正社員
人材コーディネーター（未経験歓迎）◆入社1年で年収500万円も可！／昨年度賞与3.5ヶ月分
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月27日～2024年7月24日
情報提供元:
NEW
UTグループ株式会社
仕事内容
「働きたい」スタッフと、「人手が欲しい」というクライアントのマッチングを行なう仕事です。3ヶ月間のOJT研修にて、マンツーマンで業務を教えていくので、未経験の方も無理なくスタートできます。サービス業出身の方など、多くの社員が未経験から活躍しています。
■スタッフのサポート
・新しいスタッフの受け入れや育成
・既存スタッフのフォロー（1人30～50名を担当）
・面談を通じたキャリア支援
・入社書類作成、社宅手配および事務
など
■クライアントとのコミュニケーション
既存クライアント（1人1～7.8社ほど担当）に向け、
・定期的な連絡や訪問などで関係構築、追加案件の獲得
・スタッフ人数や単価アップの打診
・スタッフ視点からの業務改善提案
◎手厚いフォローで喜ばれます。
キャリア面談を通じて、スタッフの年間目標に対する進捗、クライアントからの評価を一緒に確認します。「現場責任者と上手くいっていない」「派遣先企業に転籍したい」などの意見も把握し、クライアントに改善を促したり、クライアントとの面談を設定したりします。その結果「親身になってサポートしてくれてありがとうございます」といった声をもらえます。
◎クライアントへのアプローチはさまざま。
追加でスタッフが必要であれば新しいスタッフを推薦したり、自社の活躍しているスタッフの時給単価を上げてもらえないか打診したりします。スタッフからもクライアントからも喜ばれるようなアプローチをしていきましょう。
◎スタッフのキャリアを広げるために。
スタッフ1人ひとりのキャリアの選択肢を増やすため、新しい案件を獲得する営業をお任せする場面もあります。新しい案件を獲得することで、周囲の社員やスタッフから多くの賞賛を得られます。
この求人のポイント
「早く寝ないと遅刻するよ！」「ちゃんとご飯食べてる？」「忘れ物ない？」なんて、口酸っぱく世話を焼いてくれる人、お母さんくらいのものですよね。
UTグループでそんな人になりませんか？ UTグループで働く社員は、正直少しだらしない人が多いんです。朝が苦手だったり、ご飯じゃなくてお菓子ばっかり食べていたり、忘れ物が多かったり…人材コーディネーターはそんな社員たちを支え、応援し、時に一緒に生活改善をするなど、社員たちのお母さん的なポジションです。
たとえば一緒に食生活を変え、一緒にトレーニングをした社員からは「親身になってくれたから血圧の数値も改善したんだよね、ありがとう」の言葉が嬉しいですし、キャリアアップの支援をすることで、「お金がなくてカップラーメンしか食べられなかったけれど、定食を食べれるようになった」社員を見守る喜びも感じられるでしょう。
困っている誰かを支え、喜ばれる仕事に興味があれば、経験や知識なんて一切問いません。ちょっとだけ世話を焼く仕事で、ありがたがられる存在になりませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ＜正社員デビューも応援！＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜1つでも当てはまる方、歓迎！＞ □ 困っている人を放っておけない方 □ 人が好きで、人との関わり、つながりを大事にしたい方 □ スタッフのマネジメント経験 （アルバイトを含む） □ 目標数字を掲げ、コミットするような仕事経験 □ 人材派遣での営業経験 ※上記は必須ではありません。意欲をお持ちの方なら未経験歓迎です！ ＜高学歴の人は仕事ができる？そんなわけない＞ UTグループは、長年採用に向き合ってきたからこそ言えることがあります。それは「学歴のある人＝仕事ができる」なんて方程式はないということ。だから昔から学歴に左右されない採用を行なっています。あるマネージャーは高校中退ですし、ある役員は元フリーターです。「UTグループで何ができたのか」を評価していく完全実力主義の会社です。 |
| 給与 | 月給22万円～53万5000円＋賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分） └管理職採用の場合：月給31万円以上＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（月25時間分／4万円～6万円）を含みます（超過分は別途支給）。 ※管理職の場合、固定残業代は含みません。 |
| 勤務地詳細 | ＜勤務先は希望を考慮して決定します＞ 宮城から大分までの各拠点いずれか ※UTグループ（株）雇用で、UTエイム（株）、UTコネクト（株）、UT東芝（株）のいずれかへの在籍出向です（下記に事業内容の記載あり）。 ※グループ全体での最適配置（異動・転勤）の可能性あり（家庭事情に応じて応相談） ～募集オフィス一覧～ 【北日本エリア】 山形（天童市）、宮城（仙台市） 【北関東エリア】 茨城（水戸市、つくば市、神栖市）、群馬（高崎市） 【南関東エリア】 千葉（船橋市、千葉市） 【東海・北陸・甲信越エリア】 静岡（静岡市）、新潟（新潟市、長岡市）、富山（富山市） 【関西エリア】 京都（京都市）、三重（四日市市、松阪市） 【兵庫エリア】 兵庫（神戸市、姫路市、明石市、三田市、丹波市） 【中四国エリア】 広島（尾道市） 【九州エリア】 大分（大分市） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務先により変動する可能性があります。 |
| 休日 | ＜年間休日：124日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（有給消化として取得） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ◎5日以上の連休も可能です。 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分） ■社会保険完備 （雇用、健康、労災、厚生年金） ■通勤交通費支給（規定あり） ■残業手当 ■休日手当 ■単身赴任手当（月3万円） ■転任一時金制度（会社都合の転居の際20万円支給） ■転居時の初期費用、引越手当 ■資格手当 ■従業員持株会制度 ■永年勤続社員表彰制度 ■当社提携保養所あり ■UTエントリー制度 └エントリー制度を利用して、他職種へのキャリアチェンジが可能です。 ＜キャリアアップについて＞ 人材コーディネーターからセンター長などキャリアアップが可能。「既存クライアントに対して、より多くのスタッフを派遣できる」など、明確な評価制度が整っているため、着実に成長していける環境です。実際に、「パチプロからキャリアセンター長へ」「フリーターから執行役員へ」などが当たり前のように起きています。もちろん、昇格に伴い収入も大幅にアップします。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼新しい環境に慣れましょう 1週間ほどは、会社・仕事・社内システムに関して簡単にお教えします。その後1週間は、マネージャーやセンター長のもとで担当するクライアントについて学んだり、一緒にクライアント先を訪問し担当者や技術スタッフにあいさつをしたりします。 ▼少しずつ担当を引き継ぎます 先輩と一緒にクライアント業務やスタッフのマネジメントを担当。コミュニケーションの取り方などをイチから学び、少しずつ業務に慣れていきましょう。 ▼入社3ヶ月～半年で独り立ちです 少しずつ1人で担えることを増やし、担当を引き継ぎます。未経験から入社した社員のほとんどが、半年で独り立ちしているのでご安心ください。 |
|---|---|
| 在籍出向先となる事業会社の事業内容 | ■UTエイム株式会社 製造業を中心とする人材派遣、請負事業、外国人受入れ支援事業 ■UTコネクト株式会社 はたらく人と地域の企業をつなげる総合派遣、請負事業 ■UT東芝株式会社 人材派遣や有料職業紹介、情報処理サービス、印刷や封入封緘、配送をはじめ各種オフィス業務の代行 |
会社について
UTグループ株式会社
| 事業内容 | 『UTグループ』各社の管理、運営業務 ※『UTグループ』とは… 製造や設計開発分野などモノづくり業界への正社員派遣事業を営む企業グループ。 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：2146） |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 若山 陽一 代表取締役社長 外村 学 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 6億8651万7950円／ |
| 問い合わせ |
UTグループ株式会社 https://www.ut-g.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
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| 特徴 |