人材営業◆賞与4.8ヶ月分／土日祝休み／残業月15h／「えるぼし認定」企業／上場グループ／リモート可

仕事内容

人材を求める企業に対して、人材派遣を中心としたサービスで貢献すると共に、仕事を求めるスタッフに活躍の機会を提供していきます。企業・人の双方に、寄り添える仕事です。

【ビジネススキルが磨けます】
人材派遣は、企業の発展と、派遣スタッフの安定した雇用の両方を叶える仕事です。そのための提案やフォローを通じて、営業スキルはもちろん、人間性も含めて、成長していくことができます。

――提案の流れ――
▼ニーズのヒアリング
大手ゼネコンなどの建設会社、通信系企業、電機メーカー、商社、金融系企業から病院などのメディカル系まで、幅広い取引先があり、チームごとに領域やエリアが分かれています。担当する企業から「人手が足りない」「業務を効率化したい」などの課題を伺いましょう。

▼アポイント獲得＆提案
課題を把握したら、商談の日時についてご相談。人材派遣や人材紹介、 DX商材など様々な手法で、企業の課題を解決します。企業も気づいていない解決策を、一緒に見つけていきましょう。

▼派遣就労後フォロー
担当する派遣スタッフの方と企業が、より長く就業継続できるようフォローを行ないます。「〇〇さんのおかげで、すごく楽しく働けています」といった感謝の言葉をもらえると、他では味わえないやりがいにつながっていきます！

※一人当たりの担当社数は、平均で20～30社程度です。

――チームワーク万全の体制なので安心――
3～5名のチーム制のため、上司や先輩社員へ気兼ねなく質問や相談ができます。自身のした提案内容について、アドバイスをもらい、次の提案に活かすサイクルを回していきます。また、営業以外の部署との連携も抜群。皆で協力しながら目標に向かうことができます。

※リモートワーク（在宅ワーク）は業務習得後、安定的な成果に伴って可能となります。