人材コーディネーター◆年休123日／土日祝休み／入社祝金10万円／フルフレックス・リモートワーク可

仕事内容

大手ゼネコンや建設会社へ、施工管理や設計などの技術者を派遣する営業をお任せします。技術者のサポートなども行ないます。

＜営業＞
既存取引先への営業と新規取引先の開拓のどちらも行ないます。建設業界では慢性的な人手不足という問題を抱えているため、人材派遣のニーズは高く、新規開拓営業でも話を聞いてもらいやすいことが特長。そのため、強引に提案するような営業ではありません。

基本的には、お客様先へ定期的に訪問して、「今、人手が足りていない現場はないですか？」と現状をヒアリング。条件に合う技術者を提案します。

その他、営業活動の中で必要な契約書や請求書、月次報告資料などの作成も行ないます。

＜技術者のサポート＞
■技術者の採用面接
■希望にマッチする派遣先の提案
■定期的な面談（希望キャリアへのサポート、キャリアや働き方などの相談対応など）
■研修サポート

技術者にとっては、営業が唯一の頼れる存在です。「もっとスキルアップを目指したい」と相談があれば、建築施工管理技士・土木施工管理技士といった国家資格取得を勧めたり。「派遣先で正社員として働きたい」という相談に対しては、企業側へ掛け合ったり。それぞれの技術者が目指すキャリアを実現できるように、成長をサポートします。

【仕事のポイント】
★企業側からのニーズが高い
大阪を中心とした関西圏では、建設ラッシュが続いています。そのため、施工管理や設計、CADオペレーターなどの技術者を求めている企業が多く、営業活動をしやすいことがメリットです。

★技術者にとって働きやすい環境
充実した研修、残業月20時間程度、完全週休2日制の土日祝休み、育休や時短制度ありなど、技術者が安心して働ける環境を整えています。そのため、当社を選ぶ技術者も多く、人材がそろっていることも強みです。