人材コーディネーター（未経験歓迎）◆平均月収30万円以上／蓄積型インセンティブ／余分なルールなし！

仕事内容

人材を求める企業に対し、当社の派遣サービスをご案内します。入社後には丁寧な研修を行なうため、未経験からのスタートでも問題はありません。

【入社後の流れ】
▼「オーダーメイド」のOJT研修（約6週間）
入社後は、仕事の流れを把握する所からスタート。あなたの経験やスキルに合わせて、営業の流れ、アポイントの取り方、トークの仕方をアドバイスしていきます。

▼独り立ち後のサポートも万全！
メンバー同士でノウハウを共有し合い、共に成長していくのが当社のスタイル。独り立ち後も気軽に質問・相談ができるため、スキルアップもスムーズです。

【仕事のポイント】
☆「自由な営業」が楽しめます！
担当エリア内なら、どの業界を狙うか、新規開拓か既存拡大か、どうアプローチするかも、すべてはあなた次第。朝礼・終礼がなく、1日のスケジュールも自由に決定できるため、「自分らしい働き方」が実現できます。

☆「蓄積型」のインセンティブで収入UP！
成約時のインセンティブは、合計10％。加えて、スタッフの稼働が続けば、その利益に対しても継続的に歩合が発生します。入社1年目の平均月収は30万円以上。別途支給する賞与も合わせれば、初年度から年収550万円も可能です。

☆着実に「上」を目指せる環境です！
私たちは、2022年に分社化した新しい企業。だからこそ、一人ひとりの裁量は大きく、将来のポストも豊富です。人事評価は、年2回。リーダー⇒チーフリーダー⇒マネージャー⇒チーフマネージャーへと、年齢に関係なく昇格できます。実際社内には、入社半年以内で昇格した先輩も在籍していますよ。

【具体的な業務内容】
■当社派遣サービスの提案
■企業と求職者のマッチング・要望確認
■就業を開始したスタッフのフォロー　など
※担当業務は、希望と適性を考慮して振り分けます。