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情報掲載期間:2024年10月31日~2025年1月22日

情報提供元:エン転職
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株式会社NextDaysSolutions

正社員

人材コーディネーター(未経験歓迎)◆月給31万円以上/基本残業なし/年休125日以上/入社祝い金あり

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

【基本定時退社!メリハリ◎】充実した研修からスタート⇒求職者のキャリア支援を担当します。手厚い教育制度が整っているので、人材業界で働くのが初めての方も安心してスタートできます!

【具体的な仕事内容】
■求職者の集客
働きたい人、転職したい人の集客のお手伝いをしていただきます。Instagramやtiktokなども活用し幅広いマーケティング手法を用いて求職者へアプローチを行います。SNSマーケティングに興味がある方も大歓迎です!

■求職者への就業・キャリア支援
転職したい方の面接を1日1~3名行ないます。また、その方の適性に合わせて勤務先を提案。企業と面接を設定し、マッチング後の就業サポートまで行ないます。

※就業後は約1年間、定期的にフォローしながら、しっかりと寄り添います。
※入社半年後くらいから、求人媒体やSNS経由の求職者の面接も担当します(週2~3名程度)。
※スキルシートやエントリーシートの入力業務、面接日程の調整、メール対応等もあります。

【研修制度】
入社後まずは6~12ヶ月間かけて行なう研修を実施。人材業界を深く理解する上で大切となる新規営業を体験する「営業基礎研修」、そしてビジネスマナーの基礎から学べる「社内研修」の2つのプログラムを受講します。

\基礎から学べる!未経験でも大丈夫!/
たとえば「社内研修」では、基本的な社会人スキルなどから習得。お客様への挨拶や名刺交換、ビジネスメールなど「今さら聞けない」と思いがちなビジネスの基礎もしっかりお教えします。

この求人のポイント

当社の人材コーディネーターの前職は飲食店スタッフ、Youtuber、栄養士など様々。未経験スタートは、なんと95%以上!早期で活躍できる理由をご紹介!

\最大1年間!充実の研修制度があるから/
今回の募集は経験・スキルは一切不問ですが、最大1年間の研修プログラムを受講できるから安心です。ビジネスマナーなどの基礎から学べて、先輩による手厚いフォロー体制も充実。未経験から市場価値の高い人材へと成長できます。

\月給31万円以上!スピード出世も可能/
将来への期待を込めて、未経験からでも月給31万円以上からスタート。ポストも続々と増えているので、早期のキャリアアップも可能です。実際に半年で主任、1年で課長に昇格した先輩も。入社2年目で年収800万円も目指せます。

\ワークライフバランスも充実!/
完全週休2日制の土日祝休みで、年間休日は125日以上。残業もほぼゼロで、プライベートの時間も大切にできます。

「入社したら、理想が全部叶った!」そんな満足度100%の転職を実現しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

★経験よりも人柄・やる気重視の採用です!

<必須ではありませんが、以下の経験がある方は歓迎します!>
◎接客業や営業職など、人と関わる仕事の経験
◎人材業界での何らかの経験

※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

\1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!/
□ スピード感のあるベンチャー企業で働いてみたい
□ 明るい雰囲気の中で、楽しみながら仕事がしたい
□ 新しいことには興味を持つタイプで、どんどん知りたくなる
給与 月給31万2500円以上+インセンティブ+賞与年2回

※上記は最低保証額。経験・能力などを考慮の上、優遇します。
※上記には月10時間分・1万7045円以上の固定残業代含む。
※試用期間中は月給25万円以上(10時間分・1万4538円以上の固定残業代含む)
※固定残業超過分は追加支給します。

★成約ごとに月5~9万円程度のインセンティブを支給!
研修商材などを複合的に提案し、成約した場合も別途支給します。

★キャリアアップに伴い給与もアップ!
課長/月給36万2500円以上
部長/月給41万2500円以上
勤務地詳細 【本社】東京都港区三田1-1-15 三田ソネットビル4F
★転勤はありません。

\リモートワークも可能!/
状況に応じて在宅勤務もOKです。中には1年間テレワークで勤務していたスタッフもいます。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
★残業は基本的にありません!
休日 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日以上)
■夏季休暇(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

★5日以上の連休取得OK!
福利厚生 ■昇給年2回(2月・8月)
■賞与年2回(7月・12月)
■時間外手当(超過分を追加支給)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度
■資格取得支援(IT系の資格などを会社負担で取得可能/実績あり)
■引っ越し支援制度
■上京支援制度
└仲介手数料ゼロなどのお得な物件をご紹介。一緒に内見して、お部屋探しをサポートします。U・Iターン支援を考えている方も安心です!
■インセンティブ
■健康診断
■社内キャリアアップ
■チームランチ
■目標達成会
■ウォーターサーバー完備
■社内イベント(お花見、バーベキュー)
■インフルエンザ予防接種費用補助
■社内サークルあり(釣り部、サウナ部)
■社員旅行(年2回)
└沖縄や熱海といった国内のほか、セブ島をはじめ海外への旅行実績も!リフレッシュして社員同士の仲がより深まるからこそ、日頃の業務もスムーズに進んでいます。
■入社祝金(年内入社した方に5万円支給)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の研修プログラム&キャリアステップ <最長1年間の研修プログラム>
1ヶ月目:営業基礎研修
2ヶ月目:ビジネスマナー研修 社内編
3ヶ月目:ビジネスマナー研修 社外編
4ヶ月目:コンプライアンス研修
5ヶ月目:ビジネス文章
6ヶ月目:BtoB基礎研修
7~9ヶ月目:応用研修(採用、開発、拡販)
10~12ヶ月目:リーダー研修(マネジメント研修)・卒業テスト
※スキルや経験に応じて、6~12ヶ月の途中で短縮可能です。

<キャリアステップ>一般職→主任→課長→部長という流れで昇格。事業拡大とともにポストも増えているため、早期のキャリアアップが可能です。入社半年で主任、1年で課長に昇格した社員もいます。将来的には部門責任者や経営層も目指せます。
配属部署 ★未経験スタートが95%以上!
配属先のマーケティング事業部には現在13名が在籍。全員中途入社で男性6割:女性4割、平均年齢29歳の若いメンバーが中心の組織です。

【Q】みんなの前職は?
飲食店のスタッフ、Youtuber、栄養士、ブライダル業界、事務職、自衛隊、営業職など様々。人材業界での経験がなかったメンバーも、入社後の充実した研修を受けて順調に成長しています。

【Q】当社に決めた理由は?
「社員の皆さんが、とても楽しそうに働いていて、やりがいも大きそうだなと感じたからです」
「社風の良さに惹かれました。実際にみんな仲が良くて、プライベートでもよく遊びます」

会社について

株式会社NextDaysSolutions

事業内容 ■キャリア支援事業
■東京キャリアアカデミー
■Jobfull
■採用・広告に関する代行事業
■広告代理事業
■IOT、システム開発事業

【労働者派遣事業許可番号】派13-315951
【有料職業紹介事業免許証】13-ユ-311945
設立 2016年
代表者 代表取締役 椎葉 光太
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
500名(非常勤、アルバイト含む)
20億円(2022年7月期実績)
12億円(2021年7月期実績)
8億円(2020年7月期実績)
4億円(2019年7月期実績)

問い合わせ

株式会社NextDaysSolutions

https://nextdays-solutions.com
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株式会社NextDaysSolutions

人材コーディネーター(未経験歓迎)◆月給31万円以上/基本残業なし/年休125日以上/入社祝い金あり

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給31万2500円以上+インセンティブ+賞与…
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