正社員
人材コーディネーター（未経験歓迎）◆年間休日120日以上／5年以内上場目標／定着率90％以上
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月11日～2024年9月4日
情報提供元:
NEW
株式会社NECT
仕事内容
求職者の方との面談から、人材を必要としているクライアントのマッチング、終業後のフォローまでをお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
■求職者（スタッフ）への対応
求職者の面談からマッチング、就業先への同行、就業後のフォローを一貫してお任せ。就業後も「お困り事はないですか？」といったフォローを通じてサポートをします！
■クライアント（企業）へのご提案とフォロー
「いつまでに、どんな人材が必要か」など要望を詳しくヒアリングし、ニーズに合った人材をご紹介します。アパレルやゲームなど興味・関心のある分野のお客様を中心にアプローチOK！
＜基本的な仕事の流れ＞
■クライアントに対して
▽訪問・人材ニーズのヒアリング
▽スタッフのマッチング・ご紹介
▽スタッフ就業後のフォロー
■スタッフに対して
▽スタッフの採用と面談
▽クライアントとのマッチング・ご紹介
▽就業現場への同行
▽就業後のフォロー
＜ここがポイント＞
◎未経験でも、高収入が狙えます！
当社の自慢は、成果を反映した明確なインセンティブ制度。約9割の先輩が毎月インセンティブを獲得しています。こうした環境だからこそ、未経験入社1年目で年収400万円以上、2年目なら年収700万円以上も可能です。
◎手厚い教育・サポート体制で支えます！
2～3週間の座学研修に加え、1～2ヶ月は先輩への同行を通じたOJTでの実務研修もご用意。サポート体制は万全のため、未経験の方もご安心を！
◎自分の時間も大事にできます！
プライベートも大切にできる働き方のため、入社後は英語や事務スキルを磨いたり、スポーツやペットとの時間を楽しんだり、趣味や自己研鑽にいそしむ先輩が多数！
※下部の「教育制度」「働く環境」では先輩社員へのインタビューも掲載！
この求人のポイント
これから始める、新しい仕事。慣れない環境に飛び込んで、ゼロから研修を受けて…と、せっかく頑張るのなら、ガッツリ「高収入」を目指してみませんか？
■明確なインセンティブ制度をご用意！
社員の成果をしっかりと還元するのが当社のスタイル。入社1年目で月10万円、2年目で月30万円のインセンティブを獲得している先輩も多く、支給額が基本給を超えることだって珍しくありません。入社2～3年で、年収700万円も目指せる環境です。
■未経験スタートでも、問題ナシ！
入社後は、業務に必要なノウハウを学べる座学＋OJT研修を実施。一人ひとりの経験やスキルに合わせた「オーダーメイド式研修」を行なう当社でなら、ビジネスマナーなどの“本当の基礎”からステップアップしていくことも可能です！
当社で活躍する先輩社員の95％が未経験からの“急成長”を実現しているのも、こうした環境があるからこそ。ぜひ当社で、これからのキャリアをもっと豊かなものにする「稼げる仕事」を手に入れてください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限をしています。（例外事由3号のイ） ※学歴は不問です。 ※普通自動車免許（AT限定可）や原付をお持ちの方は、さらに大歓迎！（必須ではありません） ＼★人物重視の採用方針です★／ 【求めるのは3つだけです！】 □明るいあいさつ □会話のキャッチボールができる □新しい場所で挑戦したい 【志望理由は簡単でOK】 ・ワークライフバランスを整えたい ・正社員として働きたい ・稼ぎたい！ ・成長している会社で働きたい |
| 給与 | 関東：月給22万円～ 関西・名古屋：月給20.5万～21万円 その他：月給18万～20万円 上記に＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※能力などを考慮して優遇。 ※残業代は別途全額支給します。 ＜引っ越し支援制度＞ 会社が指定した勤務地エリアへお引っ越しの場合は10万円を会社負担 ※入社時も適用可能 ★インセンティブについて★ 明確な制度のもと、毎月インセンティブの支給があります。約9割のメンバーが毎月インセンティブを手にしている環境です。 |
| 勤務地詳細 | 全国47都道府県にある、派遣先の営業所にて勤務 ★転居を伴う転勤なし ★希望を最大限考慮 ★U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度＆Web面接OK） ★将来はフルリモートワークもOK 【積極採用エリア】 ■北海道（札幌・旭川など） ■東北（宮城・福島） ■関東（茨城・栃木・群馬・千葉・東京・神奈川・埼玉） ■中部（富山・長野・静岡・愛知・三重） ■近畿（滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山） ■中国（鳥取・岡山・広島・山口） ■四国（香川・愛媛・徳島・高知） ■九州沖縄（福岡・長崎・熊本・大分・鹿児島・沖縄） ■新千歳空港 ■仙台空港 ■羽田空港 ■成田空港 ■中部国際空港 セントレア ■関西空港 ■岡山空港 ■福岡空港 ◆NECT本社 東京都港区赤坂3-9-2 ◆NECT大阪支社※立ち上げたばかりの新オフィス！ 大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル 9階 |
| 勤務時間 | 10:00～19：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業代は1分単位で全額支給 ※残業は月平均10時間程度と、プライベートも大切にしながら働けます。 顧客開拓も少なく、9割以上が既存クライアントとのやり取りなので、「時間内で効率的に進め、定時になれば帰宅する」…といった働き方を実現しています。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ◆完全週休2日制（火水、またはシフト制） ※配属先により異なります。土日休みの可能性もございます。 ■年末年始休暇（3～5日） ■夏季休暇（3～5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回 ■賞与有（業績による） ■社保完備 ■交通費全額支給 ■残業手当（1分単位で支給） ■資格手当（月1～6万円） ■役職手当 ■研修制度 ■Uターン制度 ■社内表彰制度 ■社内レクリエーション（自由参加） ■上京支援制度（詳細は給与欄） ■リファラル採用制度（社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給） ■求職者紹介制度（転職希望の友人・知人の紹介で3万円支給） ■退職金制度（社員の声から生まれました） ■業務外資格取得支援 ■原付免許取得支援制度…入社にあたり取得が必要となった場合受験費用を会社が負担 ■ネクストキャリア支援制度 (1)ジョブチェンジ…新規事業など新たな部署へのジョブチェンジを応援 (2)社内ベンチャー…新規事業のアイデアを社員から公募 (3)独立支援…フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート (4)社内エージェント活用…万が一転職する場合、当社のキャリアコンサルタントが徹底サポート |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育制度 | 平均年齢が26歳と若く、95%が未経験スタート。基本的なビジネスマナー研修から始めますので、社会人デビューの方も安心です。業務理解、会社理解を深めるためにまずは現場研修から始めましょう。その後、先輩社員による指導を実施。一人ひとりの経験や習熟度に合わせたオーダーメイド式の研修を行なっていることが当社の特徴です。未経験の方も、ゼロからキャリアアドバイザーとして活躍するための教育体制を整えております。 |
|---|---|
| 働く環境 | やっぱり、人間関係の良さが魅力ですね。体育会系的なノリのない、真面目にコツコツ頑張るタイプの社風だったので、個人的に本当に助かっています。先輩たちも優しく歓迎してくれたので、職場にもすぐに馴染むことができました。 将来の夢は、東京でスキルアップした後、地元に戻って好きな街を盛り上げること。そういう意味でも、上京支援制度はありがたかったですね。こうした自由な将来設計は、近年右肩上がりに成長を続けるNECTならではのもの。結果だけでなく過程をきちんと評価してくれる会社だからこそ、私の夢も近いうちに実現できそうです。 （Aさん／中途入社） |
会社について
株式会社NECT
| 事業内容 | ■営業アウトソーシング事業／営業出向サービス事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■ホテル・観光・レジャー事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 高田 浩明 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社NECT http://nect.jp/recruit/ |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |