正社員
人材コーディネーター（未経験歓迎）◆今年5月に設立した事業／年間休日120日以上／定着率90％以上
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月10日～2024年12月4日
情報提供元:
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株式会社TonTon
仕事内容
企業と求職者のマッチングをお任せ。リクルーティングアドバイザー（RA）かキャリアアドバイザー（CA）かは希望に合わせて決定。最初から両方挑戦することも可能です！
＼どんな人が向いてる？／
＞＞RA
人とコミュニケーションを取ることや課題解決が好きな方に向いています。
＞＞CA
傾聴力があり、人の良いところを見つけることが得意な方に向いています。
――RAの仕事（基本は企業対応）――
▼アプローチ
クライアントに電話でアプローチし、採用のニーズがないかをヒアリング。興味を持っていただければアポイントを取り、後日商談します。飛び込み営業は一切なし。問い合わせに対応することもあります。クライアントは大手から中小まで様々です。
▼提案
クライアントの要望をヒアリングし、採用戦略を提案。成約率は9割ほど。不動産事業を展開しているためクライアントの悩みをリアルに理解できることも成約率が高い理由です。
▼求職者の紹介
ニーズを満たす求職者を紹介。納得していただければクライアントとの契約を締結します。
▼アフターフォロー
求職者の様子などをヒアリング。今後採用のニーズがないかも確認します。
※クライアントの新規と既存の割合は6：4です。
――CAの仕事（基本は求職者対応）――
▼求職者との面談
1日に5～6人の求職者と面談します。希望する職種や条件などをヒアリング。1人あたり30分～1時間ほどです。
▼求人情報の提供と面接対策
求職者に合った求人を紹介。面接に向けてのフォローもします。
▼アフターフォロー
入社後に面談を行ない、ギャップがないかを確認します。
――その他の業務――
■事業戦略の考案
この人材紹介・派遣事業の事業戦略も考案。入社後すぐに取り組めます。事業の施策はほとんどメンバーの声から実現していることが特徴。意見は大歓迎です！
この求人のポイント
今年5月に誕生した不動産のプロフェッショナルに特化した人材紹介・派遣サービス。このサービスの人材コーディネーターとして働く魅力、ご紹介します！
◇◆新規事業を軌道に乗せる、コアメンバーに。
PDCAを回して業務に取り組んだり、さらなる成長を目論み事業戦略を考えたり…と試行錯誤する面白さも。代表直下のプロジェクトであり、風通しが良いからこそ年次関係なく活躍できます。
◇◆他社も羨むほどの、好待遇。
粗利の5％を支給するインセンティブを用意。インセンティブの還元率が高いからこそ、入社1年目で年収750万円、入社5年目で年収1100万円を手にすることも可能。他社も羨むほどの好待遇です。
◇◆ユニークさを詰め込んだ、制度たち。
両親の誕生月に休暇を取得可能な『親孝行制度』や感謝を伝え合う『感謝祭制度』など、ユニークな制度がたくさん！本格コーヒーマシンや酵素カプセルもあります。社員がのびのびと働けるように、制度を用意しているんです。
他にはない、今だからこそ味わえる面白さ。ぜひ堪能してください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎必要な経験・スキルはなし。意欲重視の選考です！ ◎キャリアコンサルタントの資格を持つ方を歓迎します！ ＼こんな方はぜひご応募ください！／ ◎成長企業で働きたい方 ◎貢献実感を得たい方 ◎温かい社風がある企業に惹かれる方 ＼社内の様子をご紹介！／ 和気あいあいとした社内の雰囲気を発信中！ぜひご覧ください。 ■公式Instagram https://www.instagram.com/tonton.inc_/?hl=ja |
| 給与 | 月給28万円～40万円＋各種手当＋インセンティブ ◎経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ◎月給額には固定残業手当（月35時間分／5万9257円～8万5610円）を含みます。超過分は別途支給。 ◎インセンティブは粗利の5％を支給します。 |
| 勤務地詳細 | ■本社 東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル3F ◎転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 出社時間は以下3つから選択可能！（実働8時間／休憩1時間） ■9：00～18：00 ■10：00～19：00 ■11：00～20：00 ※残業は月20時間未満です。 ＼先輩社員の声／ 新入社員Tさん：朝の通勤のストレスは業務パフォーマンスに影響するので、10時から出勤しています！ |
| 休日 | ＼年間休日120日以上！／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ■家族休暇（配偶者と子どもの誕生日に休暇を取得できます） ■親孝行休暇（ご両親のお誕生月に休暇を取得できます） ■特別休暇 ◎5日以上の連続休暇取得もOK！ |
| 福利厚生 | ■昇給・昇格年2回（人事評価に応じる） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月2万円まで） ■役職手当 ■時間外手当（超過分） ■本格コーヒーマシン＆ウォーターサーバー完備 ■オフィス内禁煙 ■副業OK ※規定あり ■インセンティブ ＼ユニークな制度をご紹介／ ◆感謝祭制度 全社員が、感謝している社員を1人投票。選んでもらえればもちろん嬉しいですし、モチベーションにもつながります。一番票が集まった人にはギフトを贈呈しているんです！ ◆親孝行制度 ご両親の誕生月に特別休暇を取得可能。毎年8月9日の設立記念日に、ご両親に感謝の手紙や写真を添えてプレゼントを贈っています。 ＼まだまだある、ユニークな制度／ ■社内恋愛制度 ■部活制度(フットサル部、サーフィン部、山岳部) ■酸素カプセル使い放題制度 ■コミュニティサポートデー制度（ボランティア支援） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の受け入れ体制 | ＼実際に業務を体験！／ まずは当社の不動産事業部で業務を体験し、不動産業界や職種について学んでもらいます。営業や事務など、あなたの適性に応じた業務をお任せ。クライアントとなる不動産業界の会社が何に困っているのかをリアルに理解できます。ひとり立ちは3ヶ月ほど。代表直々に教育します！ ＼課題を把握し着実に成長！／ 半期に1回ほど営業戦略会議を実施。チームごとに戦略策定を行ない、チームの課題と個人の課題を特定。課題を解消するために適宜勉強し、週次で進捗を確認します！ |
|---|---|
| 配属部署 | ＼どこにも負けない温かさ！／ もし誰かが成果を出せずに悩んでいたら、誰かが親身に相談に乗ったり。メンバーが求職者と企業を無事にマッチングできたらチームみんなが拍手してくれたり…いわば会社全体が1つのチームのような、温かい社風です。直近1年で定着率90％以上と、きっとあなたもなじみやすい環境ですよ♪ |
会社について
株式会社TonTon
| 事業内容 | ■不動産事業 ■不動産に関する売買仲介・不動産管理・賃貸管理・プロパティマネジメント・リフォーム・リノベーションコンサルティングなどの総合不動産サービス ■フドシル https://fudoshiru.com/ ＜登録免許＞ 宅地建物取引業免許 東京都知事（1）第109443号 一般労働者派遣事業 派 13-308151 有料職業紹介事業 13-ユ-308749 |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 今川 博貴 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
株式会社TonTon https://tonton-inc.com/ |
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| 業種 | |
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