正社員
障がい者のソーシャルスキルトレーナー（未経験歓迎）◆人柄採用／千葉発／ベストベンチャー連続選出
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月30日～2024年7月24日
情報提供元:
株式会社ドットライン
仕事内容
ドットラインが運営する就労継続支援B型事業『ドットワーク』にて、障がいを抱える方々などへ活動の場を提供し、一般企業などで就労するまでを支えます。
★就労継続支援B型事業所とは…
障がいが理由で一般企業での就業が難しい方に向けて、作業を通じた働くための準備や就労訓練、生活支援を行なう施設です。「あなたの小さな勇気を、働き続ける自信に変える」というコンセプトのもと、利用者様一人一人に最適な支援を提供するサポートを重視。就労支援制度や障がいに関する知識、支援スキルを学べる研修や社内体制を用意。未経験から安心してチャレンジできます。
【お任せする業務内容】
■作業支援
利用者様の得意・不得意、障がいの特性に応じて、お任せする作業や進め方を考えます。細かい手作業が得意な方は、組み立てや検品の作業をお任せしたり、長時間の作業が難しい方のために細かい休憩を設定したり、自信を持って作業できる体制を作ります。
■生活支援
日々の関わりを通じ、職場での挨拶や、同僚への感謝、規則正しい生活、金銭の管理など、一般企業の就労や日常生活に必要な考え方など、知識・能力を指導します。
■就労支援
利用者様に向いている求人をピックアップし、利用者様やご家族への打診、面接準備、応募時の企業への申し送りなどに対応。一人一人の状況に合わせ適した職場を考えます。
★利用者様やそのご家族とは毎月面談を実施。「今月は何ができるようになったか」「来月に向けて、何を頑張ってみるか」など、一緒に振り返りや目標設定などを行ないます。ゴールに向かって、任せる作業内容ややり方を変えるなど、課題解決を意識することが大切です。
※施設の利用者数は1日40人程。週5日通う方もいらっしゃいます。
※その他、国や地域の就労支援に関する機関との連絡・調整も担当します。
この求人のポイント
1,160万人。
日本には、人口の約9.2％が何らかの障がいを感じながら生活している方が存在します。喫緊の課題は、障がいのある方と社会との接点をどう接続するか。抱えている不安や課題、叶えたい目標は人それぞれ。誰ひとり取り残されない社会の実現に向け、ひとりひとりの想いに向き合い、より良い未来を実現していくサポートをします。
―ソーシャルスキルを身につけ、自立した生活を送りたい。
―ビジネススキルを身につけ、社会活動に参加したい。
そして、社会課題である『労働力不足』にも同時にアプローチ。
企業の管理部門の事務業務をアウトソースをすることで、企業の生産性向上にも貢献。複雑な業務も、工程管理を工夫すればチャレンジ可能なものです。
一人でも多くの「働きたい」を叶えていく。
一つひとつの支援の先に、「困った」という声が「ありがとう」に変わる瞬間があります。
障がい者の社会進出×日本の労働力不足の解消。2つの社会課題を解決する革新的な取り組みを、ともに進めていき、就労支援のエキスパートを目指しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 無資格・未経験でもチャレンジ可能。 社会貢献性が高い仕事、誰かの役に立つ仕事がしたい方はぜひ！ ＼いずれかに当てはまる方を歓迎します！／ ■コミュニケーションが好きな方 ■対人折衝、接客、店舗管理の経験がある方 ■営業の経験がある方 ■福祉、介護、医療、人材業界出身の方 ■幼稚園・小学校・中学校・義務教育校・高等学校・中等教育学校のいずれかの教員免許をお持ちの方 ■サービス管理責任者の資格をお持ちの方 ＼こんな想いをお持ちの方にピッタリ！／ ◎風通しがよく、人間関係が良い環境で働きたい ◎ライフワークバランスを大事に、長く働きたい ◎地域や行政、教育に関わる仕事がしたい ◎福祉経験や資格を活かし、サービス管理責任者を目指したい ◎将来的に管理職・マネジメントにも取り組みたい方 |
| 給与 | 月給24万8000円～50万円＋諸手当 ※上記には、月30時間分／4万7000円以上のみなし残業代を含みます。超過分は別途、全額支給いたします。 ～ステップアップもご用意！～ 中には、入社半年で主任を任された社員も。主任へ昇格後は別途手当が支給されます。 |
| 勤務地詳細 | 千葉市中央区・稲毛区にある、当社運営の就労継続支援B型事業所 ★転居を伴う転勤はありません。 ★勤務地は希望を考慮します。 ■ドットワーク 本千葉／千葉市中央区神明町19-2 斎藤ビル1階 ■ドットワーク 園生／千葉市稲毛区園生町420-1 園生町貸店舗2階A号室 ■ドットワーク 蘇我／千葉県千葉市中央区南町2-19-7 ビル高菜3階 ■ドットワーク 西千葉／千葉県千葉市中央区春日2-9-9 ソシアプラザ1階 ■ドットワーク 千葉駅前／千葉市中央区富士見2-19-7 千葉富士見LKビル2階 ※各施設の詳細は下記をご覧ください。 https://www.dotline-jp.com/employmentsupportb/ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月10時間未満です。 ＜1日の流れ＞ 09:00 出勤 09:30 朝礼・スケジュール確認・作業準備 10:00 送迎・作業の支援 12:00 休憩 13:00 作業の支援・利用者との面談 17:00 送迎・当日の作業・利用者様の状況共有・翌日準備 18:00 退勤 |
| 休日 | ＜年間休日120日～＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※上記休日休暇を含め、5連休以上の取得も可能です。 |
| 福利厚生 | ■給与改定 年2回（6月、12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■資格支援制度 └社内規定の資格取得に伴う受験費用を全額負担。グループ内の学校法人での研修・会社負担での資格取得支援制度あり。※社内規定による。 ■託児所・育児サポートあり（自社内保育園の利用可能） ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■副業OK |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 一緒に働く仲間 | ▼未経験の中途入社者も多数活躍！ 就労継続支援の事業全体では、現在約50名が在籍。比較的女性が多く、平均年齢は30代前後。20代から50代まで、新卒・中途入社ともに活躍しています。中途入社者の前職はさまざまで、事務職やアミューズメント業界のスタッフ、小売店の店長、携帯ショップ店員など十人十色です。 ▼同じ想いを持った仲間と働ける！ 志望動機は事業の貢献性に惹かれた方が多め。組織全体の理念・ビジョンや、就労継続支援のポリシーに共感いただいた方が多数いらっしゃいます。同じ想いを持った仲間と働けることも大きな魅力の1つ。仲間同士のコミュニケーションも活発で、アイデアも提案しやすい環境です！ |
|---|---|
| 入社後の流れ／キャリアアップ | ▼慌てずじっくり時間をかけて、丁寧に業務を指導。 まずは本社で2日間研修を実施。組織の想いや各事業・サービス、就労継続支援の基礎について学びます。その後OJTで指導。利用者様との関わり方から丁寧に教えます。独り立ちは2～3ヶ月を想定。利用者さんとはゆっくり時間をかけて関わり、徐々に打ち解けていきましょう。 ▼管理職や社内転職など、豊富なキャリアを用意！ 将来的には事業所の管理職に挑戦できる他、社内転職制度で児童支援や高齢者支援など、他事業への挑戦もOK。日々の業務は四半期ごとに項目に沿って査定。昇格前に昇格試験や面接、新しいキャリアへの挑戦期間も設けるなど、安心して挑戦できる体制を整備しています。 |
会社について
株式会社ドットライン
| 事業内容 | - 幸せを「まもる」- いのちのインフラ事業 *ドットライフ（訪問看護・リハビリ） *ドットライフ（訪問介護） *ドットライフ（障がい者訪問介護） *ドットライフ（訪問美容） など - 幸せを「はぐくむ」 - 社会との接点創出事業 *ドットジュニア（放課後等デイサービス・児童発達支援） *ドットジュニア（保育園） *ドットワーク（就労継続支援B型） など - 幸せを「めぐらせる」 - 社会変革事業 *Dot学園（学校教育事業） *千葉のミカタ（ローカルメディア事業） *Dコンサルティング（経営コンサルティング事業） など |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 垣本祐作 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億3700万円 ※グループ合計／ |
| 問い合わせ |
株式会社ドットライン https://www.dotline-jp.com/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |