※基本的に9：00～18：00での勤務になります。 ※業務状況に応じて、出勤、退勤の時間を調整しています。 ※サポート対象の急病など、緊急時には休日・夜間の対応をお願いする場合もあります。 |
| 休日 | ＜年間休日125日！＞ ■週休2日制（月8～9日） ┗基本的には土日がお休みですが、業務都合で土日出勤となった場合はシフトにて、他の曜日に休んでいただきます。 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■グリーン休日 ┗3日以上の連休を取得できます ※17日／年 ★多くの社員が予定に合わせて取得しています！ ■グリーン分割休暇 ┗1時間毎の休暇 ※24時間分／年 ★通院などに便利です！ ■育児休暇（取得・復帰実績あり）★取得後の女性復帰率100％、男性の取得も推奨！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ＼プライベート充実！／ 年間休日が125日とたっぷり。他にも1時間単位で休みを取れるので、平日に病院や役所に行く必要があるときにも便利です。 |
| 福利厚生 | 【昇給・手当】 ■昇給年1回 ■交通費全額支給 ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3ヶ月分）※グローバルスタッフのみ ■家族手当 ※グローバルスタッフのみ ■住宅手当・家賃補助・社宅 ※グローバルスタッフのみ 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■育児勤務制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■介護補助金 ■慶弔金 ■団体生命保険 ■退職金制度 ■自己申告制度 ┗他職種や他勤務地へのジョブチェンジの希望を出せる制度です。 ■リ・エントリー制度 ■イノベーションタイム制度 ┗業務時間内でITパスポートなどの資格取得に向けた勉強時間を1時間使用可 ■オフィス内禁煙 ■保養所あり ■社員割引：旅行、イオングループでの買物割引制度（5～10％OFF） ＼多様性を重視！／ グループ全体で、ダイバーシティ＆インクルージョン活動を推進しています。各社が共通に抱える課題を解決するために、グループでダイバーシティ研修を実施。多様性を大切にしています。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼導入研修（1週間） 当社事業の概要や社内のルール・システムなどを学びます。 ▼OJT研修 支援スタッフの育成プログラムをベースに、OJT形式でお仕事をお教えします。先輩に同行しながら、少しずつノウハウを身につけていきましょう。研修の進捗状況は、定期的に実施するミーティングで確認する予定。一通りの業務を習得するまでの期間は、半年程度を想定しています。 |
|---|---|
| 配属部署について | ◎国際色豊かなメンバーが活躍しています。 「グローバル人材サポート事業部」では、20代～50代後半まで、10名のスタッフが在籍中。登録支援機関や人事などの経験者が活躍しています。日本人6名、インドネシア人3名、ミャンマー人１名と、職場は国際色豊か。とはいえ、会話は日本語ですので、語学力に自信がない方も安心してスタートしていただけます。 スタッフ同士のコミュニケーションが盛んな風通しの良い職場だからこそ、新しい環境にもスムーズに馴染むことができるはず。困ったことがある際には、いつでも相談してくださいね。 |
会社について
イオンコンパス株式会社
| 事業内容 | ■海外旅行・国内旅行の取り扱い ■ビジネスサポート事業 ■イベント、MICE事業 ■国際地域交流事業 ■会議室運営事業 【登録番号】 観光庁長官登録旅行業第239号 |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 城 友美 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3億4800万円／ |
| 問い合わせ |
イオンコンパス株式会社 http://www.aeoncompass.co.jp/ |
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| 職種 | |
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