キャリアパートナー（未経験可）◆服装・髪色・ネイル自由／月収28万円以上可能／リモート勤務可能

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

パーソルイノベーションの新規事業、介護専門のマッチングサービスを手がけている当社。今後、貴重な介護人材の就業機会を拡げ、労働力不足を解消することで、誰もが安心して最適な介護を受けられる世界を目指しています。

＜介護業界の課題解決に貢献する仕事です＞
2023年9月に立ち上がったのが、新しいカタチの人材紹介サービス『みーつけあエージェント』。転職を希望する介護人材と、人材を求める介護事業所をマッチングします。入社後も人材を継続サポートし、定着や活躍まで支援。介護業界が抱える「人員不足」を解消するだけでなく、人材の新たな転機を支援する社会貢献度が高い仕事です！

＜具体的な仕事内容＞
≫≫求職者様には…
▼希望条件や転職の背景をヒアリング
▼求人紹介と面接に関するアドバイス
▼面接の日程調整、当日フォロー
▼入社書類の確認
▼入社前後フォロー

≫≫事業所には…
▼採用条件のヒアリングと新規求人の整理
▼条件に合った候補者の推薦
▼希望条件の調整
▼内定書類作成
▼入社前後フォロー

＜仕事の流れ＞
毎月多くの新規の求職者様にご登録いただけています。登録直後に電話にてキャリアカウンセリングを実施し、転職希望条件を確認。以降はLINEでのフランクなコミュニケーションを通じて、求職者様の本音を聞き出していきます。希望条件が確認できたら、ピッタリの事業所をご提案。求職者様に承諾いただければ面接を設定します。面接対策や入社前のフォローも合わせて行ないましょう。

＜ゆくゆくは…＞
グループリソースを活用し次世代事業をスピーディに展開している当社。今後も、さらなる新サービスの展開を進めています。ゆくゆくは、あなたも新サービスや新規事業の立ち上げにも加わっていただきたいと考えています。

この求人のポイント

週1回の在宅を導入した、ハイブリットワーク。極論、起きて3歩の距離にある机で出勤できます。将来的にはフルリモートの働き方も検討中！未経験から、リモート勤務ができる東証プライム上場グループの一員になれます。

――他にも、自由な働き方をご用意！
“フルフレックス制”を導入しているので、出社時間は自分で決めてOK。たとえば、仕事の前に市役所へと寄ったり、早めに切り上げて人と待ち合わせしたり。柔軟に働くことができますよ。

――人の役に立てる仕事です！
電話やメールで求職者をサポート。相手の話が聞ければ、すぐに活躍できます。難易度は高くありませんが、人の役に立っているという実感は十分。求職者と人材を求める事業所、双方に喜ばれます。

――安心して仕事に取り組めます！
求職者とのやり取りは、トークスクリプトをご用意。研修では先輩相手にロープレを行なうので、実践的に学べます。録音教材でいつでも振り返ることが可能。安心して仕事に取り組めます。

自由な働き方も、貢献実感も手に入る。キャリアパートナーに挑戦してみませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎特別な経験・スキルは不要。入社後にイチからお教えします！ ◎必須ではありませんが、お客様と接する接客・販売・営業の経験があれば活かせます！～下記のような方はご応募ください～ □介護業界や人材業界に興味がある方 □社会課題解決に貢献したいと思う方 □自ら考えて積極的に行動できる方 □未経験から営業スキルを磨きたい方 □コミュニケーション能力がある方～下記の経験がある方は優遇します～ □介護業界に関わる業務経験（介護業界の人材サービス業務、介護現場での業務など） □BtoCセールス（インサイド／フィールド問わず）1年以上 □BtoBセールス（インサイド／フィールド問わず）3年以上 □ブライダル業界、アパレル業界、飲食業界での接客以上の業務経験1年以上＼早期のキャリアアップも可能！／派遣や紹介など、幅広い仕事を担当したいという方は、入社後2～3ヶ月でリーダーになることも可能！より裁量の大きい仕事を任せます。
給与	【年収例】月収28万円（各種手当込）×12カ月＋賞与＝500万円月給22万7900円以上＋各種手当＋賞与2回 ※時間外手当全額支給！ ※インセンティブの導入も検討中～ゆくゆくは…～約40万円（リーダー）約50万円（マネージャー）～明確な昇格基準～成果を出せば、リーダーに。管理能力・仕組み化能力を身につければマネージャーに昇格。段階別研修も用意しているので、着実に上を目指せます。過去には、入社1ヶ月でリーダー、入社7ヶ月でマネージャーになった社員もいます。
勤務地詳細	【本社】東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6階 ◎転勤はありません。 ◎入社1カ月間は出社ですが2か月目以降は週1日のリモートとなります。（日数変更あり）＼働き方について／今は社員みんなが安定的に目標達成できるような環境づくりをしている最中です。現在は、入社2ヶ月以降は週1回在宅＋週4回出社のハイブリッドワークを行なっています。将来的にはフルリモートにすることも想定中です。
勤務時間	フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ◎残業は月35時間前後です。 ◎基本的に、【9時】or【10時】で出社をしている社員が多いです。
休日	＜年間休日122日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（5日） ◆年末年始休暇 ◆産休・育休（取得・復職実績あり） ◆有給休暇（入社時に10日間付与。以降法令に準ずる） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◎プライベートも充実します！休日にはアニメや映画、エンタメを楽しんだり、アパレルショップで買い物をしたり、スポーツジムに行ったり。年間休日が122日と多い分、私生活が充実します！
福利厚生	◆昇給年2回（4月・10月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（全額支給） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆慶弔手当 ◆社員持株制度 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆オフィス内禁煙 ◆服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由（私服OK）※社内規定あり ◆社用PC、iPhone支給 ◆健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回） ◆社内相談窓口 ◆副業OK（条件あり） ◆イーラーニングあり ⇒自己啓発に活用したり、ビジネススキルを学んだりと、スキルアップが目指せます！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署と入社後の流れについて

【配属部署】
在籍しているメンバー約12名のうち、キャリアパートナーは6名（女性4名）。立ち上がったばかりの組織のため、今後もメンバーが増えていく予定。未経験からスタートしている社員もいるのでご安心ください。

【入社後の流れ】
入社後10日は研修となります。まずは4日ほど、座学で会社や事業への理解を深めたり、トークスクリプトを読んだりしていただきます。5日以降は現場に配属。先輩から実践的に「求職者との面接設定までのトーク」「企業、求職者との面接以降のトーク」などを教わります。テキストやトークの録音教材、介護領域の知識＆セールスの進め方の動画を用意しているので、いつでも復習できる体制を整えています。

代表インタビュー（大浦征也）

2002年に、インテリジェンス（現：パーソルキャリア）に新卒で入社。以来、企業の採用支援や人事コンサルティング、転職希望者のキャリアカウンセリングや面接支援などを経験。営業やマーケティングの責任者を務めたのち、2017年に求職情報・転職サイト『doda』の編集長に就任しました。

私が仕事をするうえで大切にしているのは「今日の自分が自己ベストであること」と「未来のありようによって過去が変わること」。アウトプットや結果に翻弄されず、目の前のことに真摯に向き合い、後悔のない日々を過ごしています。「新しい事業や新しい文化をつくって人を幸せにしたい」そんな思いを持つ人と一緒に働きたいです。

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会社について

パーソルイノベーション株式会社

事業内容	新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務
設立	2019年
代表者	代表取締役　大浦征也
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5500万円／ 231名（2024年5月時点）
問い合わせ	パーソルイノベーション株式会社 https://persol-innovation.co.jp/

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