人材営業（未経験歓迎）◆企業と求職者を繋ぐ仕事／月給30万円以上／残業月20時間未満／年休124日

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

採用に悩む企業と、仕事を探す求職者を繋ぐ人材営業をお任せします。入社後はOJTで業務をお教えするので、未経験の方もご安心を。段々と採用知識を身に付け、双方の希望を叶えましょう！

-----仕事の流れ-----
▼アポイントの取得
企業へ電話でアプローチ。採用ニーズをヒアリングするために、商談のアポイントを取得します。新規と既存の割合は3：7で、営業エリアは大阪が中心。営業先を限定していないため、様々な職種・業種の支援ができます。

▼ヒアリング
企業に対して、時期・業務内容・求める人物像などを詳しくヒアリング。採用課題を適切に把握するために、フォーマットを活用しています。ただ言われた通りに進めるのではなく、どんな人が・どんな場面で活躍できそうか、求める人物像の解像度を上げることが大切です。

▼社内共有
ヒアリングした希望条件を人材コーディネーターへ共有。希望条件にマッチする派遣スタッフを探しましょう。基本的には人材コーディネーターが面接のフォローを行ないますが、営業自身が担当する場合もあります。

▼マッチング内容の提案
マッチする派遣スタッフが見つかったら、その内容や条件を企業側に提示しましょう。その後は職場見学に同行し、正式に契約へと移ります。

▼アフターフォロー
就労後は定期的に訪問し、企業・派遣スタッフのフォローを行ないます。

※営業1人あたり10～15社を担当します。

＼早期キャリアアップが可能です！／
ひとり立ち後は早期キャリアアップが可能。あなたの実力次第では、飛び級昇格もできます。実際に、入社1～2年で係長に抜擢された社員も。仕事の成果は正当に評価しますので、モチベーション高く働けるはすです！

この求人のポイント

人材営業は「人手が足りない」と悩む企業と、「仕事が見つからない」と悩む求職者の架け橋となる存在。1社でも多くの企業に、1人でも多くの求職者に、仕事を通じて喜んでいただきたい。私たちはそう想います。

お任せするのは、企業へのアプローチから提案、アフターフォローまで。まずは企業に対して「どんな課題があるのか」「どういった人材を求めているのか」をヒアリング。条件にマッチする派遣スタッフを探します。

丁寧にフォローすることで、双方から信頼され、感謝される機会もしばしば。企業から「スタッフさん、活躍してくれていますよ」と伝えられたり。派遣スタッフから「最高の職場に出会えました」と言われたり。こうした嬉しい声は、あなたの自信に繋がるでしょう。

さらに、当社では働き方改革を推進中。それぞれが抱えるタスクを可視化し、業務量を調整しています。それにより、残業は月20時間未満と少なめです。他にも、年間休日は124日と高水準。5日以上の連休も取れます。“人”を想う仕事を、自分を大切にできる場所で始めませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK -----以下2点に当てはまる方----- ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■営業や販売、接客など顧客折衝の経験がある方 └業態や年数は不問。アルバイト経験でも問題ありません。＼1つでも当てはまる方は歓迎です！／ □コミュニケーションを取るのが得意な方 □主体的に売上や目標を追える方 □協調性を持って仕事に取り組める方 □リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込める方
給与	月給30万円～35万円＋各種手当＋インセンティブ ※経験や能力を考慮の上決定します。 ※業績によりインセンティブあり。会社全体の粗利目標達成時に支給されます！ ※上記には固定残業代（月40時間分／8万円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記には一律支給の職務手当（4万円以上）を含みます。
勤務地詳細	＼グランフロント大阪の綺麗なオフィス！／本社／大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワーC11F ★転勤はありません。腰を据えて働けます！
勤務時間	9：00～17：45（実働8時間） ★残業は月20時間未満と少なめです！ └働き方改革を推進中！各社員が抱えるタスクを可視化し、業務量を調整しています。
休日	＜年間休日124日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 └取得率は80％以上を誇ります。 ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連休の取得が可能です！
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■交通費（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■インセンティブ（業績による） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■退職金あり（勤続5年以上） ■オフィス内禁煙 ■テーマパーク・宿泊施設・飲食店などの割引
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

＞＞あなたに合わせて教育します！
入社後3日間は座学研修を実施。「会社について」「事業内容について」「関連する法律について」詳しく学びます。必要に応じて、基本的なビジネスマナーからお教えするので、営業経験がない…という方も問題ありません。安心してご入社いただければと思います。

その後は先輩のOJTで業務をレクチャー。お客様先を一緒に訪問し、仕事の流れを掴んでいきます。同じタイミングで、お客様へのアプローチの仕方を学びましょう。段々と業務に慣れてきたら、既存のお客様を引き継いでいく予定。ひとり立ちまでは1～2ヶ月程度を想定しています。ひとり立ち後も、分からないことがあれば、遠慮なく相談してください！

一緒に働くメンバー

＞＞営業部では2名の社員が活躍中！
営業社員（40代・男性）と、人材コーディネーター（30代・女性）が在籍。2名とも中途で入社しており、転職したばかりの大変さを理解しています。営業は初めてで不安…という方もご安心ください。さらに、人数が少ない部署だからこそ、社員同士の距離が近いのが特徴。和気あいあいとした雰囲気があるため、すぐに馴染めるはず。あなたに会える日を心待ちにしています！

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会社について

株式会社ブレーンパワー

事業内容	■一般労働者派遣事業（派27-150001） ■有料職業紹介事業（27-ユ-150012） ■特定技能人財登録支援機関（19登-001251） ■人財育成・研修サービス事業 ■経営幹部人財特別紹介事業 ■クリエイティブ事業 ■マーケティングプロモーション事業 ■技術系翻訳事業 ■情報処理サービス事業
設立	1986年
代表者	代表取締役社長　尾崎秀人
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4000万円／ 15名（2024年6月時点） 9億5000万円（2023年3月期実績）
問い合わせ	株式会社ブレーンパワー https://www.brain-power.co.jp/

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人材営業（未経験歓迎）◆企業と求職者を繋ぐ仕事／月給30万円以上／残業月20時間未満／年休124日

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

大阪府
月給30万円～35万円＋各種手当＋インセンティ…

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