正社員
営業◆マネージャー採用／月給35万円以上／賞与年3回／年休125日／残業月10h程度／服装完全自由
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月24日～2024年8月18日
情報提供元:
NEW
株式会社ClassLab.
仕事内容
不動産会社からご紹介いただいた入居者の方に向けて、水道・ガス・電気・インターネットなどの生活に必要なインフラ契約をご案内する営業チームへ配属となります。あなたには、そのマネージャーポジションをお任せします。
【業務内容】
各種インフラサービスをご案内する営業チームにて、プレイングマネージャーとしての業務をお任せします。お客様へのご提案に加えて新人教育やメンバーの管理も担当。水道・電気・ガスなどそれぞれの分野でチームが分かれており、各担当チームは数名から最大で30名規模。最初は小規模なチームのマネジメントからお任せする予定です。
◎入居者の方へご案内を行なうチームが中心となりますが、希望や適性に合わせて、不動産会社への営業を行なうチームや、営業企画のチームをお任せすることも可能です。
＜具体的な業務の流れ（例）＞
▼リストをもとにお客様へお電話・本人確認
お客様のお名前や引越し先の住所など、自社のシステムに登録されている情報と相違がないかを確認します。
▼契約サービスの確認
引越し先での契約を検討している業者、サービスの内容、開栓・開通予定日などを確認し、手続きを進めます。
▼クロージング担当へ引き継ぎ
別途「お得な情報・サービスを知りたい」などのご要望があれば、クロージング担当へ引き継ぎます。
＜仕事のポイント！＞
★クレームはありません！
お電話は1件につき、10分～15分程度。お客様にお電話がいくことは不動産会社から事前に連絡が届いているため、スムーズにお話をすることができます。
★安心してマネジメント職へのキャリアアップが可能！
マニュアルやトークスクリプトの用意があるため、未経験の方も安心。まずは先輩社員のもとOJTで業務を覚えていけるため、スムーズにマネジメント職へのキャリアアップを目指せます。
この求人のポイント
水道・ガス・電気・インターネットなどのライフラインの契約を、電話一本で解決できるサービスを提供している当社。特に引越しなどの新生活を支えるサービスとして高い評価を得ており、競合の少ない市場であることからも順調な事業成長を続けています。
そこで今回は、事業成長を目指していく上で、新たな営業メンバーを募集することになりました。あなたにお任せしたいのは、当社営業チームのマネージャー。まずは同じチームの基本的な業務から携わっていただき、入社から2ヶ月前後を目安にチームを率いる立場としてご活躍いただく予定です。
さらなる拡大に必要不可欠なポジションだからこそ、月給35万円以上と高水準の給与ベースを設定。また、年間休日125日と働きやすい環境や、各種手当などの福利厚生も充実。もちろん、頑張りや成果は昇給や賞与にも還元します。
これだけの環境をご用意しているのも、あなたの活躍に期待しているからこそ。モチベーション高く働ける環境で、ぜひあなたもチカラを発揮しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■何らかの営業経験もしくはマネジメント経験をお持ちの方 ※年数や業界などは不問です。 ※社会人歴10年以上の方も大歓迎です。 ※必須ではありませんが、英語や中国語が使える方は、そのスキルも活かせます。 ＜例えば…＞ ◎法人・個人営業経験をお持ちの方 ◎チームのマネジメント経験をお持ちの方 ◎飲食店や小売店などでの店長経験をお持ちの方 など ＜以下に当てはまる方、歓迎します！＞ ◎急成長中のベンチャー企業で成長したい方 ◎自身の頑張りや成果を正当に評価されたい方 ◎周りの仲間とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎新しいことにチャレンジしたい方 ★U・Iターンも歓迎します！（支援制度あり） |
| 給与 | 月給35万円～50万円＋賞与年3回（業績による） ※経験や能力を考慮し、給与額を決定します。 ※上記金額には、20時間分（月4万5000円～6万4000円）のみなし残業手当が含まれています。 ※みなし残業時間を超過した場合は、別途残業手当を全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 本社／大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F ★転勤はありません。 ★マイカー通勤OK（駐車場完備） |
| 勤務時間 | 10:00～20:00の間でシフト制（実働8時間・休憩60分） ＜シフト例＞ ・10:00～19:00 ・11:00～20:00 ★シフトは2週間ごとに決めており、希望休の申請も可能です。 ★残業は月10時間程度と少なめ。プライベートの予定も大切にできます。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（シフト制） ┗月の前半と後半に希望休を事前に申請。連休取得もOKです！ ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■シルバーウィーク休暇 ◎5日以上の連続休暇取得も可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年3回（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■住宅手当 ■報奨金 ■資格支援制度 ■U・Iターン支援制度（転居時の引越し費用会社負担） ■社宅あり ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■服装・髪型・ピアス・ネイル自由 ■社員旅行（年1回） ■社内イベント（BBQ・ゴルフなど） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ＆キャリアアップについて | ＜入社後の流れ＞ 入社後は数日間の座学の後、OJTで業務の流れを覚えていただきます。最初は先輩のマネージャーがサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。独り立ちまでは、おおよそ2ヶ月程度が目安。徐々に業務に慣れながら、チームを担当していただきます。 ＜キャリアアップについて＞ 成果が目に見えやすい業務になるため、個々人の頑張りは、昇給や賞与はもちろんのこと、ポジションにもしっかりと反映します。早い人では、20代で管理職となったメンバーも。その他、部長や役員といった席にも成果次第でポジションアップ可能です。 |
|---|
会社について
株式会社ClassLab.
| 事業内容 | ■ライフライン契約サポート事業 ■メディア事業 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 古屋敷 大樹 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ClassLab. https://classlab.co.jp/ |
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| 特徴 |