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情報掲載期間:2024年7月8日～2024年8月18日

情報提供元:エン転職

株式会社WOOROM.

正社員

新規事業の人材営業◆月収32万スタート／年間休日120日／特定技能外国人材の紹介スペシャリストに！

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＜集客からマッチングまで一貫してスピード感のある対応が可能＞
当社はWEBマーケティング会社です。Webデザイナー、エンジニア、マーケティングスタッフが社内に揃っている弊社であれば、あなたのアイデアをスピーディーにサービスに反映することができます。

＜経営者目線を取り入れたスキルアップが可能＞
当社は経営者との距離が非常に近く、直接コーチングを受ける事ができます。密なコミュニケーションを通して、事業の改善点や自身の成長を肌で感じることができます。近いからこそ、多くのアドバイスを受けることができ、業務領域も幅広くお任せします。経営者から直接指導を受けながらも自分自身で裁量権を持つ事ができますし、チャレンジングな業務に積極的に取り組むことで、自身の成長を加速させてください。

＜働き方＞
ほぼ全スタッフが19時の定時15分以内には帰宅しており、オンオフのメリハリを大切にしています。仕事とプライベートを充実させながら、数字で成果を形にする仲間とぜひ一緒に働かせてください。

＜信頼できる人材をご提案＞
当社は現地法人を持ち、ミャンマーの送り出し機関と提携しています。そのため、飲食店に関する知識を持ち、さらに能力を磨いていきたいと考えている特定技能生を紹介することができます。これにより、企業様が抱える人材不足の問題を効果的に解決するお手伝いをいたします！

＜こんな方を募集します＞
チャレンジ精神旺盛な方、多様な文化への理解を深めたい方、コミュニケーション能力を活かして活躍したい方を募集しております。どの会社にどういったアプローチをすると効率的なのか、特定技能外国人が活躍してくれそうかなど、チームとして考えてくれる方を募集します。

この求人のポイント

特定技能は、日本政府が導入した新しい在留資格の一つです。日本の深刻な労働力不足を解消するために設けられたこの制度は、飲食業はじめ、介護や建設といった様々な分野で優れた技能を持つ外国人を受け入れることを目的としています。

特定技能外国人は、日本での業務経験や技能試験をクリアした者に与えられ、日本社会の多様なニーズに応えるために重要な役割を果たしています。

当社では、飲食業に特化した人材紹介を行います。具体的には、ホールスタッフや調理スタッフが不足している店舗や企業に向けて、人材紹介のサポートをしています。

これにより、企業は質の高いサービスを提供し続けることができ、同時に外国人労働者にとってもキャリアの向上や安定した職場環境を提供することができます。特定技能外国人材の需要が高まる中で、私たちの役割はますます重要になっています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■新規企業の開拓ができる方歓迎！

◎人材に関する知識、外国人労働者に関する知識をお持ちの方は業務に活かせます！（必須ではありません）
◎10年以上の社会人経験をお持ちの方も歓迎します。

＼ 1つでも当てはまる方、ぜひご応募を！／
□ 裁量のあるポジションにキャリアアップしたい
□ 新しいことに挑戦し、ステップアップしていきたい
□ 誰かに頼られるとやりがいを感じられる
□ 日本の労働者人口の減少に憂慮している
給与 ＼未経験でも月給32万円スタート／
月給32万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回

◎経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
◎月給には固定残業代（45時間分／8万5725円以上）を含みます。超過分は全額支給します。
└実際の残業時間は月10時間以下ですが、残業の有無にかかわらず支給します。

……POINT……
◎毎月のインセンティブで収入アップ！
勤務地詳細 ＜本社＞
東京都港区六本木5-16-50　六本木デュープレックスM's

◎転勤はありません。
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間）

……POINT……
◎残業は月平均10時間以下！
長時間労働をしても、生産性が上がらないというのが当社の考え。会社全体として早く帰る風土があります。プライベートの時間も大切にしてください！
休日 ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇

……POINT……
◎大型連休でリフレッシュ！
5日以上連続での長期休暇も取得できます。
福利厚生 ■昇給年1～2回
■賞与年2回（6月、12月）
■インセンティブ（成果に応じて毎月支給）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 　
■社員割引あり
■資格取得支援制度あり
■服装自由（ネイルやピアスなどもOK！お客様と直接会うことは無いので、好きな服装を楽しめます♪）

……POINT……
◎男女共に活躍中！
残業が少ないため、私生活を充実させることが可能。「子育て後も働き続けたい」という方も歓迎です！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

新ビジネスを後押しする法改正 外国人技能実習制度、ご存じですか？日本で技術を磨き、その技術や知識を母国で活かしてもらうことで、開発途上国の経済発展に寄与する目的で生まれた制度です。

しかし、不当な賃金での労働、それに伴う実習生の失踪など、さまざまな問題が出てきました。そこで2024年に法改正がされ、技能実習制度は廃止。「育成就労制度」が設けられました。その目的は人材の確保と育成。特定技能生への移行を前提としていることもあり、法改正に伴って新ビジネスのマーケットは拡大していく見込み。少子高齢化で労働者人口が右肩下がりの日本において、非常に大きなインパクトを与える法改正でしょう。
配属先・キャリアについて ■若手が多く、仲の良い職場です。
――――――――――――――――
20～30代の社員が多く働いています。全員中途入社で、社員の年齢が近いからこそコミュニケーションが活発で、フランクな職場です。気軽に声をかけられる関係性があります！

■理想のキャリアアップが叶います。
―――――――――――――――――
ゆくゆくは事業を統括したり、スキルや希望次第で別事業にチャレンジしたり…。希望するキャリアを描ける環境です。実際、最短6ヶ月でマネージャーに昇進した社員もいるなど、社員の裁量、成長を尊重しています。

会社について

株式会社WOOROM.

事業内容 ■ウェブサイトデザイン制作・運営
■広告代理店業務
■広告、宣伝に関する企画および制作
■広告に使用する販売促進物の制作
■商品販売サイト制作・運営
■販売促進活動に関するコンサルティング・制作
■中古車販売、中古車輸出
設立 2005年
代表者 代表取締役社長（CEO）仲 大樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
130名（2023年3月時点）
問い合わせ

株式会社WOOROM.

https://www.woorom.com/

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