情報掲載期間:2024年7月15日~2024年9月8日
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安曇野食品工房株式会社
仕事内容
既存のお客様に対して、ヨーグルトやデザート、チルド飲料といった商品をご提案します。最初は先輩の同行からスタートするので、未経験の方もご安心ください!
<誰にご提案するの?>
スーパー、ドラッグストアといった量販店のバイヤー様にご提案します。ご提案するのは、既存のお客様のみ。はじめは10件ほどのお得意先様を担当していただきます。
<具体的な仕事内容は?>
■情報収集・マーケティング
お取引先様の現状やニーズを把握できるよう、バイヤー様とコミュニケーションを取ったり、実際に店舗を訪問し、客層や特徴をリサーチ。例えば「このスーパーはお子様連れが多い」「ランチを買いに来る会社員が多いから、手軽に食べられるものが人気」「夕食を買いに来る人が多いから、プチ贅沢できるデザートがヒットしそう」など、情報をもとに販促企画を考えましょう。
■商品のご提案・販促企画
一例として、とあるお得意先様へは月1回のペースで、メール・電話・訪問にて商談を実施。リサーチした結果をもとに、「こんなレイアウトは?」「アジアンフェアを開催してみるのは?」など、売上を伸ばすための戦略をご提案しましょう。商談の前には、売り場のイメージ図やキャンペーンの企画書などを制作します。
※商談件数は1日数件ほどです。
\アイデアを活かせる!/
どうやって売上UPを実現するかは、あなたのアイデア次第。裁量を持って、店舗での陳列レイアウト提案やキャンペーンを考えられます。過去には、台湾スイーツをドリンク化した『飲む楊枝甘露(ヨンジーガムロゥ)』を販売するため、フェアを開催しました。
この求人のポイント
当社は『EMIAL』というブランドで、珈琲ゼリーやタピオカミルクティーといった定番商品のほか、カスタードバニラヨーグルトや飲む楊枝甘露といったユニークな商品も製造しています。「笑みある」食シーンで人と人との心をつなぐ食品会社を目指しています。
あなたには、営業職として当社商品の商談や販売企画の提案などを行い、お取引先様との関係を強固にする役割を担っていただきます。
ある先輩は、台湾で話題のスイーツ『飲む楊枝甘露(ヨンジーガムロゥ)』を売るため、他社の商品も巻き込んで、台湾フェアの開催をご提案しました。
このように、アイデアを生かしてお取引先様に貢献しながら売上を伸ばしていくのが、当社営業職業務の一例です。お客様は、スーパーやドラッグストア、コンビニエンスストア。
売り場のレイアウトや販促キャンペーンを考えたり、どう工夫するか。
店頭に商品を置いていただけるかどうかはあなたの手腕にかかっています。
あなたなら、どうやって商品を手に取ってもらいますか?
ぜひ、アイデアを聞かせてください!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ☆必須ではありませんが、法人営業の経験をお持ちの方は歓迎します。 ☆食品業界での経験は問いません。業界のことも、商品のこともイチから教えます! ☆失敗を恐れず、自分で考えて動ける突破力をもった方、お待ちしています! \こんな方にピッタリです!/ □アイデアを活かしたり、工夫したりするのが好きな方 □「食べることが好き」「食に関わる仕事がしたい」という方 □ついSNSで、コンビニの新商品をチェックしてしまう方 |
給与 | 月給20万円~23万円+賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分) ☆上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ☆みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします。 |
勤務地詳細 | <東日本営業部> 東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル7F ☆研修・見習い期間の終了後、商談などの業務に支障がなければ、リモートワーク・直行直帰も相談可能です。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間) ☆残業は月20時間以下です。 ☆研修・見習い期間の終了後、商談などの業務に支障がなければ、フレックス勤務も相談可能です。 |
休日 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇(7日) ■夏季休暇(6日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生 | ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月、昨年度実績3.5ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業代(全額支給) ■交通費(全額支給) ■出張手当 ■外勤手当 ■家族手当(配偶者:月1万3500円、子1人:月4000円) ■住宅手当(規程あり) ■出産祝い金(1子につき:5万円) ■資格取得支援制度(所定の資格について、資格取得時に奨励金を支給) ■積立貯蓄制度 ■社内持株会 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | 初日は、会社の諸制度や規定などをご説明します。2日目からOJT研修がスタート。最初は、スーパーやドラッグストアなどお得意先様の本部商談へ先輩社員と同行いただきます。「どうやって提案しているのか」「情報収集では、どんなことをチェックしているのか」など、先輩の行動から学びましょう。 OJT期間は1ヶ月ほど。また、商品の特徴をまとめたマニュアルもあるので、入社後にイチから商品知識を身につけられます! |
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配属部署 | 営業部では現在35名のメンバーが活躍しています。若手とベテランが一丸となって活躍しており、穏やかな雰囲気の職場です。質問もしやすいので、困ったときは気軽に先輩を頼ってください。先輩の志望動機は、「元々スーパーの仕事をしていたから、食品に関わる仕事がしたい」など。「食」が好きな先輩が、たくさん活躍しています! |
会社について
安曇野食品工房株式会社
事業内容 | ヨーグルト・デザート・チルド飲料の製造・販売、他 |
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設立 | 1998年 |
代表者 | 代表取締役 大谷 俊介 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4億9500万円/ |
問い合わせ |
安曇野食品工房株式会社 https://www.azuminofood.jp/ |
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