キャリアアドバイザー（未経験歓迎）◆月給27万円以上／賞与年間400万円も可能／土日祝休み／転勤なし

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＜求職者・企業にとことん向き合う仕事です！＞
医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介事業を展開する当社で、企業と求職者のマッチングを行ないます。求職者や企業にアプローチし、双方にご納得いただけるベストマッチングを実現することがミッションです。

【求職者に向けたアプローチ】
▼キャリアプランのヒアリング
サービスにご登録いただいた求職者と面談を実施。勤務地や給与などの条件も大切ですが、それだけではミスマッチが起こることもあるため、「転職で何を実現したいか」までヒアリングします。一緒にキャリアプランを考え、納得のいく転職を実現しましょう。

▼求人案件のご提案
ヒアリングを行なった後は、社内システムで条件に合う求人を検索。社内の求人リストだけでは不充分であれば、まだ契約していない法人にもアプローチし、求職者をご紹介できるよう交渉・調整を行ないましょう。最終的に、3～10案件を求職者にご提案します。

▼入社までのサポート
履歴書や職務経歴書の添削、面接への同席などを含め、求職者のサポートを実施。応募先企業の良い点・悪い点もすべて伝え、転職先でやりがいを持って働けるよう支援してください。

【法人に向けたアプローチ】
求職者だけでなく、採用活動を行なう企業へもアプローチ。採用を行なう背景や組織状況・受け入れ体制など、求職者に伝えられる情報をキャッチしていきましょう。受け入れ体制が整っていない場合は、働きやすい環境を作るため、企業にアドバイスを行なうこともあります。

─── 当社キャリアアドバイザーの特徴 ───
★一人あたり、30～40名の求職者を担当します。
★企業との商談も求職者との面談も、「対面」を大切にしています。
★日中は企業や求職者ととことん会話をし、定時以降に資料作りなどを行なうことが多いです。

この求人のポイント

医療・福祉・建設業界に特化し、人材紹介サービスを展開する『HR CAREER』。今回募集するキャリアアドバイザーは、【人にとことん向き合う】という信念のもと、求職者と企業をつなぐ架け橋になっています。

例えば当社では、求職者に案件をご紹介する際、企業の良い点だけでなく“悪い点”も包み隠さずご報告。さらに履歴書を添削したり、面接に同席したり…必要があれば求職者に合った企業にイチからアプローチすることだってあるのです。

このようにホスピタリティを存分に発揮できるのも、“人と向き合うこと”を前提に設立された当社だからこそ。もちろん、目の前の求職者に真摯に向き合える環境は、自分自身の大きなやりがいにもつながるでしょう。

また当社では、「求職者・企業のために…」という想いで努力を続ければ、それが成果、ひいては収入にも直結。一人ひとりの成果を明確に評価し、賞与で還元する仕組みがあるからこそ、賞与だけで年間400万円を手にしている社員もいるほどです。

人を想う姿勢が、収入へ。あなたもそんな仕事を始めませんか？

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募集要項

雇用形態	契約・嘱託社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■特別な応募資格はありません。人材業界の知識や経験は不問です。 ⇒人材業界・営業・販売などの経験をお持ちの方は、選考上で優遇します。
給与	月給27万円～50万円＋賞与年3回（売上の平均7.5％） ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※上記には一律支給の住宅手当（1万円）が含まれます。 ※上記には45時間分のみなし残業代（7万2700円以上）が含まれます。超過した場合は、別途時間外手当を支給します。 ★個人売上の3％～8.5％（平均7.5％）を年3回の賞与で還元します。 ★年間の賞与額は平均175万円、中には400万円を手にする先輩もいます。
勤務地詳細	東京本社もしくは横浜支社、大宮支社、大阪支社、札幌支社での勤務。 ※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎です。 ※転勤はありません。 ■東京本社東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル8F ■横浜支社神奈川県横浜市西区北幸2丁目10－33　マニュライフプレイス横浜2F ■大宮支社埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 TS-5BLDG．4F ■大阪支社大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー12F ※2023年8月に移転した新オフィスです！ ■札幌支社北海道札幌市中央区南1条西2-5 南一条Kビル5F
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間）
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり）★復帰率100%！ ■育児休暇（取得・復職実績あり）★男女問わず取得実績あり！ ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 └自身もしくは家族の誕生月に休暇を取得できます。 ◎5日以上の連休も取得可能です！
福利厚生	■給与改定年2回（6月・12月） ■賞与年3回（2月・6月・10月）★年間平均175万円ほど！ ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を支給） ■役職手当 ■住宅手当（1万円～3万円） ■社用スマホ・PC貸与 ■給与の前借制度あり ■薬のサブスク ■社内呑み応援制度 ■支社留学制度 ◎新たな福利厚生も積極的に導入しています！社員の声などを参考に、福利厚生もどんどん充実させています。最近では、自身や家族の誕生月に休暇が取れる「アニバーサリー休暇」を導入しました。 ◎成果を正当に評価・還元します！「他の人より成果を上げているのに、給与は一緒…」という環境では、モチベーションは上がりません。そのため、当社では透明性の高い評価制度をご用意。もちろん営業職としての成果・結果は求められますが、成果を上げた分は必ず賞与で還元します。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の教育について

▼4日間の基礎研修を実施
入社後は座学・ロープレを通して、4日間で実践スキルをお教えします。その後は求職者・企業への架電からスタートし、少しずつ面談にも同席していきましょう。教育担当の責任者がそばにいますので、ビジネスマナーや人材業界の知識、医療・介護・建設業界の知識、求職者との接し方など、さまざまなことを見て学ぶことが可能です。

▼OJTで実務に挑戦
その後はチームリーダーがOJTを実施。半年～1年ほどは周りの先輩をお手本にしながら、一人で業務を完結できる状態を目指しましょう。もちろん、わからないことは気軽に質問できますが、「先輩を見てスキルを盗む！」という意欲がある方は早期に成長できるでしょう。

キャリアアップについて

＜成果は賞与で還元＞
個人個人の売上に応じて、賞与額を決定している当社。平均支給額は年間175万円、中には賞与だけで年間400万円稼ぐ社員もいます。還元率は利益変動制で売上の3％～8.5％。平均7.5％と高めです。上限はなく、売上を上げた分だけ収入も上がります。

＜昇格・昇給も成果次第＞
1年で最大8万円の月給UP例あり。成長フェーズにある当社では次々ポジションが生まれているため、最短半年でリーダーへの昇格も可能です。

★同業界の出身者、営業経験者が多数活躍中。当社でスキルアップしている社員が多くいます。
★2年前より新人・未経験者の育成に注力しており、未経験入社半年で役職が付いた実績も複数あります！

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会社について

株式会社HR CAREER

事業内容	■看護師特化型求人サイト「看護エール」 ■介護業界特化型求人サイト「介護ギフト」 ■栄養師特化型求人サイト「栄養士エール」 ■建設系特化型求人サイト「建設エール」＜許可番号　13-ユ-312402＞インスタグラムのアカウントもありますので、ぜひご確認ください！ https://www.instagram.com/hrcareer2020/
設立	2020年
代表者	代表取締役　森聡介
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 97名（2024年7月現在） 10億円（2023年6月期実績） 4億円（2022年6月期実績） 2億6000万円（2021年6月期実績）
問い合わせ	株式会社HR CAREER https://hr-career.jp/

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キャリアアドバイザー（未経験歓迎）◆月給27万円以上／賞与年間400万円も可能／土日祝休み／転勤なし

契約・嘱託社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

北海道,埼玉県,東京都,神奈川県,大阪府
月給27万円～50万円＋賞与年3回（売上の平均…

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