採用スタッフ◆6月大阪新規オープン／東京本社も同時募集／土日祝休／年休120日／リフレッシュ休暇

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

お仕事を探す日本人登録スタッフと電話で面接を行ないホテルや旅館、ペンションなど全国のリゾート施設と結びつけるお仕事です。

＜仕事の流れ＞
▼求職者の登録状況を確認
※仕事の応募があったら、その方の登録状況を確認。

▼電話面接
※フォーマットに従って登録情報や職歴、希望期間やエリアなどをヒアリング。
★ちなみに…
電話対応では求人のご案内や説明、資料のお問い合わせ対応のみする場合も。

▼資料の送付
※紹介するお仕事を絞り込み資料送付。不明点がないかを電話で確認。

▼マッチング
※お仕事を紹介した登録スタッフへご連絡。お仕事を選んでいただく。
★ちなみに…
希望の仕事を決め切れない場合は希望の求人を再度探すことも。
その後は営業にバトンタッチ。

＜お仕事のPOINT＞
営業との距離が近く、ワークスペースでも席が隣にあります。
そのため確認したいことや、連携を取りやすい環境です。
チームで協力して、良い結果が出せるような環境を整えています。

＜会社の顔になる部署＞
応募者が初めて話すのが採用スタッフ。会社の第一印象が決まる重要な役割。
対応が良ければ求職者からの応募に繋がる、とても重要な仕事です。
相手に寄り添いお話を聞くことで、希望や適性が見えてくるので、丁寧に意向を汲み取ることが大切です。

＜WEBマーケティングにも携われる！＞
グッドマンサービスの魅力が伝わるようなコンテンツを
webを中心にサイト内記事コンテンツや、SNSなどを通して発信して頂きます。

■具体的な業務内容
・自社運営メディアへ掲載するコンテンツの企画・構成
・記事やコンテンツの編集、ブラッシュアップ
・スタッフや取引先へのインタビュー

＜新卒採用のバックアップもお任せします！＞
新卒説明会の準備や説明会・面接日程の調整など

この求人のポイント

「今年の夏はリゾートに。海外もいいな♪」
そんなわくわくするリゾート業界に特化した人材サービス事業を展開する当社。あなたには、お仕事を求める登録スタッフと人材を求める施設をつなぐ窓口の"採用スタッフ"をお任せします。

採用スタッフのお仕事は登録スタッフへの電話面接がメイン。丁寧にヒアリングやアドバイスを行ない、コンシェルジェのような役割を担っていただきます。一人一人に寄り添った提案を行うことで、「一生の友達ができました！」「海外の友達と出会えて、留学も決めたんです！」と、感謝の声を頂く機会も。あなたの後押しが、その人の人生を大きく変えるきっかけになるかもしれません。

こんなやりがいを得られるのも、働く環境が抜群に良いから。業務時間は18時半までで残業は月平均10時間程。有休を使った連休取得、リフレッシュ休暇もあるため、プライベートも充実するでしょう。今後ライフスタイルが変わっても働き方が選べる環境なので、社員の定着率も高水準なんです。

やりがいも働きやすさも、充実の毎日を手に入れませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎販売や飲食店などの接客業経験者、歓迎！ ◎コールセンターなど電話による接客経験がある方は、スキルを活かせます！＼下記に当てはまる方は大歓迎！／ □誰かに頼られるのが好きな方 □ついつい人の相談に乗ってしまう方 □ワークライフバランスも大切にしたい方
給与	月給26万円～ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（月40時間・6万4000円以上）が含まれます。固定残業時間を超過した場合は別途支給します。
勤務地詳細	＼2024年6月に、新しい支店が新規オープンします／ ☆◎駅チカ！☆◎東京都千代田区神田鍛冶町3-4　 ◎神田駅徒歩2分／小川町駅徒歩4分／淡路町駅徒歩6分 ☆◎駅チカ！☆◎大阪府大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタワー15F　 ◎梅田駅徒歩5分、中津駅徒歩2分 ※大阪支店をご希望の方についてはオープンまで東京本社で勤務（研修）となります。研修期間は約1か月です。会社で管理している寮がありますので、東京本社で研修中は利用可能です。 ◎配属後の転勤はありません。
勤務時間	シフト制（実働8時間、休憩1時間）（1）9：30～18：30 （2）10：00～19：00 ※出勤時間は（1）or（2）の選択制なのであなたのライフスタイルに合わせて選択可能です！ ※残業は月平均10時間程。
休日	◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土・シフト制）＊年数回出社土曜あり(他の曜日に振替) ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ★有休消化率100％を目標に奨励中★ 全社員の消化率は86％、入社3年以内の社員では94％です。 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇※複数名の取得実績あり ◆結婚休暇（5日） ★リフレッシュ休暇5日間大型連休にする、平日こまめに休む、土日と合わせて複数回の3連休にする等休み方は自由。社員同士で休みを譲り合いお休みを取得しています。旅行の予定があれば、そのエリア担当の営業スタッフから情報を貰うことも可能。各地のリゾート施設にお客様を持つ当社ならではのプライベートを楽しくする方法があります！
福利厚生	◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆決算賞与 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（固定残業時間超過分を追加支給） ◆サークル活動（フットサル・バスケットボール） ◆業務改善案（報奨金支給／1件採用につき1000円～10万円） ◆社内ベンチャー制度・新企画提案制度（報奨金あり） ◆服装自由（ネイル、アクセサリーOK） ◆電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー、おやつコーナー（お菓子無料）あり ◎子育て支援も充実！当社には、産休・育休から復職し、子育てをしながら活躍する社員も多数在籍中。保育園の送り迎えなどを考慮した時短勤務、出勤時間を早めたシフトでの勤務など、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応しています！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度＆キャリアについて

■教育制度
約1か月間の研修をご用意しております。
入社して初めは、座学研修からスタート。会社や人材派遣業のこと、営業や採用の流れなどをイチからお教えします。その後は、メールのやりとりなどの実務へ。少しずつできることを増やしていきましょう。先輩の隣について、実際の電話応対を聞きながら、徐々に自分で対応していただきます。「今のどうだったかな」と対応を振り返りながら、独り立ちを目指していってください。

■キャリアアップ
主任や課長といったポジションを目指せます。定期的に面談も実施しておりますので、あなたの「やりたい」や「目標」など、ぜひご相談くださいね。

当社の取り組みについて

当社では外国人雇用促進に繋がる活動や、児童労働問題・人種差別など様々な社会問題解決への取り組みを行なっています。

◎児童労働問題への取り組み
1億5000万人の不当な労働を強いられている子どもたちを救う為、架空の非人道的な求人の掲載やアニメーション動画で児童労働の実態を訴求。1再生につき1円をNGO団体に寄付しました。

◎外国人の雇用促進への取り組み
漢字で求人が記載されたTシャツ「RecruiT」を作成。Tシャツに記載された求人情報を読めれば、日本の求人に募集できる制度をつくりました。

◎差別問題への取り組み
名前による差別の存在を訴えかける為、実話をもとにした動画「アイアムフセイン」を公開しました。

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会社について

株式会社グッドマンサービス

事業内容	・労働者派遣事業（派13-302871）・有料職業紹介業（13-ユ-302409）
設立	2002年
代表者	代表取締役社長　月花拓美
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2500万円／ 145名（2024年5月現在）
問い合わせ	株式会社グッドマンサービス http://www.goodman-s.com

この企業は以下の求人も募集しています。

リゾート専門人材サービスの事務◆有給消化率94%/早め・遅め出社が選べる/リフレッシュ休暇あり正社員

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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株式会社グッドマンサービス

採用スタッフ◆6月大阪新規オープン／東京本社も同時募集／土日祝休／年休120日／リフレッシュ休暇

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都,大阪府
月給26万円～※経験・能力などを考慮の上、決定…

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