研修コーディネーター（未経験歓迎）◆アイデアを活かせる／週2在宅OK／えるぼし・くるみん等多数認定！

フレックス未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

様々なクライアントに研修プランを企画・提案するコーディネーターの仕事をお任せ。社員入社時のマナー研修、接客研修など、多彩な研修をカスタマイズして提案します。小売店の店頭スタッフや飲食店の接客スタッフ、コールセンタースタッフなど、BtoCの仕事で働く社員の研修が多めです。

【仕事の流れ】
▼受注
基本、ご依頼は既存のお客様からいただきます。しばらく依頼がないお客様に対しては、仮の研修プランを用意してこちらから提案しましょう。

▼ヒアリング
訪問かオンラインにて、お客様の課題についてヒアリング。「どのような人材を育てたいか」というゴールを考えながら、研修内容の方向性や開催時期、会場などを細かくすり合わせます。

▼資料作成
ヒアリングで入手した情報をもとに、具体的な研修カリキュラムを作成。内容が固まったら、提案資料にまとめます。

▼研修内容の調整
作成した資料をお客様へ提出し、電話やメールでフィードバックをいただきます。複数回やり取りを重ねて、研修プランを細かく調整しましょう。

▼講師の手配
研修内容が決定し次第、講師をアサインします。講師は他社の仕事を掛け持ちしているため、スケジュールの空き状況を考慮しつつ打診しましょう。アサイン後は、お客様と講師との間に立って、当日までの最終調整を行ないます。

▼アフターフォロー
研修終了後は報告書やアンケートの集計結果をもとに、効果を振り返り。次回提案に繋げます。

※基本、複数案件を並行して担当します。
※実施までの期間は、平均1～3ヶ月程です。

＼未経験からでもじっくり成長できます！／
入社後1年間は、テキストの発注やアンケート集計などの事務を中心お任せ。先輩の補佐をしながら、じっくり仕事の仕方を学べます。慣れてきたら徐々に先輩と一緒に企画に挑戦しましょう！

この求人のポイント

当社は、人材育成に悩む企業に対して研修プランを提供する会社。それぞれのクライアントが抱える課題に寄り添って、コーディネーターが最適な研修をカスタマイズして提案します。

例えばコールセンターの研修で、電話対応の基本を学んだり、販売スタッフ研修で、ブランドをより好きになってもらうために商品研修を組んだり。

これなら期待通りの人材が育ちそうだと納得できるプログラムを企画・提案することで、「またあなたにお願いしたい！」「前向きに働いてくれる社員が増えたよ！」など、お客様から感謝をいただける仕事です。

入社後1年間は先輩について資料作成やアンケート集計などの事務作業を担当。簡単な業務に取り組みながら、じっくり仕事の基本を学ぶことができるので、未経験からでも安心して成長できます。

また、当社はフレックスやリモートを駆使して、自分のペースで働くことが可能。健康優良企業『銀の認定』など、外部からも評価されるほどの働きやすさがあります。あなたも、自分のアイデアを活かして感謝される仕事を始めませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ■応募に必要な経験・スキルはいっさいありません！ ◎秘書検定をお持ちの方は優遇いたします。＼下記のような方、歓迎します！／ □人とのコミュニケーションを楽しめる方 □アイデアを活かせる仕事に興味がある方 □スケジュール・タスク管理が苦手でない方 □事務作業が得意な方 ◎会社全体で見ても、ホテル・飲食店・学校塾など異業種から挑戦してきた先輩がたくさんいるため、未経験でもご安心ください♪
給与	月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上決定します。 ※月給には固定残業代（30時間分／4万6020円以上）を含みます。超過分は全額支給します。
勤務地詳細	＜本社＞東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2F ◎転勤なし！＼在宅ワークOKです！／事前にチーム内でスケジュールを調整すれば、週2回ほどリモートワークが可能。プライベートの予定などに合わせて、柔軟に働けます！
勤務時間	フレックスタイム制標準労働時間１日7.5時間　コアタイム 9：30～11：00 ※月の残業時間は平均20時間です。
休日	＜年間休日115日＞ ■週休2日制（土・日）※年7日の土曜出社あり ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■産休・育休（取得・復職実績多数あり！） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得OK！
福利厚生	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2.86ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月5000円） ■資格手当（語学検定保有者：月1000円～3000円など／条件あり） ■退職金あり ■オフィス内禁煙 ■リモートワークOK（週2回／事前のスケジュール調整が必要）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後1ヶ月間は、社内研修を実施。会社全体の事業紹介や社内ルール、ホスピタリティ研修、各事業室の紹介など、人事担当者が日程を組んで教えていきます。

2ヶ月目から、配属先での業務がスタート。1年間は依頼書作成やお客様へのテキスト送付など、事務まわりの作業を中心にお任せします。2年目から先輩の提案に同席し、3年目以降に担当企業を1人で持っていただく予定です。いきなり提案というわけではないので、安心してくださいね。

配属後は先輩がメンターとなって成長をサポート。現在、当社ではキャリアアップの選択肢を増やしており、人材提供サービスなど別領域の事業へキャリアチェンジも可能。多彩なキャリアが広がっています！

配属部署／会社の特徴

配属先の事業室には、11名の社員が在籍中で研修コーディネーターは5名です。男女比は1：4で、中途入社の割合は9割以上。20代～30代が中心の組織で、メンバー同士年齢も近いため、休憩時間に雑談で盛り上がるなどフランクな雰囲気です♪異業種から挑戦してきた先輩も多いので、未経験でもご安心ください！

＼働きやすい会社として外部から続々認定！／
◇くるみん認定
◇えるぼし認定
◇東京ライフ・ワーク・バランス認定企業
◇港区ワーク・ライフ・バランス認定企業
◇健康経営優良法人
◇健康優良企業（銀の認定）
◇TOKYO パパ育業促進企業

など、幅広い企業・省庁より評価をいただいています。女性管理職も活躍中です！

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会社について

株式会社メイン

事業内容	■総合人材コーディネイション ■人材教育 ■人材派遣事業（一般労働者派遣事業許可番号：派13-040215） ■有料職業紹介業（有料職業紹介事業許認可番号：13-ユ-040586） ■ショールーム運営計画・管理イベント運営計画・管理・キャスティング ※プライバシーマーク：10861050号
設立	1988年
代表者	取締役社長　池田絵美
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 30名（2024年10月時点） 7億4644万円（2023年6月期実績） 6億7562万円（2022年6月期実績） 6億1639万円（2021年6月期実績）
問い合わせ	株式会社メイン http://www.cc-main.co.jp

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株式会社メイン

研修コーディネーター（未経験歓迎）◆アイデアを活かせる／週2在宅OK／えるぼし・くるみん等多数認定！

正社員フレックス未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回※経験や…

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