コーディネーター（未経験歓迎）◆スタッフの管理が中心／完全週休2日制／退職金制度あり／面接1回のみ

仕事内容

「新しく働きたい」という求職者を当社で雇用し、「人手が足りない」という当社が請け負う現場の声を受けて、マッチングを図ります。4現場のスタッフ管理がメインです。

＜具体的な仕事内容＞　※新規の法人営業は一切ありません！
■登録・面接対応（1名で対応／午後に実施）
成人の場合はWeb上での登録ができますが、未成年の場合は対面での説明が必要となります。Web上では1週間に15件ほど、対面では1日1件ほど対応しましょう。また、面接については基本的に対面で実施。1週間に5件ほど対応します。

■スタッフの手配（1名で対応／午前・午後に実施）
現場から届いた翌日の募集人数をチェック。アプリ・メール・電話を通して応募者を選別し、人数を調整します。人数が不足している場合は、追加で募集を行ないましょう。翌日の人員が揃ったら、翌々日以降を募集します。4現場・1日100人前後を手配するイメージです。

■スタッフ名簿の作成（1名で対応／午前・午後に実施）
現場ごとにスタッフ名簿を作成し、企業へメールで送付します。ExcelとPDFを使用できれば問題ありません。

■出勤確認（1～2名で対応／午前・午後に実施）
現場ごとに出勤時間が異なります。到着していないスタッフに出勤の有無を確認しましょう。

■電話対応（1～3名で対応／午前・午後に実施）
企業からのスタッフの出勤に関する問い合わせに回答します。また、求職者からの新規登録・面接の問い合わせにも対応しましょう。

■現金給与の準備（1～3名で対応／午前に実施）
当日支払いを希望するスタッフに向けて、給与明細・領収書・封筒に封入した現金給与を用意します。1日70人分を作成するイメージです。

◎業務範囲は多岐にわたるため、日々飽きることなく取り組めます！