正社員
採用スタッフ（未経験可）◆働きたい人とお仕事をマッチング！／朝は9:30スタート／名古屋駅徒歩3分
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月3日～2024年7月14日
情報提供元:
株式会社ニッコー
仕事内容
ニッコーへ仕事を探しに来る求職者の面談コーディネーターとしてご活躍いただきます。求職者に対する仕事のご紹介や面談、面接のセッティングなどをお任せ。分業体制を整えているため、求職者の対応に集中できます！
――仕事の流れ――
▼面談
対面・電話・Webで実施。勤務時間や給与、残業など、求職者の希望条件をお聞きしましょう。質問項目をまとめたヒアリングシートがあるので、ご安心ください。面談の時間は平均30分ほど。求職者1人あたり1～3回ほど実施します。
▼システムに入力
ヒアリングした内容をもとに、求職者のデータを社内システムに記録します。簡単な入力作業ができれば、問題ありません。
▼仕事のご紹介
求職者の条件にあった仕事をご紹介します。ご納得いただければ、社内システムで企業との面接をセッティングします。
▼選考結果のご連絡
求職者と企業の条件があわなかった際は、企業にご連絡して交渉。求職者に別の仕事をご紹介するケースもあります。
※1度の面談で条件にあう仕事が見つからなかった場合、定期的に求職者に連絡します。面談は1日4件ほど。定期連絡は1ヶ月あたり40～60件ほどです。
――仕事のポイント――
☆求職者に寄り添う仕事です
自社で運営している求人サイトには、全国からご応募を頂きます。遠方から赴任してくる方は、就業まで不安が多く「どうやって行けばいいの？」「引っ越しの荷物はどうしよう？」など、仕事以外の相談に乗ることも。そういった応募者様に寄り添い、一つずつ不安を取り除く事も大事なお仕事です。
☆分業体制を整えています
面談のセッティングを行なうアポインター、寮や赴任の準備を行なうスタッフ、就業中のフォローをするスタッフなど、各部門に専任スタッフがいます。求職者の対応に集中できるので、1人ひとりに寄り添えます。
この求人のポイント
仕事に打ち込むためには、リフレッシュする時間が不可欠。だからこそ、「メリハリをつけて働ける環境」をご用意しています！
＼毎週水曜日は「ノー残業デー」！／
残業は月12時間程度。さらに、GW休暇は9日・夏季休暇は7日・年末年始休暇は8日もあります。スポーツの試合をリアルタイムで視聴してもよし、海外旅行を楽しんでもよし、思い切り羽を伸ばしてくださいね。
＼社員の声を大切にする風土！／
「こうしたらもっとよくなる」といった意見は大歓迎！新入社員の意見も、上司や先輩が真剣に聞いています。昔ながらの風習やルールはないので、気づいたことがあれば遠慮なく教えてくださいね。
＼求職者の対応に専念できる！／
面談で求職者の希望をお聞きし、ピッタリの職場をご紹介するお仕事です。企業と求職者の面接を設定する際は、社内システムで完結。さらに、分業体制を整えているので、面談に時間をかけられます。生活の相談に乗ることも珍しくありません！
誰かの役に立ちたい。その想いは、仕事と私生活を両立できる職場で叶えませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 短大卒以上 短大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 【下記2点を満たす方】 ■短大卒以上 ■人と関わる仕事の経験（アルバイトでの経験もOK！） └下記の「たとえば…」のような方を想定しています。 【たとえば…】 □飲食店でホールスタッフをしていた □法人のお客様に対する営業経験がある □販売スタッフとして、何らかのショップで働いていた ＼1つでも当てはまる方にピッタリ！／ □誰かに寄り添える仕事がしたい □人と話したり相談に乗ったりするのが好き □ワークライフバランスも大切にしたい ＼業界未経験者が多数活躍中！／ 先輩の前職は、不動産業界・小売業界・金融業界、製造業界…などとさまざま。イチから派遣業界の知識を身につけられるので、安心してくださいね。また、先輩のほとんどが中途入社です。はじめて転職される方も、きっとすぐに馴染めるでしょう。 |
| 給与 | 月給23.5万円以上＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします。 ※上記金額には一律支給の手当が含まれています。 |
| 勤務地詳細 | ■名古屋採用本部／愛知県名古屋市中村区名駅4-5-27 大一名駅ビル9階 ※転勤はありません。 ※U・Iターンを歓迎します。 ＼居心地の良い休憩室があります／ 電子レンジ、ポット、冷蔵庫を完備。休憩室としても利用OKです。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7時間30分） ※残業は月平均12時間程度です。 ＼毎週水曜日はノー残業デーです／ 水曜日は定時の18時には退勤しています。 |
| 休日 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW休暇（9日） ■夏季休暇（7日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ※5日以上の連休を取得できます。 ※祝日は有休取得推進日。有休を積極的に消化しています！ ＜仕事と家庭を両立できます＞ 産休・育休の取得率＆復職率は100%！男性も1ヶ月間の育休取得実績があり、多くの社員が子育てしながら活躍しています！ |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月、昨年度実績2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代（全額支給） ■交通費（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■社員旅行 ■健康診断の補助（入社時・定期） ＜若手が中心の職場です＞ 面談コーディネーターは全員で11名。20代6名、30代3名、40代2名で、平均年齢は30歳の若手が中心となって活躍している組織です。みんな年齢が近いため、仲がいいのが特徴。2ヶ月に1回サウナ会を開催したり、名古屋駅周辺で夜ごはんを食べたり、プライベートでも付き合いがあるほどです。そんな職場だからこそ、気兼ねなく相談できますよ。 ＜あなたの意見を大切にします＞ 昔ながらの風習やルールなどはありません。「こうしたらもっとよくなる」という意見は、社歴を問わず上司が真剣に耳を傾けます。気づいたことがあれば、遠慮なく教えてくださいね。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼新人研修（1～3ヶ月間） 本社で座学研修を実施します。人材派遣の仕組みやビジネスマナーなどから教えるので、未経験の方もご安心ください！ ▼OJT研修（2週間～1ヶ月間） 面談後のフォローの仕方や提案方法など、実務で必要になるスキルを学んでいただきます。また、先輩の面談に同席して、仕事の流れを把握しましょう。その後、徐々に求職者の対応にチャレンジしてください。もちろん最初のうちは、先輩が同席します。 ▼独り立ち 愛知県・三重県といったエリア単位で担当していただきます。業務で必要になる講習やセミナーなどは、会社が参加を推奨。継続的にあなたの成長を応援します！ |
|---|---|
| 先輩にインタビュー | 「人生の転機を支える仕事っていいな」と採用の仕事に興味を持ったのが、入社のきっかけです。採用の経験はありませんでしたが、手厚い研修のおかげで不安はありませんでした。独り立ちしてからも、先輩が気にかけてくれて、よくアドバイスをくれます。そんな職場だから、業界未経験の先輩が多いことも納得なんです。 また、私のポジションは、自分の目で求職者の方の活躍ぶりを見ることはありません。ですが、「○○さん、就業先で活躍しているよ！」とフォロー担当のスタッフから教えてもらえて。その言葉が、仕事のモチベーションになっています！（入社4ヶ月目・元不動産営業） |
会社について
株式会社ニッコー
| 事業内容 | ■労働者派遣事業：厚生労働大臣許可番号（派）23-020499 ■有料職業紹介事業：厚生労働大臣許可番号 23-ユ-300096 ■業務請負業 ■ファシリティ事業（設備メンテナンス） ■各種業務委託（期間工雇用受託サービス） ■旅客運送事業 |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役 相馬 誠 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ニッコー http://www.co-nikko.jp/ |
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| 職種 | |
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| 特徴 |