人材コーディネーター（未経験歓迎）◆土日祝休み／完全週休2日制／残業月20H以下／転勤なし

仕事内容

スタッフを必要とする顧客企業と、仕事を求める人たちとのマッチングをお任せします。

＜お客様企業について＞
製造や物流業界を中心に、幅広い業界のお客様とお取引があります。既存：新規の割合はおよそ8：2で、1営業所あたりの既存顧客の数は20~30社ほど。コーディネーター1人当たり10社前後を担当します。

＜営業エリアについて＞
本社は23区内と埼玉都心が中心。みずほオフィスは23区外と埼玉北部を担当しています。

＜お任せする業務＞
【企業対応】
・提案業務
お客様から問い合わせをいただくか、もしくは定期的な訪問や電話にてコンタクトを取り、お客様のニーズを伺って最適な人材の提案を行ないます。また、電話でのアプローチや既存顧客からのご紹介などを通じて、新しいお客様との取引を増やしていく新規開拓業務も徐々にお任せしていく予定です。

・フォロー
配属されたスタッフがしっかりと働いているか、問題がないかなどを定期的に確認。必要に応じてフォローをしていきます。

【スタッフ対応】
・お仕事の紹介、マッチング
就業希望の方と日程を調整し、面談を実施。基本的に、面談は対面で行ないます。求職者が求める条件やお持ちの経験などを丁寧にヒアリングし、最適な仕事を紹介します。また、面談後、ミスマッチ防止のため、就業希望者と一緒に紹介先の見学へ伺い確認をします。

・フォロー
1ヶ月に1回ほどの頻度でスタッフとの面談を行ない、お困りごとや要望などをヒアリング。約30名前後のスタッフを担当します。

【仕事のポイント】
面談を通して、「どういうタイプの方か」「何をやりたいのか」といった部分をしっかりと把握することが、最適なマッチングに繋がります。就業中もその方の状況に合わせて面談頻度を増やすなど、きめ細かなフォローを行なうことが大切です。