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情報掲載期間:2024年5月16日～2024年6月26日

情報提供元:エン転職

株式会社キャリアパワー

正社員

人材コンサルティング営業◆急募／先輩たちの8割が異業種出身！／年間休日120日

年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＜主な業務＞
・新規クライアントの開拓に向けた提案営業
・既存クライアントに対しての深耕営業
・新規スタッフの採用、稼働スタッフの労務管理

営業担当からスタートし、新規クライアントの開拓、求人を獲得したクライアントに対するスタッフの採用・提案、取引開始したクライアントの深耕営業、稼働スタッフの労務管理、と、一連の業務を遂行いただきます。

クライアントとスタッフ、双方「人」だからこその難しさはありますが、その分、スタッフを通じてクライアントの事業の安定や拡大に貢献できること、そしてスタッフが仕事を通じて成長していく姿に寄り添えることは、大きな喜びです。

業界未経験であっても、人と接することが得意で、誠実な対応ができる方であれば、クライアント・スタッフ双方からの信頼を得、成果をあげていくことができるはずです。実績とやる気次第で、ひとつのエリアや事業部の責任者ポジションにも、早い段階で挑戦できる土俵があります。

＜入社後の流れ＞
未経験からでも活躍できるように充実した研修体制を整えています！
▼当社の事業内容や、業務に必要な知識についての研修を受講。
　↓
▼上司や先輩について、実践に役立つスキルを学びます。
　↓
▼経験を積んで、お客様やスタッフから頼られる関係構築を目指してください。

＜この仕事の面白さ＞
企業の人材のニーズは高まっています。時間を要するかもしれませんが、丁寧に対応していけば着実にお客様の数を増やせます。大切なのはお客様から求められるニーズにあった人材を派遣できるか、人材をご紹介できるか。人材の市場動向にあわせた新しい働き方の提案をするのも営業担当に求められる重要なミッションの一つです。

この求人のポイント

私たちが手掛けるのは、企業と人を結びつける事業。簡単なようですが、企業も人も千差万別。良縁を結ぶには一苦労、二苦労あります。だからこそ、面白い、やめられない、もっと頑張りたい、というのがメンバーたちの意見です。例えば…

⇒自分の担当する企業が新規プロジェクトを立ち上げ。急きょ、10名の派遣スタッフが必要に。最適なスタッフがいなければ、この案件は競合企業に行ってしまう。人材コーディネーターと協力して登録スタッフに連絡し、何とか期日までに派遣することに成功！

⇒「今回来てくれた●●さん。とても頑張ってくれているよ！」。なかなか続かなかったり、期待通りの仕事ぶりではなかったりと時にはお叱りをいただくことも。だから、お客さまから感謝の言葉をもらえると、素直に嬉しい！

⇒派遣先の企業で働くスタッフが最近どうも元気がない。話を聞いてみると、頑張り屋さんで一人で仕事を抱え込んでしまっているようだ。そこでクライアントとの間に立ち、仕事の進め方を改善。そのスタッフは再び最高のパフォーマンスを発揮できるように！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 短大卒以上
短大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

◎人物重視（積極的・自発的・アグレッシブに仕事に取り組める方など）の採用を行なっています！

【求める人物像】
■営業職として今より成長したい方
■まじめで誠実な対応ができる方
■粘り強く仕事に取り組める方
■専門分野を身につけ、自分の価値を高めたい方
■キャリアアップを実現できる会社で働きたい方

【歓迎する経験】※必須ではありません
■人材派遣・紹介会社での営業・人材コーディネーター経験
■人材関連会社（求人広告会社など）での勤務経験
■法人営業経験
給与 月給25万7000円以上
※固定残業代（6万1887円・42時間分）含む。時間超過分は別途支給します。
◎経験・職種・勤務地・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地詳細 京都本社／京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル4F
大手町支社／東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル15F

※大手町支店に配属の方も、入社後研修（数日～数週間）を京都本社で行なう場合があります。
勤務時間 9:00～17:45（休憩1時間、実働7時間45分）
◎固定残業代として給与額に含まれている時間以上の残業はほぼありません。
休日 週休2日制（土・日）※月1回土曜日出勤あり／当社カレンダーによる
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
産前産後・育児休暇

年間休日休暇120日
※2024年度は年108日休＋特別休暇12日追加（120日のお休みを確保／会社カレンダーによる）
※3月、8月は会社業績により、再調整する場合あり
福利厚生 給与改定年1回
賞与年2回※契約社員も一時金支給あり
各種社会保険完備
時間外手当（42時間分超過分）
交通費支給（会社規定による）
各種報奨金
社員共済会
携帯電話貸与
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

当社の特徴 ★「チャレンジポスト」でマネージャーに！
昇進や昇格に年齢や社歴は関係はありません。それぞれの仕事で実績を残し、強い意欲があればチャンスを用意する会社です。入社3年でマネージャーに、入社5年で副部長にまで昇進した社員もいます！

★当社の強み
得意分野は大学や図書館など学術分野への人材サービス。特にスタッフの派遣にとどまらず、受託によって図書館の運営を任せていただいているお客様も多数あります。一般企業でも同じく、派遣だけでなく部署の運営を受託している例も。提案の幅広さが当社の強みです。多様な人材活用のメリット・デメリットを理解することで可能なことであり、豊富な知識の習得が成長の幅を広げていきます。
社員インタビュー 中途入社1年目・男性

前職の経験を活かして人と関わりたいと考え、当社に入社しました。お客様は、上司から引き継いだ既存顧客と新規開拓したお客様の両方。どちらにしても、お客様の業務についての豊富な知識や、丁寧なヒアリングが大切で、まだまだ勉強していきたいです。周りには、異業種から転職して活躍している人もたくさんいます。人と話すのが好きな人や、向上心のある人なら、きっと活躍できると思いますよ！

会社について

株式会社キャリアパワー

事業内容 人材派遣、人材紹介、業務委託、採用代行
アウトプレースメント

（免許）
労働者派遣　派 26-020003
有料職業紹介 26-ユ-020025
設立 1984年
代表者 代表取締役 木村 光博
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3200万円／
100名
※派遣スタッフは含まず
問い合わせ

株式会社キャリアパワー

http://www.careerpower.co.jp/

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