人材コーディネーター（未経験歓迎）◆スタートアップメンバー募集／月給30万円以上／在宅勤務OK！

仕事内容

◎あなたの発掘した人材を活躍まで導く仕事です。
あなたには人材コーディネーターとして、自社での採用からスタッフフォローまでを一貫して担当いただきます。入社後は案件の管理から部分的にお任せし、徐々に担当領域を広げていきます。

（１）最初は案件の保守管理をお任せします。
クライアントからの要望に応じ、10名以上のスタッフをアサインさせて、勤怠状況を管理します。各スタッフとは週1～2回ほどミーティングを実施したり、SNSを使ったりしながら日頃からフォローアップを行ないましょう。20名のスタッフを管理するのが目標です。

（２）慣れてきたらクライアント開拓をお任せします！
案件の保守管理を行ないつつ、既存クライアントを回って信頼関係をより強めていきます。紹介や追加のご要望を伺って、より多くの現場を任せていただけるように働きかけましょう。

（３）採用活動でスタッフの獲得にも挑戦！
当社のスタッフとして活躍いただける人材の獲得もお任せします。求人媒体とのやりとりや、実際に応募いただいた方への研修、面談の設定などを担当してください。

◎クライアントは販売系、営業代行会社がメインです。
スタッフをアサインさせる際も提案や販売業務に入っていただくことがほとんどです。

◎業務量は無理のないように調整します
案件の規模に応じて3～12現場ほどをお任せする予定です。大きな現場の場合、社員1人に負担がかかりすぎないよう数を調整します。

◎入社時点で、人材業界の知識がゼロでも大丈夫です！
先輩たちの前職は車のディーラー、引っ越し会社、テレマーケ、ショップ店員、飲食店、工場、宅配、船舶関係などさまざま。皆イチから業務を学び、人材コーディネーターとして多くのスタッフをまとめています。