正社員
人材コーディネーター◆豊富な福利厚生／残業月20h以下／月収60万円以上も可／年3回9～10連休可
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月13日～2024年7月10日
情報提供元:
株式会社コプロコンストラクション
仕事内容
大手サブコンやゼネコンの企業と、求職者のマッチングを行なう人材コーディネーターの仕事をお任せします。年次関係なく、キャリアアップできる環境です。入社後は、基礎研修を用意しているため、イチからスキルを身に付けられます！
＜具体的な仕事内容＞
＝＝＝企業に対してのフォロー＝＝＝
■人財ニーズの把握
初めは既存クライアントのフォローをお任せします。小まめに連絡や企業を訪問し、信頼関係を構築。人財ニーズの把握や採用計画について情報を収集しましょう。ゆくゆくは、既存クライアントから紹介された別企業への提案等も行ないます。
■人財の紹介
企業の人財ニーズを踏まえて、ピッタリな人財を紹介していきましょう。
■契約内容の交渉
契約を更新するタイミングで、プランの見直しや契約延長に向けた提案等を行ないます。
＝＝＝人財に対してのフォロー＝＝＝
■案件のマッチング
新しい案件が入った際に、希望にマッチする人財へ紹介します。後日、一緒に企業先を訪問し、納得いただければ契約を進めましょう。
■就業後のフォロー
就業中のスタッフに対して、定期的に連絡を取っていきます。就業先での悩みなど、親身に寄り添ってヒアリングします。また、企業側からスタッフに対してフィードバックがあれば、上手く伝えていきましょう。
＜仕事のポイント＞
★インセンティブで、あなたの頑張りを正当に評価★
月の成果に合わせて、月給にプラスしてインセンティブを支給！先輩社員の中には、月給額を上回る報酬を獲得している人も。様々な観点で評価されるため、あなたの得意分野を見つけて活躍してください！
この求人のポイント
―――◆◇人材業界大手でキャリアを築く。
東証プライム・名証プレミア上場企業の「株式会社コプロ・ホールディングス」のグループ会社として誕生した私たち。人財派遣事業を展開しており、技術者はグループ全体で3000名までに増加。2024年3月期においては、売上高・技術者の採用人数ともに過去最高を記録し、『2023年上半期株価上昇率ランキング』では上位にランクインしました。
―――◆◇成長企業だから、経験を豊富に積める。
業界大手でありながら、急成長を遂げている私たち。ますます取引先が増えるため、提案のチャンスも豊富。早期に経験を積めるからこそ、営業に必要な提案やコミュニケーションスキルが身につきやすいです。
―――◆◇年次関係なく、早期にキャリアアップ。
事業を拡大しているからこそ、キャリアのポストも豊富。年次関係なく、実力で評価するため入社して2年目で組織のリーダーに抜擢されるなんてことも。昇格以外にも採用担当といった他職種に挑戦するジョブチェンジも叶います。
そんな当社で新たな一歩を踏み出しませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★志望動機や自己PRは必要ナシ★ 職種・業界経験、転職回数、ブランクはすべて不問！多くの方とお会いしたいと思っています。入社後は基礎研修で仕事のキホンを学べるため、ご安心ください。 ★未経験の先輩たちが多数！ 「イチから人材コーディネーターとして活躍したい」という方を歓迎しています。 ---先輩たちの前職--- カフェやアパレル・雑貨店・インテリアショップ・ペットショップ・ネイルサロンのスタッフ／受付／大学職員／倉庫スタッフ／ホテルスタッフ／学校事務／化粧品の販売員／美容部員／コスメの販売員／製造スタッフ／デザイナー／医療事務／経理／営業／内職 ＼こんな方は是非ご応募ください／ ・仕事を通して成長実感を得たい！ ・人と関わる仕事に就きたい！ ・自分の頑張りを正当に評価されたい！ ・早期からキャリアアップしたい！ |
| 給与 | 月給243,000円～＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には固定残業代（25h分／39,000円)が含まれます。超過分は時間外手当を全額支給します。 ※経験・スキルを考慮のうえ、月給額を決定します。 ★日々の頑張りは、インセンティブで還元★ 日々の成果に合わせて、インセンティブを毎月支給！先輩社員の中には、月給額を上回るインセンティブを獲得している人も多数います。 |
| 勤務地詳細 | 下記いずれかの拠点にて勤務。 ◎希望を考慮のうえ、勤務地を決定します。 ■東京支店 東京都千代田区丸の内一丁目７番12号 サピアタワー18F ■横浜営業所 神奈川県横浜市西区北幸1丁目6番1号 横浜ファーストビル13階 ■大宮営業所 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目398番地1 Add Grace Omiya 8F ■札幌支店 北海道札幌市北区北6条西4丁目2-7 J1札幌北口ビル6F ■仙台支店 宮城県仙台市青葉区中央一丁目2番3号 仙台マークワン14F ■名古屋本社 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング25F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー27F ■大阪支店 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA24F ■広島支店 広島県広島市南区京橋町1番23号 大樹生命広島駅前ビル5F ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル8F |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8h／休憩1h） ※残業は月16.3時間程度です。 ★残業は月平均16.3hで、定時で帰れることも！「アニメやゲーム、漫画、音楽、スポーツ観戦などエンタメを楽しむ」「動物園や美術館、植物園を巡る」「趣味の英語や中国語、韓国語を勉強する」などプライベートを楽しめます。 |
| 休日 | 【年間休日119日】 ■週休2日制（月8～9日／土・日） ■祝日 ■夏季休暇（9連休） ■年末年始休暇（10連休） ■GW休暇（9連休） ■有給休暇（平均取得日数10.95日） ■慶弔休暇 ■特別休暇（結婚時・出産時・転勤時など） ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり ※対象者の全員が取得） ■介護・看護休暇 ※各休暇は規定による ★健康経営優良法人を4年連続で受賞しています★ 社員一人ひとりの働きやすさを整えている企業に贈られる「健康経営優良法人認定」。当社は大規模法人部門にて2021年～2024年で4年連続受賞しています。 |
| 福利厚生 | ■昇給査定年1回 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当（全額支給） ■残業手当（超過分を支給） ■皆勤手当（1万円） ■住宅手当 ■引越し手当 ■結婚祝・慶弔金・見舞金 ■出産祝金（一律1万円支給）※社内規定による ■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■業務災害補償制度（あんしんプロテクトW） ■社用携帯 ■コプロ・コンベンション（安全大会・懇親会） ■福利厚生倶楽部（社内ポイント制度） ■Copro “3H” Project ■自社運営の研修・教育（未経験研修、CAD研修※AutoCAD、T-fas、Revit、e-ラーニング等） ■リファラル制度（1名採用につき5～10万円支給） ■キャリアチェンジ制度 ■資格取得支援制度 ■資格取得祝い金 ※全て社内規定による |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| キャリアアップについて | 年に1回の昇給のタイミングにて、評価制度に合わせて上長の推薦があれば昇格試験の受験が可能。年次関係なく、推薦があれば挑戦できるため、実際に2年目で昇格できた社員も。キャリアステップとしても一般社員→主任→課長→部長と段階を踏んでポジションアップが目指せます。 加えて、ジョブチェンジ制度という職種を超えたキャリア転換も可能。希望する職種に挑戦したい！と立候補すれば、新しく仕事をスタートできます。 |
|---|---|
| 配属部署について | あなたが配属される部署には、現在20代～30代の若手社員が活躍しています。男女比は5：5で、長く働いているメンバーが多数。「早期からキャリアアップしたい」「仕事を通して成長したい」という志望動機で入社を決めた先輩社員が活躍しています。 |
会社について
株式会社コプロコンストラクション
| 事業内容 | 施工管理、設計における人財派遣事業 プラントの設計、調達、試運転、建設工事、メンテナンスにおける人財派遣事業 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清川 甲介 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社コプロコンストラクション http://www.copro-e.co.jp |
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| 特徴 |