コンビニ食品の商品開発（未経験歓迎）◆セブン-イレブンのお弁当等／完全週休2日制／昨年度賞与5ヶ月分

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

群馬・栃木・茨城・福島エリア約2,160店舗のセブン-イレブンに並ぶ商品の開発をお任せします。あなたの手で、多くの人に愛される商品を生み出しましょう。

《開発する商品》
コンビニに並ぶお弁当やおにぎりを手掛けます。2～5名で1チームになり、常時2～3品を開発するイメージです。

《業務の流れ》
▼リサーチ・商品の企画
セブン-イレブン様から「フェアを開催したい」とご依頼を受ける場合や、「こんな素材を使用した商品を開発しませんか？」と当社から提案する場合があります。

開発は、市場の動向・消費者のニーズのリサーチから。エリア限定の商品を担当するため「この地域ではどんな味が親しまれているか」という観点を大切にしています。

「地域のスーパーでどんな商品が人気か」「現地で評判の美味しいお店で味を確かめる」など、市場調査から商品開発につながるヒントを得ましょう。

▼試作品の作成
商品のコンセプトに合わせて試作品を製作。その後プレゼンにて提案し、商品化が正式に決定したら製造工程や色合いなどを細かくマニュアル化するなど、発売に向けて準備を進めます。

＜プレゼンまでの流れ＞
・まずは社内でメニュー会議を実施
・会議で通過したメニューを試作
・セブン-イレブン担当者が参加する本会議で提案
・セブン-イレブン役員による検討
・製品化決定後にテスト販売

◎本会議での発見も…！
会議にはセブン-イレブンの担当者のほか、他社のスイーツ担当やパン担当なども参加。様々な方からフィードバックをいただけるため、時には新たな視点を得られることも。商品開発に役立つ学びを得られます。

▼発売
企画から店頭に並ぶまでの期間は約2～3ヶ月です。新商品の売れ行き次第では予定より延長して販売することも。実際に、店舗に並ぶ製品を見た時には大きな達成感があります！

この求人のポイント

朝も夜も、多彩な商品が並ぶコンビニ。次々に人々が立ち寄り、思い思いにズラリと並んだ商品に手を伸ばします。

私たちは、全国のセブン-イレブンに向けて食品の企画・製造を手がける中食市場のリーディングカンパニー。コンビニ食品におけるセブン-イレブンのベンダーの中で圧倒的シェアを誇る企業として、厚い信頼関係を築いています。

群馬工場は、群馬・栃木・茨城・福島のセブン-イレブン2,160店舗に並ぶお弁当やおにぎりの商品開発・製造を担います。地域に愛される商品開発のために、担当者は地元のスーパーや人気のお店をリサーチ。ニーズに応える魅力的な商品の開発に日々挑んでいます。

過去には、群馬県とのコラボで群馬県産の梅を使ったおにぎりを開発。「もう少し出汁風味を強くしよう」「ご当地キャラクターのシールはもっと映えるデザインに」と試行錯誤を重ねた商品を通じて、群馬県の魅力をアピールしました。

地域にも貢献できる商品開発を通じて、たくさんの人の心を動かすヒット商品を一緒に生み出してみませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■39歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため）＜こんな方にオススメです＞ □食への興味・関心が強い方 □世の中のニーズやトレンドを意識して開発に取り組みたい方 □影響力の大きい仕事がしたい方
給与	《賞与昨年度実績5ヶ月分！》【全国転勤あり】月給19万円～24万4000円＋賞与年2回【全国転勤なし】月給16万4000円～21万4000円＋賞与年2回 ※経験や能力などを踏まえて決定します。 ※時間外手当は全額支給します。
勤務地詳細	群馬工場／群馬県太田市大原町2394-1 ★U・Iターン歓迎です。 ★全国転勤の有無は選択可能です。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ■残業は月20～30時間前後です。 └お客様との会議の前日にはプレゼン資料の作成などさまざまな準備を行なうため、通常時よりも忙しくなります。
休日	＜年間休日117日＞ ■完全週休2日制（土・日） └イベントなどにより土日出勤が発生する場合は、平日に振替休日を取得できます。 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇 ★取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（5日） └入社5年目・15年目・25年目・35年目のタイミングに支給します。
福利厚生	■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給実績：5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■職能手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万2000円／子1人：月1万円） ■住宅手当（月2万円） ■出産育児一時金（月3万円／勤続1年以上） ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■社内自動販売機にて昼食購入可能 ■通信教育 └当社指定の通信講座から好きな講座を選んで受講可能 ■家族旅行半額補助制度（年1回） └テーマパーク、北海道、沖縄などに行っている社員が多いです！ ■プロ野球シーズンシート ■海外研修 ■社員持株会 ■選択制確定拠出年金制度（DC） ■永年勤続表彰 ■退職金制度
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

まずは、当社の概要や安全・衛生面に関する基礎知識を学びます。その後、製造現場などで商品が製品化するまでのプロセスを覚えましょう。現場研修では先輩がマンツーマンで「メニュー会議とは」「プレゼン資料の作り方」「会議でのプレゼンを成功させるコツ」「原価計算」など、業務のさまざまなポイントをお伝えします。

入社から半年間は市場動向・消費者のニーズの調査、提案資料の作成、試作の補助など、先輩社員のサポート業務が中心です。ひとり立ちのタイミングは入社1～2年が目安。ひとり立ち後は、商品のコンセプト作成や会議でのプレゼンなど上流の業務をお任せします。

配属部署／キャリアステップ

商品開発に関わる社員は常温部門とチルド部門の11名。メンバーの年代は30～40代が中心です。2024年度は3名の新入社員を迎えました。社員の前職は管理栄養士や調理師など、食に関心を持つメンバーが多く集まっています。わからないことがあれば気軽に相談してください。

＜キャリアステップ＞
「主任→係長→課長代理→課長…」など、豊富なキャリアステップを用意する当社。社員の頑張りをしっかりと評価する体制があり、希望のキャリアを築きやすい環境です。なかには新卒入社後、最速4年で主任になったメンバーも。

役職が上がるごとに、お客様と直接関わる機会や発売商品のスケジュール管理などやりがいを感じられる業務が増えます！

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会社について

わらべや日洋食品株式会社

事業内容	調理済食品の製造、販売
設立	2021年
代表者	代表取締役社長　棚本実
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／単体：1616名連結：1875名＜連結＞ 2070億900万円（2024年2月期実績） 1944億1600万円（2023年2月期実績） 1923億2600万円（2022年2月期実績）
問い合わせ	わらべや日洋食品株式会社 https://www.warabeya.co.jp/ja/index.html

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コンビニ食品の商品開発（未経験歓迎）◆セブン-イレブンのお弁当等／完全週休2日制／昨年度賞与5ヶ月分

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《賞与昨年度実績5ヶ月分！》【全国転勤あり】月…

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