人材コーディネーター（未経験歓迎）◆完休2日／残業月平均20h／ノルマなし／人と人を繋ぐ仕事です！

仕事内容

人材を探す企業に、仕事を求める登録スタッフを派遣する当社。「人」を強みに会社を拡大しており、システムではなく、あえて人が間に入って良い点・悪い点を伝えミスマッチのない採用を実現しています。あなたには、その人材コーディネーターをお任せします！

＜業務内容＞
【新規提案】
人材確保にお悩みを持つ企業を探し、当社の派遣、人材紹介、請負サービスなどを提案します。成約ノルマはないのでご安心ください！

※得意分野や前職の繋がりを活かした開拓もOK！
※訪問や電話、メールなど手法は自由です！

【顧客フォロー】
2ヶ月に1回ほど企業の定期訪問を行ない、「この部署にも人が欲しい」「派遣ではなく委託をしたい」など新しいニーズを確認。その内容に応じて、「何人増員を希望しますか？」「委託なら、当社が請負でやりますよ！」とヒアリングや提案を行ないます。

※必要に応じて当社スタッフの声を伝え、最適な仕事環境も提案します。
※担当制ではなく、1社に対して支店全員で対応するスタイルです。

【登録スタッフの対応】
Webや電話を通して、登録スタッフの定期面談を実施。また来社した際に、フランクに話しながらお悩みや要望を伺います。そしてこれらの内容を踏まえ、スタッフに最適な仕事を紹介。ぴったりなマッチングを叶えます。

※新規登録スタッフの面接・面談・登録なども行ないます。
※担当を決めず、状況や相性に応じて柔軟に対応する体制です。

【支店運営業務】
スタッフ募集の手配、内勤スタッフのシフト作成など、支店運営が円滑に進むよう調整を行ないます。

◎様々なスタッフが活躍中！
1支店あたりコーディネーター3～5名で、50～100名のスタッフを担当しています。スタッフは16歳～65歳。ニックネームで呼び合うなど距離感が近いのが特長です。