人材コーディネーター（保育士に特化）◆未経験歓迎／有休取得率100％／賞与実績6ヶ月分／ノルマなし

仕事内容

主に熊本県と大分県の保育園に人材紹介を行なう当社。クライアントと登録スタッフの希望をくみ取り紹介します。

＜流れ＞
▼保育園にヒアリング
電話をしてアポイントを取り、訪問で人材不足についてのお困りごとをヒアリング。また、求人作成のために募集条件や保育園の雰囲気など情報収集も行ないます。訪問数は繁忙期（秋～春※冬も含む）で週3～4件、閑散期（夏）は週1～2件です。

▼求人作成
集めた情報をもとに求人を作成。応募が来たら応募者との面談を電話で行ない、保育園に紹介します。求人作成にはフォーマットがあるので、簡単なパソコン作業ができたら大丈夫です。

▼応募者の保育園の見学・面談に同行
顔合わせに同行し、応募者と保育園の条件を再確認します。応募者と保育園の担当者は初対面のため、希望条件を言いづらいことも。お互いが納得して勤務できるように、応募者の希望条件を代わりに提示し、保育園側の条件・待遇も聞くなど、間に入ります。

▼事務作業・アフターフォロー
事務作業は、内定後の契約書作成や、スタッフの勤怠管理、求人の見直しなど。中でも重要なのは、求人票のブラッシュアップです。キャッチコピーや仕事内容の伝え方を定期的に調整。また、勤務開始後も悩みなどを聞いてスタッフが問題なく勤務できるようフォローを続けます。

＜仕事のポイント＞
◎ノルマはありません！
個人で追うノルマはなく、支店全員で目標を追っています。協力し合うので社員同士のチームワークはとても良いです。分からないことがあったら気軽に相談できる環境があります。

◎スケジュールは自分で立てられます！
外回り・内勤とその日によって行動が変わるため、自分で好きなようにスケジュールを組んで働くことが可能です。もちろん最初は先輩が一緒にスケジュールを考えてくれますよ。