人材コーディネーター◆年間休日125日／残業月10時間以下／昨年度賞与実績4ヶ月分！

仕事内容

静岡県袋井市にある袋井事務所を拠点に、浜松エリア、藤枝エリアのいずれかで既存取引先に対する人材サービスの提案、およびスタッフのコーディネートを手掛けていただきます。

派遣スタッフの定着をサポートしつつ、企業の業績拡大のお手伝いを人材面からしていく仕事です。新たな雇用機会を生み出す社会的なやりがいも大きな仕事ですから、きっと楽しみながら取り組んでいただけます。

【具体的な業務】
■人材ニーズに対する提案活動
担当エリアにおける既存顧客を定期訪問して、人材ニーズをヒアリングしていきます。どんな職場に、どんなスキルや経験を持った人材が必要であるかをうかがって、各企業・各職場が抱える課題を解決するような人材サービスを提案していく仕事です。基本的にはルート営業となるため、手厚いフォローが新しい契約につながっていきます。

■スタッフ採用
企業の人材ニーズに応じて新たなスタッフを採用します。求人情報をしっかりと把握して、職務適性の高い人材を募集・採用していく仕事です。また、求職者の方の希望に合った仕事を紹介するのもコーディネーターの役割。働きたい場所、仕事内容、働き方などをうかがって、条件にマッチした仕事を紹介していきます。

■就業後のフォロー
派遣先でスタッフの方々がしっかりと仕事に専念できているかを確認するのも重要な業務。何かしらの課題があれば、派遣先企業との調整を図って、長期的に安定してスタッフのみなさんが勤務できるように働きかけていきます。

■その他の業務
定期的な営業会議に参加して実績や事例を報告するほか、営業資料の作成などの業務があります。少数精鋭の組織ですから、1人ひとりが担う業務範囲が広く責任もある仕事を任せてもらえますから、やりがいを持って取り組んでいただけます。