人材コーディネーター◆新チーム立ち上げ／賞与年4回／Web面接1回／入社祝い金10万円／未経験歓迎

仕事内容

人手不足に悩む『企業』と、仕事を探す『登録スタッフ』をマッチングする人材コーディネーターのお仕事をお任せします。

【企業と登録スタッフについて】
登録スタッフは、学生を中心に10代～60代とさまざま。倉庫作業や不用品回収、引越、製造、イベント運営などを行なう企業へ、人材を派遣しています。

【具体的にお任せすること】
◎人手不足に悩む企業を見つける
まずは企業へ連絡を取り、人手不足に悩む企業を見つけましょう。関心を持っていただけたらメール等で資料案内を行ない、ヒアリングに移ります。リピート率も高く、安定的なご依頼に繋がることが多いです。

◎登録スタッフの希望に合う仕事を探す
「仕事を紹介してほしい」という登録スタッフと面談を行ない、希望をヒアリング。条件に合いそうな仕事をメールやLINEでご紹介します。単発での派遣の場合は、「今日の午後から働きたい」などの急な要望にも応えます。

◎企業との関係構築も重要
「人手が欲しい」という企業に、「いつ・どんな人が・何人必要なのか」をヒアリング。登録スタッフの中から、条件にぴったりな方を探して紹介してください。派遣して終わりではなく、定期的に登録スタッフの様子を伺ったり、新たなニーズがないかといったフォローを行なうことで、信頼いただけます。

※その他、登録スタッフの給与計算、給与の受渡しも行ないます。
※3名で1つのチームを構成。また、所属チームには「ジョブローテーション」を導入。自分とマッチするチームに巡り合うことも可能です。目標はありますが、ノルマはありません。

～「人」に寄り添う仕事です！～
私たちの仕事は「人」を大切に想い、「人」に寄り添います。「○○さん頑張ってますよ！」といった企業からの嬉しい報告を聞くたび、自分の介在価値を感じられることでしょう。