正社員
人材コーディネーター（未経験歓迎）◆月給31万円以上／基本残業なし／年休125日以上／入社祝い金あり
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月31日～2025年1月22日
情報提供元:
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株式会社NextDaysSolutions
仕事内容
【基本定時退社！メリハリ◎】充実した研修からスタート⇒求職者のキャリア支援を担当します。手厚い教育制度が整っているので、人材業界で働くのが初めての方も安心してスタートできます！
【具体的な仕事内容】
■求職者の集客
働きたい人、転職したい人の集客のお手伝いをしていただきます。Instagramやtiktokなども活用し幅広いマーケティング手法を用いて求職者へアプローチを行います。SNSマーケティングに興味がある方も大歓迎です！
■求職者への就業・キャリア支援
転職したい方の面接を1日1～3名行ないます。また、その方の適性に合わせて勤務先を提案。企業と面接を設定し、マッチング後の就業サポートまで行ないます。
※就業後は約1年間、定期的にフォローしながら、しっかりと寄り添います。
※入社半年後くらいから、求人媒体やSNS経由の求職者の面接も担当します（週2～3名程度）。
※スキルシートやエントリーシートの入力業務、面接日程の調整、メール対応等もあります。
【研修制度】
入社後まずは6～12ヶ月間かけて行なう研修を実施。人材業界を深く理解する上で大切となる新規営業を体験する「営業基礎研修」、そしてビジネスマナーの基礎から学べる「社内研修」の2つのプログラムを受講します。
＼基礎から学べる！未経験でも大丈夫！／
たとえば「社内研修」では、基本的な社会人スキルなどから習得。お客様への挨拶や名刺交換、ビジネスメールなど「今さら聞けない」と思いがちなビジネスの基礎もしっかりお教えします。
この求人のポイント
当社の人材コーディネーターの前職は飲食店スタッフ、Youtuber、栄養士など様々。未経験スタートは、なんと95％以上！早期で活躍できる理由をご紹介！
＼最大1年間！充実の研修制度があるから／
今回の募集は経験・スキルは一切不問ですが、最大1年間の研修プログラムを受講できるから安心です。ビジネスマナーなどの基礎から学べて、先輩による手厚いフォロー体制も充実。未経験から市場価値の高い人材へと成長できます。
＼月給31万円以上！スピード出世も可能／
将来への期待を込めて、未経験からでも月給31万円以上からスタート。ポストも続々と増えているので、早期のキャリアアップも可能です。実際に半年で主任、1年で課長に昇格した先輩も。入社2年目で年収800万円も目指せます。
＼ワークライフバランスも充実！／
完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は125日以上。残業もほぼゼロで、プライベートの時間も大切にできます。
「入社したら、理想が全部叶った！」そんな満足度100％の転職を実現しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★経験よりも人柄・やる気重視の採用です！ ＜必須ではありませんが、以下の経験がある方は歓迎します！＞ ◎接客業や営業職など、人と関わる仕事の経験 ◎人材業界での何らかの経験 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ＼1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！／ □ スピード感のあるベンチャー企業で働いてみたい □ 明るい雰囲気の中で、楽しみながら仕事がしたい □ 新しいことには興味を持つタイプで、どんどん知りたくなる |
| 給与 | 月給31万2500円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記は最低保証額。経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ※上記には月10時間分・1万7045円以上の固定残業代含む。 ※試用期間中は月給25万円以上（10時間分・1万4538円以上の固定残業代含む） ※固定残業超過分は追加支給します。 ★成約ごとに月5～9万円程度のインセンティブを支給！ 研修商材などを複合的に提案し、成約した場合も別途支給します。 ★キャリアアップに伴い給与もアップ！ 課長／月給36万2500円以上 部長／月給41万2500円以上 |
| 勤務地詳細 | 【本社】東京都港区三田1-1-15 三田ソネットビル4F ★転勤はありません。 ＼リモートワークも可能！／ 状況に応じて在宅勤務もOKです。中には1年間テレワークで勤務していたスタッフもいます。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ★残業は基本的にありません！ |
| 休日 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日以上） ■夏季休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★5日以上の連休取得OK！ |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（2月・8月） ■賞与年2回（7月・12月） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度 ■資格取得支援（IT系の資格などを会社負担で取得可能／実績あり） ■引っ越し支援制度 ■上京支援制度 └仲介手数料ゼロなどのお得な物件をご紹介。一緒に内見して、お部屋探しをサポートします。U・Iターン支援を考えている方も安心です！ ■インセンティブ ■健康診断 ■社内キャリアアップ ■チームランチ ■目標達成会 ■ウォーターサーバー完備 ■社内イベント（お花見、バーベキュー） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■社内サークルあり（釣り部、サウナ部） ■社員旅行（年2回） └沖縄や熱海といった国内のほか、セブ島をはじめ海外への旅行実績も！リフレッシュして社員同士の仲がより深まるからこそ、日頃の業務もスムーズに進んでいます。 ■入社祝金（年内入社した方に5万円支給） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の研修プログラム＆キャリアステップ | ＜最長1年間の研修プログラム＞ 1ヶ月目：営業基礎研修 2ヶ月目：ビジネスマナー研修 社内編 3ヶ月目：ビジネスマナー研修 社外編 4ヶ月目：コンプライアンス研修 5ヶ月目：ビジネス文章 6ヶ月目：BtoB基礎研修 7～9ヶ月目：応用研修(採用、開発、拡販) 10～12ヶ月目：リーダー研修（マネジメント研修）・卒業テスト ※スキルや経験に応じて、6～12ヶ月の途中で短縮可能です。 ＜キャリアステップ＞一般職→主任→課長→部長という流れで昇格。事業拡大とともにポストも増えているため、早期のキャリアアップが可能です。入社半年で主任、1年で課長に昇格した社員もいます。将来的には部門責任者や経営層も目指せます。 |
|---|---|
| 配属部署 | ★未経験スタートが95％以上！ 配属先のマーケティング事業部には現在13名が在籍。全員中途入社で男性6割：女性4割、平均年齢29歳の若いメンバーが中心の組織です。 【Q】みんなの前職は？ 飲食店のスタッフ、Youtuber、栄養士、ブライダル業界、事務職、自衛隊、営業職など様々。人材業界での経験がなかったメンバーも、入社後の充実した研修を受けて順調に成長しています。 【Q】当社に決めた理由は？ 「社員の皆さんが、とても楽しそうに働いていて、やりがいも大きそうだなと感じたからです」 「社風の良さに惹かれました。実際にみんな仲が良くて、プライベートでもよく遊びます」 |
会社について
株式会社NextDaysSolutions
| 事業内容 | ■キャリア支援事業 ■東京キャリアアカデミー ■Jobfull ■採用・広告に関する代行事業 ■広告代理事業 ■IOT、システム開発事業 【労働者派遣事業許可番号】派13-315951 【有料職業紹介事業免許証】13-ユ-311945 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 椎葉 光太 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社NextDaysSolutions https://nextdays-solutions.com |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |