観光業向けの人材コーディネーター（未経験歓迎）◆年休120日／土日祝休／残業少なめ／月給27万円以上

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

★観光・医療業界向けに人材派遣サービスを提供する当社で、人材コーディネーターをお任せ！
★全国のホテルやリゾート、テーマパークへの人材の提案、登録スタッフの対応などを担当！
★観光需要が右肩上がりの現在、ニーズも拡大中。未経験でも成果を出しやすい環境です！

＜全国の観光地の人手不足を、好きを活かして解決！＞
▼アプローチ
全国のホテルやリゾート施設、テーマパークなどに電話をかけ、人手不足に悩むお客様を探します。顧客リストはありますが、自分の好きな観光地や宿泊施設を選んでもOK。裁量権が大きく、「地方の企業に訪問に行ってみよう」といった工夫も可能です。

▼提案（対面・Web・電話）
お客様のニーズに合った人材を提案。まずは、「○○のバイトが足りなくて」「前の人は◎◎が理由でやめたから、次は◇◇な人が欲しくて」などの要望を確認。自身が抱える40～50名の派遣スタッフから、適した人材を提案しましょう。ニーズが大きいため、電話をした当日に成約できることもあります。

＜派遣スタッフを理想の職場へマッチング！＞
▼求人掲載・面談
派遣先の職場環境や仕事内容を伺い、求人媒体に掲載します。その後は当社に派遣登録をした人材と電話面談。1日4名ほどから希望の待遇や勤務地を聞き取ります。

▼フォロー
就業したスタッフに、仕事内容や環境のギャップがないか確認。また、仕事の悩みなどがあれば随時ケアを行ないます。60施設～100施設で働くスタッフをフォローします。

☆スタッフの希望に合わせて施設を開拓することも！
たとえば「石垣島で働きたい」というスタッフがいたら、就業先がなければ新たにアプローチをすることも。スタッフの要望も考慮しつつ、1日の流れも仕事の進め方も自由に決められます。

この求人のポイント

仕事とプライベートでメリハリをつけるからこそ、パフォーマンスも収入も上がる。その考えを大切にする当社では、「働き詰め」とは無縁な生活を送れます。

◆入社3年目には年収700万円への到達も可能！
全国のホテルやリゾート施設などに、人手を提供する当社。観光地が賑わう現在、需要が尽きず成約につなげやすいのが魅力です。未経験でも月給27万円以上のスタートで、派遣スタッフの管理数を増やせば入社半年で5万円昇給することも可能です。

◆仕事終わりも週末も、自分の時間を楽しめます！
残業は月15時間以内、年間休日120日。子育て中も定時退勤を続けられる環境です。有名施設とも取引する当社には、毎月平均800名近くの派遣スタッフが登録される状態。無理して人手を集めずとも成果を上げられます。

施設の人手不足が課題視される現在、当社の業績も右肩上がり。昨年対比2倍以上を見込める売上を、今年も社員に還元します。疲れた顔よりも、笑顔で収入を増やせる環境を選びませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★素直な行動力・人柄重視★ ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方・素直に学び、行動ができる方・チャレンジ精神を持って仕事に取り組める方＜未経験スタートの社員がたくさん！＞前職、ブライダル、飲食店、バスガイド、ゴルフ場運営スタッフ、携帯販売、保険営業、証券営業など、みなさん前職の経験を活かして活躍しています！＜こんな方は尚歓迎＞・人材紹介／人材派遣／求人広告営業経験者・商材問わずBtoC営業、BtoB営業経験者「旅行が好き」「成長企業で働きたい」「人と企業を支える仕事がしたい」方を待ってます！
給与	月給27万円～45万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮して決定。 ※月給には月45時間分のみなし残業代7万240円～11万7060円を含みますが、実際の残業時間は15時間以下です。万が一超過した場合は、別途全額支給します。＼派遣スタッフの管理数に応じて昇給します／未経験入社でも1年未満で、営業経験ありの方は3ヶ月程度で3万円ほど昇給することも。中には、入社半年で5万円ほど昇給している社員もいます！評価をしっかり反映しようという方針で、成果を出せる市場だからこそ還元されやすいのが魅力です。
勤務地詳細	本社／東京都新宿区西新宿2丁目7-1 小田急第一生命ビル 6階 ※転勤はありません。 ※3ヶ月に1回程度、商談で1泊2日ほどの出張をすることも。出張費用は全額会社が負担します。
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月15時間以下と少なめです。
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇が取得できます！
福利厚生	■昇給 ■賞与年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■住宅手当（月2万円/会社より半径3.5キロ圏内） ■役職手当 ■子ども手当（子ども1人目：1万円、2人目以降：5000円） ■オフィス内禁煙 ■禁煙手当（月：5000円） ■食事手当（月：5000円） ■ネイル可
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後はまず、電話でのアプローチの練習から。上司と一緒に、トークスクリプトを見ながらトークの練習を行ないます。1週間ほどで慣れてきたら、実際に自分で電話をかけてみましょう。横で先輩も見守るので、徐々にコツを掴んでいくことができます。

最初は、アポイントが取れても商談は上司に主導してもらいます。お客様先に同行し、挨拶の仕方や振る舞い、提案の流れなどをそばで学びましょう。

その後、徐々に商談を自分が主導。お客様とのコミュニケーションが問題なく行なえるようになれば独り立ちとなります。もちろん、提案時のヒアリング内容やフローはマニュアルがありますし、不明点はいつでも質問できるので安心してくださいね。

配属部署について

現在は、全社で21名の少数精鋭。うち7名が、観光領域の人材コーディネーターとして活躍しています。男女比は男性6：女性1。全員が中途入社です。年齢は20代後半のメンバーが中心で、直近1年間の定着率は90%以上と働き続けやすい環境があります！

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会社について

株式会社MEDILCY

事業内容	福祉領域・観光領域に関するメディア運営福祉領域・観光領域に特化した転職支援サービス福祉領域・観光領域に特化した人材サービス
設立	2021年
代表者	代表取締役社長　杉村直哉
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 21名（2024年8月時点）
問い合わせ	株式会社MEDILCY https://medilcy.co.jp/

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東京都
月給27万円～45万円＋各種手当＋賞与※経験・…

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