特定技能就労者支援スタッフ（未経験歓迎）◆社会問題の解決に挑戦出来る／外国語スキル不問／昇給上限なし

仕事内容

海外人材を求める企業への海外人材採用の提案、日本で就業を希望する外国人のマッチング、マッチング完了後の両者のサポート・指導・支援を中心にお任せ。インサイドからバックサイドまで一貫して支援を担う重要な存在として、積極的に意見提案してください。

企業の国内採用が年々難しくなっている背景を受け、日本政府も海外人材の受入体制を強化。
海外人材の受入は、人手不足解消に加え、日本経済を支え成長させるための国策とも言える大規模な政策です。
受入を検討する企業は増加し、事業環境や自身の成長環境としては充分な土台が築かれています。

しかし、まだまだ「外国人を雇った経験がなく、要点が分からない」「法律や書類手続きのことを教えてほしい」とのニーズやお悩みが多数。
海外人材の多くは、ベトナムやインドネシアなどアジア14ヵ国の出身。「将来自分のお店を出すために、日本で稼ぎつつ経験を積みたい」「日本文化を学びたい」と夢を追って来日する方や、日本での暮らしが初めてで右も左も分からない…と不安を抱えている方ばかりです。

＜業務詳細＞
■対企業
・海外人材採用のご提案から採用にあたってのガイダンス
（入国申請書類についての説明、雇用条件に関わる注意事項やVISA取得までの流れ、給与口座開設の指導、就業後の支援など）
・入国申請書類作成支援や入管への申請代行
など

■対外国人
・事前面談や面接サポート
・就業後の入国前ガイダンス
（受入企業の概要や雇用条件面、日本での生活ルールなど）
・生活オリエンテーション
（交通ルールや周辺地域のルール、役所への手続きなど、生活の基本情報を説明）
・ほか定期面談や個別相談、履歴書管理
など

※就労支援に関わる知識は、入社後にイチから習得可能
※書類はフォーマットに沿って作成。一度やり方を覚えれば複雑さはありません。