アカウントセールス（リーダー候補）◆創業3年目HRスタートアップ／完全週休2日制／フレックス制度あり

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

慢性的な人材不足に悩むSI/DX/IT業界に対して、ミドル～シニア層を中心としたフリーランスマッチングサービスのリレーション構築をしていただきます。

多重下請け構造の商流がはびこる業界において、当社はクライアントと候補者の直接マッチングにこだわっています。

結果としてクライアントは売上100億円以上～1兆円以上のエンタープライズ企業、特に外資IT企業、国内新興系上場SIerが中心になっています。

対面の担当者様は部課長レベル中心となり、時にはCXOレイヤーとの商談機会もあります。

＜具体的な業務＞
◆大手企業開拓に向けたアカウントプランニングと実行、商談
◆メンバーのマネジメント（アクション・KPI管理など）
◆クライアント企業への候補者の紹介・提案
◆候補者との初回面談（0～2名/日）
◆就業中の候補者フォロー
※3～5名のチームマネジメントを行なうリーダー候補としての活躍を期待しています。

＜本ポジションの魅力＞
◆少子高齢化/労働人口不足/社会保障費増大といった、社会課題の根幹の解決につながる事業を創出している実感・やりがいを感じられます。
◆セールスの道を極める/マネジメントに挑戦する/新規事業立ち上げなど、セールス経験をもとに幅広いキャリアの構築ができます。
◆ 事業立ち上げから約2年の成長フェーズのスタートアップだからこそ、大きな裁量を持って現場発信でチャレンジできます。

この求人のポイント

平均寿命84歳。定年60歳。日本では、優秀な方であっても定年により仕事や生きがいを失ったり、役職定年で年収が大幅にダウンしてしまったりという現状があります。

一方社会全体で見れば、若手人材が減少した現在、生産人口数の維持に向け経験豊富なミドル～シニア人材の活用は不可欠です。

今求められているのは「年齢に関係なく、誰もが活躍できる社会」。こうした他にないビジョンを掲げるのが『エイジレス』です。

DXの潮流に伴い連続的に成長し続けているIT業界を中心に顧客も増え、事業開始から2年で月商は1億円を突破、メンバー数も30名程となり急成長中のフェーズです。

シニア×人材はまだベストプラクティスがない未開拓な市場ですが、これまで100名をゆうに超える当社成約人材のうち60代以上が5割超と、ニーズとポテンシャルの大きさを確信しており、事業とチームの拡大が急務だと感じています。

「年齢ではなく実力で」活躍機会が見つけられる世界、多重下請け構造を排し働いている人により多くが還元される世界を、共につくりませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ★「エイジレスな社会の実現」というビジョンへの共感＜必須要件＞・四年生大学／大学院卒以上・以下のいずれかの経験　-法人営業3年以上　-人事/採用/人材業界3年以上　- IT業界もしくはITサービス3年以上＜歓迎要件＞・エンタープライズ企業へのアカウントセールス経験・SIer/ITコンサルティング企業における就業経験・マネジメント経験＼こんな方にピッタリです！／ □社会課題の解決につながる仕事がしたい □成市場、巨市場で挑戦したい □新規事業立ち上げや事業責任者ロールを目指したい □少数精鋭の組織で自分の力を試したい □上場を目指すスタートアップの中核メンバーとして活躍したい
給与	月給42万円～59万円 ※上記には月40時間分の固定残業代を含みます（9万7830円～13万7860円）。超過分は別途、全額支給します。 ※半期ごとの評価／査定にて、大幅昇給も可能です
勤務地詳細	本社／東京都目黒区目黒1-6-17 Daiwa目黒スクエア 14F ★転勤はありません。 ★毎週水曜日はリモート推奨デーです。
勤務時間	フレックスタイム制　標準労働8時間コアタイム／10：00～16：00 ※毎朝10時から朝礼を行ないます。 ※求職者の予定にもよりますが、面談がない日は16時に退勤するなどの調整も可能です。
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★1歳児の育児をしながら役員として勤めている者もいます！
福利厚生	■昇給年2回（4月・10月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■資格支援制度（ITパスポート初回受験費用会社負担） ■オフィス内禁煙 ■オフィスカジュアル（面談時用ジャケットの用意あり） ■在宅勤務（毎週水曜日） ■書籍購入支援 ■ChatGPT Plus月額利用料全額補助
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

組織について

インターン生や業務委託のスタッフも合わせて、30名ほどの会社。男女比はおよそ7：3です。

10代・20代の大学生がインターン生としてサポート業務を行なったり、50代・60代のメンバーがSIerやITコンサルティングの経験を活かして営業活動をしたりと、幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。

中途入社のメンバーがほとんどで、IT業界はもちろん、不動産や銀行、人材などさまざまな業界の出身者が活躍しています。

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会社について

株式会社エイジレス

事業内容	50～70代中心のキャリア支援／フリーランスマッチング事業／人材紹介事業
設立	2021年
代表者	代表取締役社長　小出孝雄
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億1689万3746円／ 20名（2024年7月現在） 6億3,000万円（2024年3月期実績）
問い合わせ	株式会社エイジレス https://ageless.co.jp/

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株式会社エイジレス

アカウントセールス（リーダー候補）◆創業3年目HRスタートアップ／完全週休2日制／フレックス制度あり

正社員フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給42万円～59万円※上記には月40時間分の…

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