キャリアアドバイザー（パーソルグループ）◆上場グループ会社／未経験歓迎／服装髪型自由／リモート勤務可

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

未経験若手の人材を中心に、企業と求職者の適切なマッチングをお任せします。新規事業のため、改善に繋がる提案をぜひ積極的に出していってください。明確な形になっていなくても、相談ベースでもOK。良いものは即日採用！一緒にこの事業を大きくしていきましょう。

入社後は1週間の研修を実施します。研修後も先輩が教えてくれるOJT期間があるので、未経験でも安心です。

■カウンセリング
求職者に対して、キャリア希望や中長期的に実現したい目標、自身の強みなどを面談でヒアリングします。若手未経験の方々だと、具体的な将来像をイメージできている方は多くありません。面談を通して相手の目指す姿を明確にしていきます。

■仕事の紹介
カウンセリングの内容をもとに、求職者に合った仕事を紹介します。お付き合いしている企業は未経験でも採用している会社に限定。そのため40～50社ほどと少なめです。その中から5社ほどに絞り、1つひとつの企業を丁寧に説明します。

■面接対策
履歴書・職務経歴書の作成や、面接の練習を行ないます。当社は履歴書・職務経歴書を0から代行することが強み。求職者に聞いた内容から、フォーマットに沿って作成します。今はまだキャリアアドバイザーの業務ですが、現在AIを活用して作成するシステムを開発中。これが完成すれば、今よりも求職者との面談などに時間を割き、サポートの質を高められます。

■推薦状作成
求職者をクライアント企業に紹介するための文書を作成します。

■企業との面談
クライアント企業とコミュニケーションを取り、求めている人材像などをすり合わせます。

　＼ここがポイント！／
◎和やかな雰囲気で20代の社員が多く、困ったことはスグ相談できます！
◎新規事業のため、良いアイデアはどんどん採用します！
◎新規企業の開拓はありません！

この求人のポイント

パーソルグループである当社は、新規事業創出に取り組んでいます。あなたに任せるのは、その一つである未経験・若手のキャリア形成をサポートするキャリアアドバイザー業務。あなたの提案で、この新規事業をさらに成長させていってほしいのです。

アイデアを発揮できる環境は整っています。例えば、改善案を即日反映する体制。「情報管理システムの項目を増やした方がデータ管理がしやすい」という社員の一言から、システム改修に着手しました。一般的にシステム改修には時間がかかるものですが、当社では即日実行できます。

また、求職者に対する架電回数を増やしてみませんか？という社員の相談も。一人の求職者に3回だったものを5～6回に変更。すると電話がつながることが増え、面談の設定数も増加しました。

このスピード感で実行できるのは、新規事業だからこそ。改善案のプレゼンなどは必要なく、斜め前に座る上司へのちょっとした相談が、退勤までに形になっているということも。

あなたの提案がこの事業を育て、キャリア形成に悩む若手求職者を救うのです。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■仕事の中でPDCAを回して課題解決を目指した経験、もしくは顧客折衝の経験がある方。 └2年以上の経験、もしくは同等の知識をお持ちの方を想定しています。＼こんな方におすすめ！／ ◎ものごとに対して主体的に取り組める方 ◎試行錯誤して課題に向き合った経験のある方 ◎お客様に提案することのある機会が多い方
給与	月給22万7900円以上＋賞与年2回＋各種手当 ◎給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ◎残業代は別途全額支給します。
勤務地詳細	■本社／東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6階 ◎転勤はありません。 ◎リモートワーク可能 └入社2ヶ月間は研修のため基本的に出社します。その後、リモートワークとのハイブリット型に移行可能です。
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間8時間／日） ◎コアタイムはありません。 ※残業は月40時間程度です。
休日	＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（5日） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり） ■生理休暇
福利厚生	■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（評価と業績により変動） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■リモートワーク手当（4千円／月） ■リモートワーク一時金（初回給与支払い日1万5千円） ■服装自由 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■社員持株制度 ■副業OK ■企業型確定拠出年金制度 ■社用PC・iPhone支給 ■健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回） ■社内相談窓口
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の研修

入社後は、1週間ほどの座学研修を実施。当社のことや業界、業務内容について学びます。研修後はOJTを通じてカウンセリングの流れや業務で使用するシステムなどを学びながら、業務に慣れていきましょう。独り立ちまでは2ヶ月ほどを予定しています。

求職者に紹介する職種は施工管理やITエンジニア、製造・工場系と限定しているため、一つひとつの職種について詳細に学べます。

業務を進める中で疑問や改善点があれば、迷わず相談してください。事業を良くするアイデアであれば、全体にもスピーディに反映します。立ち上がったばかりの事業だからこそ、社員一人ひとりの意見が大切。私たちと一緒に、新しい事業を創り上げていきましょう。

配属部署

現在は5名のキャリアアドバイザーが在籍。年齢層は20代が中心です。6月入社の方を合わせると、男性は3名、女性は5名の組織。新規事業のため、まだまだ小さい組織ですが、今年度中には30名まで増員していきます！

会社全体だと女性管理職も活躍しています。産前産後休暇の取得実績があり、復職して働いている方も。ライフステージに合わせてキャリア形成がしやすい環境を整えています。

【キャリアパス】
現場でのスキルを積むことに加え、マネジメントや企画など新たな領域への挑戦も。週に1回上司と面談を実施し、目指したいキャリアの実現に向けた知識やスキルを確認します。今後人が増え、新たなポジションも続々生まれていきます。

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会社について

パーソルイノベーション株式会社

事業内容	新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務
設立	2019年
代表者	代表取締役　大浦征也
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5500万円／ 231名（2024年5月時点）
問い合わせ	パーソルイノベーション株式会社 https://persol-innovation.co.jp/

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月給22万7900円以上＋賞与年2回＋各種手当…

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