人材系営業（未経験歓迎）◆土日祝休み／昇給年2回／未経験スタート9割以上／年間休日122日

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

人と企業の懸け橋になり、人不足が深刻化する企業の採用活動をサポートします。
また求職者の仕事探しやキャリア形成を応援し、雇用を創出するお仕事です！

＊東京、仙台、大阪、福岡、全拠点で一斉採用！
＊大手コールセンターや空港、商業施設など、様々な業種・職種の採用活動をサポート！
＊20～30代の若手メンバーや女性スタッフも活躍中！ビジネスカジュアル＆ネイルOK◎

＜具体的な業務内容＞
自社で活躍できる人材を採用したい企業×輝ける場所を探す求職者を繋ぐお仕事です。

【1】企業対応
◆新規獲得に向けたテレアポ、既存クライアントや休眠顧客の人材ニーズ、募集要項のヒアリング
◆媒体選定、自社サイト・求人媒体への求人掲載
◆候補者のご推薦や面接日調整、内定・入社迄の対応や交渉

【2】求職者対応
◆応募者対応（登録面談のご案内、登録面談）
◆現状や希望条件、経験・スキルのヒアリング
◆求人を検索・選定し、求人情報のご提案
◆履歴書や職務経歴書の添削、選考対策、面接のスケジュール調整
◆給与や条件の交渉など
※求職者の希望に合う案件がない場合は、
業種・職種に拘らず、自ら新しい企業案件の獲得もOK！

【3】入社後のサポート
◆就業開始のスタッフや現場担当者へ状況ヒアリング
◆稼働管理、契約管理、有給管理等、スタッフの契約状況の把握
◆契約更新確認
◆タイムシートの回収・確認、請求書チェック、給与チェック等
◆派遣契約終了後の新たな派遣先・就業機会のご提案

＜仕事のポイント＞
「今後はこの業界が伸びそう」という業界や企業を開拓したり、
新しい領域へ拡大したりとあなたのアイデアを活かしながら働けます！

これ運用しにくい…といった意見をいただければ、すぐに改善！
翌日には運用方法を変えるなどスピード感を持って取り組みます。

この求人のポイント

「意見を発信しても、聞いてもらえない」「枠にハマった仕事をするのが苦手」という方、ぜひ当社の人材系営業として働いてみませんか？というのも、当社は一人ひとりの意見やアイデアを歓迎する風土。だからこそ、あなたの声をすぐ反映する環境が整っています。

たとえば、「この社内システム、ちょっと使いにくい…」「もっとこうした方が効率的」といった声が挙がった場合は、社内ですぐに見直し。良いアイデアがあれば採用し、反映させるというスピード感で動きます。

ほかにも慣れてきたら新規企業の開拓先は、あなたに一任。「この業界、伸びそうだから行ってみたい」「勢いある企業にアプローチをかけたい」というのもOKですよ！

ちなみにこうした取り組みは、社内でしっかりと評価。年2回の昇級チャンスがあることはもちろん、昇格につながる可能性も。成果だけではなく、取り組む姿勢やプロセスを評価するので、あなたが実現したいことに真っ直ぐ取り組めます。

私たちと一緒に企業の採用活動をサポートしながら、あなたらしいキャリアを歩んでみませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■社会人経験（正社員）が1年以上ある方 ■基本的なPCスキル（Word・Excel、ビジネスメール、ショートカットキー）がある方＜歓迎する経験・スキル＞・Google Workspace（Gmail、スプレッドシート）の操作ができる方・人材業界での就業経験がある方・営業もしくはコールセンターでの実務経験がある方
給与	月給23万5000円～月給25万円 ※年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ※上記金額には固定残業代（22時間／34,000円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ★転勤有無は選択いただけます！［1］総合職（転勤の可能性あり）※月給25万円（固定残業代22時間／36,400円含む。超過分は別途支給）［2］エリア総合職（転勤なし）※月給23.5万円（固定残業代22時間／34,000円含む。超過分は別途支給）
勤務地詳細	下記拠点のいずれか ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※転勤のないエリア職もあります。 ※U・Iターンも歓迎します。＼新宿・福岡支社で積極採用中／ ■新宿支社／東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F ■渋谷支社／東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F ■大阪支社／大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル3F ■仙台本社／宮城県仙台市青葉区本町1-1-8 第一日本オフィスビル7F ■福岡支社／福岡県福岡市博多区上川端町12-28 安田第一ビル8F-C
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間） ◎残業は、月平均20時間程度です。 ◎全社として業務を効率化し、残業減に取り組んでいます！
休日	＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW（カレンダー通り） ■有給休暇（初年度10日）★有休消化率7割 ■産前産後休暇　★取得実績あり ■育児休暇　★男性・女性社員共に取得実績あり ■介護休暇 ■特別休暇（慶弔など） ※年間休日122日に、年5日の年次有給休暇は含まれていません。
福利厚生	【昇給・賞与】 ■給与査定（年2回／4月・10月）※成績・行動評価で査定 ■業績賞与（年2回／7月・12月）※業績による。入社後半年以降より対象【手当】 ■役職手当 ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分）【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員持株制度 ■退職金積立制度 ■社員旅行（2021年～2023年は自粛） ■社内活動（花見、懇親会、BBQ、クリスマス会など　※任意参加です） ■社内外研修制度 ■携帯電話・タブレット支給 ■ジョブローテーション制度 ■20代管理職登用実績有 ■女性管理職登用実績有 ■服装（ビジネスカジュアル可） ■ネイルOK（清潔感のあるもの）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼導入研修
入社1～2日は導入研修から始めます。当グループや会社についての紹介、社内ルール、業務に関する基礎知識などを覚えましょう。
▼OJT研修
先輩のもとでOJT研修をしながら実務の流れを覚えます。まずはシステムや電話機、コピーなどの操作方法をはじめ、その他各種ツール設定方法をレクチャー。その後、求人作成や求職者対応、企業へのアプローチや求職者面談の仕方を学び、業務の範囲を広げていきます。

▼1～3ヶ月で独り立ち！
1～3ヶ月後には一人で商談をスタートします。とはいえ、労働基準法や派遣法などを覚える必要があるため、完全な独り立ちは1年後を目安にしています。eラーニングやフォローアップ研修もあります！

先輩からのメッセージ

■先輩F（女性／前職：アパレル店長）
新卒入社で婦人服の販売に携わっていました。その後、店長を経験したのち、今後のキャリアを考えて転職を決意。新たに人材業界へ挑戦し、求人広告の代理店営業をしていました。そんな中で出会ったのが当社です。アパレル業界をメインで展開していたこともあり、「服飾の知識も活かせそう！」と考えて当社に入社を決めました！

この仕事は正解が1つではなく、判断することの難しさを感じることもあります。そんなときはいつでも先輩に相談できるので安心！先輩は全員中途入社で、20代～30代と世代も近く、相談もランチをしながら…など、フランクにできますよ♪

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会社について

株式会社エラン

事業内容	■人材派遣サービス事業（労働者派遣事業／派13-314818） ■人材紹介サービス事業（有料職業紹介事業／13-ユ-312126） ■アウトソーシング事業（コールセンター業務、商業施設アテンダント業務など） ■求人広告代理店事業
設立	1995年
代表者	代表取締役 : 中嶋一太
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 7000万円／ 30名（2024年7月時点）
問い合わせ	株式会社エラン https://co.elan-jp.com/

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株式会社エラン

人材系営業（未経験歓迎）◆土日祝休み／昇給年2回／未経験スタート9割以上／年間休日122日

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

宮城県,東京都,大阪府,福岡県
月給23万5000円～月給25万円※年齢・能力…

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