情報掲載期間:2024年10月24日~2025年1月15日
株式会社Lien
仕事内容
当社は、人手不足のクライアントに対して、人材サービスを提供しています。あなたには求職者の対応をメインにお任せ。求職者とクライアントをマッチングさせましょう。マネジメント業務に携わることも可能です。
<具体的な仕事内容>
■求職者対応
求職者と面談を行ない、希望や適性から最適な職場を紹介します。1日の面談数は2~3件。話し方のレクチャーから始め、最低2回面接対策を行ないます。
■求職者に対する入社後フォロー
求職者の入社後3ヶ月間は、入社日、1週間後、1ヶ月後に対面またはリモートで面談を実施。要望などをヒアリングし、必要があればクライアントにも働きかけます。その後は月1回オンラインでフォローしましょう。
※ゆくゆくはクライアント対応もお任せ。飛び込み営業はありません。人手不足でお困りのクライアントに、当社の人材サービスを提案します。既存が7割のため、営業しやすい環境です。
<仕事のポイント>
◎求職者に寄り添って仕事ができる
求職者は入社後、「会社の雰囲気になかなか合わない…」など、さまざまな悩みを抱えています。求職者から話を聞きメンタルサポートを行なったり、解決するためにクライアントに対して「このような働き方に変えるのはどうですか?」と提案したりすることが可能。求職者と長く関わるからこそ、心の底からの「ありがとう」をもらえる仕事です。
※試用期間中はクライアント先で求職者が行なう実際の業務を経験していただきます。具体的には、営業事務や販売、ヘルプデスクの仕事をお任せ。試用期間明けからは人材コーディネーターの仕事になります。
この求人のポイント
当社の人材コーディネーターの魅力は、求職者と関わる機会が多いこと。そのため、求職者と信頼関係を築きやすく、求職者の内定後に「わたしの彼氏も仕事を探していて…」と紹介してもらえることもあります。
▼求職者に“相手に伝わる話し方”をレクチャーする
面接での受け答えの方法だけでなく、「どのように話したらどのように相手に伝わるか」を求職者にお教えします。例えば、面接では前提情報のすり合わせが必須。自分と相手との認識を確認することで伝わりやすい環境をつくることが大切であることをレクチャーしています。
▼模擬面接は2回以上行なう
模擬面接は1回で本番に臨むことが多いですが、当社では求職者の魅力を最大限引き出せるように少なくとも2回は練習をします。求職者が自信を持てるまで練習に付き合えることが魅力です。
――1人の求職者にこんなにも向き合えるのは、代表はじめクライアント対応は他の担当者がいるから。そのため、同時並行で担当するのは多くても10人。求職者に向き合う時間がたっぷりとれるんです。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎応募時に必要なスキルや知識はいっさいありません! \こんな方にピッタリ!/ □スポーツなど何かに打ち込んだ経験がある方 □教えてもらったことを素直に吸収できる方 |
給与 | 月給25万円~45万円+各種手当 ※経験・能力を十分考慮したうえで、決定いたします。 ※時間外手当は別途、全額支給します。 <試用期間中> 月給21万円~23万円+各種手当 ※上記はみなし残業手当(1488円~/月1時間分)を含む金額です。 ※時間外手当を別途支給します。 |
勤務地詳細 | 【本社】 東京都江東区越中島2-10-10 稲田ビル3F ◎転勤はありません。 <試用期間中> 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内のクライアント先 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ◎残業は月10時間程度のため、プライベートの時間も大切にできます! ◎求職者の都合で遅い時間まで働いた場合、翌日の午前中は在宅など、柔軟に働いています! <試用期間中> シフト制(実働8時間) ――シフト例―― □10:00~19:00 □11:00~20:00 |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(4日) ■夏季休暇(1日) ■GW休暇(2日) ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 <試用期間中> ■完全週休2日制(シフト制/月8~10日休み) |
福利厚生 | ■給与改定年1回(7月) ■賞与年1回 ■交通費支給(月2万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分は全額支給) ■役職手当 ■オフィス内分煙 ■副業OK ■在宅勤務、リモートワークOK(週3回リモート可能) ■引っ越しサポート ※上京される方も引越しのサポートや初期費用も一部こちらで負担します。 ■独立支援制度あり ■各イベント実施(BBQ、忘年会、グループ総会) ■社内副業制度 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼試用期間中 求職者が働くクライアント先で研修を行ないます。あなたの経験に合わせて、研修は3ヶ月~半年を想定。求職者にお任せする業務を体験することで、求職者の気持ちがより深く分かるようになります。 ▼クライアント先での研修後 本社で人材コーディネーターの仕事をお任せ。独自のマニュアルやノウハウを学びながら、先輩社員の面談同席から始めましょう。 次のステップとして先輩社員同席のもと、実際に面談を実施します。 ひとり立ちまではあなたの成長スピードに合わせ、2週間~1ヶ月の予定。 業界経験が豊富な代表も研修に参加するので、安心して成長ができる環境です。 |
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一緒に働くメンバー | 平均年齢は20代で、やる気のある若い社員が多い環境。 一緒に働くメンバー同士の仲がよく、お互い高めあいながら働いています。グループ会社の人と一緒に食事に行く機会もあるため、今回入社される方も馴染みやすいでしょう。分からないことは何でも聞いてください! |
会社について
株式会社Lien
事業内容 | 人件費0円サポート事業、デジタルキャリア(通信事業)、軽貨物・運送業 <免許番号> 有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-314222) |
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設立 | 2021年 |
代表者 | 代表取締役 稲田 優生 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 650万円/ |
問い合わせ |
株式会社Lien https://lieninc.co.jp |
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