正社員
人材コーディネーター（東京・横浜）◆13期連続増収増益／土日祝休／NO残業デー／研修充実／未経験歓迎
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月30日～2024年7月10日
情報提供元:
キャル株式会社
仕事内容
エンジニア不足で悩むお客様と、自社のエンジニアをつなぐ仕事です。新規のお客様を中心に、既存のお客様も担当。教育体制を整えているため、未経験からムリなくスタートできます。
――お客様は？
1つの業界に特化せず、色んな業界と取引しているので市況に左右されません。たとえば、銀行、証券、生保・損保、カード、製造、物流、小売、財務会計、人事、給与、電気ガス、販売、公共、医療など。分からないことはお客様が教えてくれるほど優しい方ばかりです。
＜一連の流れ＞
▼お客様のニーズを把握
定期的にお打ち合わせを重ね、お客様のニーズを把握します。たとえば、「アプリ開発を担当できるエンジニアがほしい」というイメージです。
▼チームによるフォロー体制を実施
お客様のニーズにあったエンジニアを、チームで提案。「6人1チーム×バディ制度」の導入により提案業務から事務作業まで全工程をサポートしていきます。
▼アフターフォローを実施
契約後、お客様はもちろん、エンジニアのアフターフォローも担当します。ただ契約をとるだけでなく、担当エンジニアに寄り添った管理・フォローを行う等、最初から最後まで携われる環境です。
＜1日の流れ＞
09：00～10：00／出勤、朝礼実施
10：00～12：00／訪問の準備、お客様への連絡
12：00～13：00／休憩
13：00～15：00／A社に訪問orリモート打ち合わせ
15：00～17：00／B社に訪問orリモート打ち合わせ
17：00～18：00／帰社、お客様への連絡、営業報告、退勤
＞＞ページ下部【社内研修専門部署による充実フォロー！】【若手社員が多く活躍しています！】もぜひご確認ください！
この求人のポイント
★豊富な研修制度！
定期的に行う研修では、プロによる講義や元トップセールスによる営業研修など実務ですぐに生かせる知識をお伝えしています！万全なフォロー体制があるからこそ、何度でもチャレンジでき着実にキャリアアップが可能です。
★社内でのジョブチェンジも！
キャリアアップだけでなく、ジョブチェンジも可能。たとえば、海外企画や広報、採用担当、エンジニア、営業サポートなど。本人の希望と適性で、いろんなキャリアを描ける環境です。転職せずに挑戦できることも、社員定着の秘訣かも。
★働きやすさが魅力です！
NO残業デーもあり、残業は月平均12.3時間と少なめ。土日祝休みの年間休日125日以上に加え、有給取得率は79％と高めです。仕事とプライベートを両立できる働きやすさがあります。
キャルで確かなキャリアを築いていきませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■35歳以下の方 └若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を行ないます。 ★「IT業界に興味がある」「人と関わることが好き」という方、エントリーください！ ＼こんな方は歓迎／ □人と話すのが好きな方（お客様との関係構築に活かせます！） □何事にもコツコツ取り組める方（毎日の積み重ねが大切な仕事です！） □「自分の可能性を伸ばしたい」方（キャリアアップやジョブチェンジができます！） □「人から頼りにされると嬉しい」方（人材不足で悩むお客様から頼りにされます！） □素直に行動に移せる方かつ柔軟に取り組める方（「やってみよう」と動けると成果に繋がりやすいです！） |
| 給与 | 月給26万円以上（一律支給の業務手当1万円含む）＋インセンティブ ※固定残業代（6万2000円以上／40時間）を含みます。超過分は別途支給。 ※能力などを考慮し、決定します。 ＜様々なインセンティブ＞ ■新規開拓報奨金 └契約1件につき1万円～25万円を支給 ■エンジニア報奨金 └エンジニアの配属が1人決まる度に1万円支給 ■チーム報奨金 └拠点目標を達成すれば所員数×1万円＋αを貢献度に応じて分配 ※特定月には報奨金が倍になります！ ★チームの成果もしっかり評価！ ★2年目のインセンティブ目安は5～8万円／月です！ |
| 勤務地詳細 | ■東京本社／東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル5F ■横浜オフィス／神奈川県横浜市西区北幸2-3-19 日総第8ビル4F ★希望勤務地に配属します！ ★U・Iターン歓迎します！ ★転勤なしの地域限定採用もOKです！ ★全国各地の拠点への転勤願いも柔軟に対応します！ ＜一部リモートOK＞ 研修を一部リモートで実施しています。また育休を取得する前後など、何かしらの理由がある場合はリモートワークもご相談ください。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩60分） ★残業は月平均12.3時間です！ ＜仕事もプライベートも充実＞ 仕事終わりに「スポーツジムに行く」「英語や中国語、韓国語の勉強をする」「ペットとの時間を楽しむ」「音楽や美容、アニメに時間を使う」「社員同士で、サウナやご飯に行く」など、みんな充実させています！ |
| 休日 | ＜年間のお休みは130日以上！＞ 有給休暇の取得義務日が年5日あるため、年間休日125日＋5日になります！ さらに有給奨励日も設定しているため、有給が取得しやすい職場環境です！ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（平均取得日数9.95日、取得率79％ ※有給休暇取得奨励日5日あり） ■産前・産後・育児休暇（男性・女性ともに取得実績あり） ＜NO残業デーがあります！＞ 少なくとも毎月4日間の定時退社日をご自身で設定する制度です！ |
| 福利厚生 | ＜充実の手当と制度をご用意＞ ■昇給（昨年度実績：1万円～5万円） ■賞与年1回以上（昨年度実績：年2回／7月・1月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■介護保険（40歳以上のみ） ■役職手当 ■社宅制度 ■慶弔見舞金 ＜働きやすさもバツグン＞ ■短時間勤務 ■NO残業デー ■定年後再雇用 ■eラーニング受講補助 ■図書購入費補助 ■健康診断 ■配偶者健康診断割引 ■メンタルヘルスチェック ■産業医面談 ＜嬉しい福利厚生＞ ■オフィスコンビニ導入 ■ランチ飲み会費用補助 ■スポーツジム・ゴルフ場利用割引 ■旅行の補助（宿泊・交通費） ■キャンプ・グランピング施設利用割引 ■ネイルOK ■髪色自由（派手すぎなければOK） ■服装自由（ビジネスカジュアル） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 社内研修専門部署による充実フォロー！ | ▼1週目 東京本社に集合し、全国の同期と一緒に全体研修を実施。当社の歴史、IT業界について、ビジネスマナー研修、PC研修、チームでのプレゼン発表などを予定しています。 ▼2週目～ リモートにて座学研修を実施。人材コーディネーターは、ロープレや研修全体の復習などを予定しています。 ★上記以外にも、OJT研修、3ヶ月研修、1年目研修、2年目研修、役職研修などもご用意しております。 〈成長を実感できる機会が豊富〉 ベストプラクティス大会では、社内で入社後の成功事例を発表。大賞に輝くと、国内外への旅行やオーダースーツなどが贈られるため、受賞を目指して大会に臨むメンバーもいます！ |
|---|---|
| 若手社員が多く活躍しています！ | オフィスで一緒に働くメンバーは現在、東京本社で45名、横浜オフィスで15名。男女比は男性6：女性4で、年齢層は20～30代がメイン（平均年齢26～27歳）です。 飲食やアパレル、製造、美容師や自衛隊、YouTuberなど、さまざまな経歴を持つ先輩が在籍中。「キャルに入社するまで、社会人経験がなかった」という先輩も、今ではマネージャーとして活躍しています。 仕事だけでなく、プライベートでの交流も多く、休日に集まってBBQをしたり、ゴルフに出かけたりすることもあります。年齢が近いメンバーが多いからこそ、オンオフをしっかり切り替えて仲良く交流しています。 |
会社について
キャル株式会社
| 事業内容 | ■システム受託開発事業 ■エンジニア事業 ■教育事業 ◎健康優良企業2024認定取得 ◎Pマーク取得（第19000762（06）号） ◎労働者派遣事業（派27-301805） ◎有料職業紹介事業（27-ユ-301379） |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役 前田 明 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
キャル株式会社 https://recruit-cal.com |
「人材コーディネーター（東京・横浜）◆13期連続増収増益／土日祝休／NO残業デー／研修充実／未経験歓迎」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |