キャリアアドバイザー◆未経験歓迎／新事業メンバー／年休120日～／残業月20h以下／インセンティブ有

仕事内容

……新事業について……
当社がこれまで行なってきたコールセンター事業の実績を活かし、IT系・通信系・通販系のコールスタッフなどを中心とした派遣事業を立ち上げました。「こんな業種・職種も扱ってみたい！」などの提案も大歓迎です！

＜仕事内容＞
■企業に対して…
既存・新規ともに人手が必要な企業へ、希望の人材像を伺い、最適な自社の派遣スタッフを紹介。また、お客様先で働くスタッフの勤務状況を確認するなど、就業後もフォローします。
※新規クライアントの開拓営業もお任せします！現在、既存と新規の割合は【8：2】です。
※1社を複数名で担当するので、チームで協力し合って業務を進めます！

■派遣スタッフに対して…
当社に登録している派遣スタッフの希望を伺い、最適な就業先を紹介。就業開始後も定期面談を行ない、悩みごとなどを確認します。
※一人当たり、約20名のスタッフを担当し、フォローします。
※面談以外にも、日頃からこまめにメッセージでやり取りを行なっています。
※派遣スタッフの採用面接もお任せします。

＜入社後の流れ＞
▼半年程じっくりと研修を実施！
現在稼働している複数のコールセンターの内、いずれかを担当して、スタッフとの面談に慣れていきます。またクライアントの商品（例えば化粧品など）に合わせた知識や仕組みなどを学べる研修も実施します。

研修を通して、現場で設定している“あるべき姿”の数値・個人成績の達成度、マネジメントができているかなどを確認。基準を満たしたら独り立ちし、先輩とOJTで実際の業務を担当していきます。

▼独り立ち後、キャリアアップ！
新事業部のため、スキル次第で部長、課長のポジションなどを早期に目指せる環境！部門の拡大に合わせて、ポストの種類も増やしていく予定です。